Организационная структура и основные направления деятельности ООО Газпром трансгаз Ставрополь

Надежная доставка синего топлива по Югу России. Газпром трансгаз Ставрополь — мощь магистралей и забота о каждом потребителе.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

ООО «Газпром трансгаз Ставрополь» является одним из крупнейших производственных подразделений ПАО «Газпром», отвечающим за надежную и бесперебойную транспортировку природного газа по территории Ставропольского края, Карачаево-Черкесской Республики, Кабардино-Балкарской Республики и Республики Северная Осетия — Алания. Управление предприятием представляет собой сложную иерархическую систему, обеспечивающую эксплуатацию магистральных газопроводов, подземных хранилищ газа (ПХГ) и газораспределительных станций (ГРС).

Организационная структура управления

Управление предприятием осуществляется Генеральным директором, которому подчиняется коллегиальный орган — Совет директоров, и исполнительные органы. Ключевые функциональные блоки управления включают:

  • Дирекция по эксплуатации магистральных газопроводов (МГ): отвечает за диспетчеризацию, контроль режима транспортировки газа, техническое состояние трубопроводов и линейной части.
  • Дирекция по подземным хранилищам газа (ПХГ): управляет циклами закачки/отбора газа в хранилищах Ставропольское, Прикубанское и другие, что критически важно для сезонного балансирования системы.
  • Управление аварийно-восстановительных работ (УАВР): специализированное подразделение, обеспечивающее готовность к ликвидации аварий на МГ любого класса сложности в кратчайшие сроки.
  • Техническое управление и службы капитального ремонта: планируют и осуществляют модернизацию, диагностику (внутренняя инспекция, КТС) и замену участков трубопроводов.
  • Управление охраны, ЧС и пожарной безопасности: обеспечивает физическую защиту объектов критической инфраструктуры и противопожарный режим.
  • Экономический блок, HR-дирекция, Юридический департамент: обеспечивают финансово-хозяйственную деятельность, кадровую политику и правовое сопровождение.

Ключевые производственные аспекты

Эксплуатация и модернизация инфраструктуры

На балансе «Газпром трансгаз Ставрополь» находятся тысячи километров магистральных газопроводов, включая ветки системы «Северный поток», «Турецкий поток» и единую газоснабженную систему (ЕГС) России. Приоритетом управления является переход на предиктивное обслуживание с использованием систем автоматизированного управления технологическими процессами (АСУ ТП) и систем диагностики (СКД), что позволяет выявлять дефекты на ранних стадиях.

Деятельность УАВР: готовность к экстремальным ситуациям

Особое место в структуре управления занимает Управление аварийно-восстановительных работ (УАВР). Сотрудники подразделения регулярно проходят тактико-специальные учения, отрабатывают взаимодействие с МЧС России и региональными подсистемами РСЧС. В арсенале УАВР находятся современные механизированные колонны, сварочное оборудование, мобильные компрессорные станции и средства связи, позволяющие развернуть аварийно-восстановительные работы в автономном режиме в бездорожных условиях.

Кадровая политика и патриотическое воспитание

Управление предприятия уделяет приоритетное внимание работе с персоналом, включая поддержку участников специальной военной операции (СВО) и ветеранов труда.

Программа «Время героев»

Предприятие активно участвует в федеральной программе «Время героев», направленной на подготовку управленческих кадров из числа участников СВО. Так, в июне 2024 года (ссылка на новость Интерфакс от 19 июня) стало известно о прохождении первого потока программы сотрудником филиала — участником СВО. Это демонстрирует курс компании на интеграцию защитников Отечества в гражданскую управленческую деятельность с сохранением их социальных гарантий и карьерного роста.

Встречи с ветеранами и передача опыта

Традицией управления стало проведение масштабных мероприятий с участием ветеранов газовой отрасли. Ярким примером стало собрание во Дворце культуры и спорта поселка Рождественский, где собрались представители всех подразделений Общества, ветераны, причастные к становлению мощной энергетической инфраструктуры региона. Такие встречи служат платформой для передачи производственного опыта молодым специалистам и укрепления корпоративной памяти.

Социальная ответственность и работа с молодежью

Корпоративная социальная ответственность «Газпром трансгаз Ставрополь» выходит за рамки производственных задач. Управление системно поддерживает социальные инициативы в регионах присутствия.

Поддержка детей и молодежи

Регулярно организуются праздничные мероприятия для детей сотрудников и воспитанников социальных учреждений. Например, 15–16 апреля работники предприятия организовали праздники для ребят из детских домов и центров социальной помощи (детали в новостной ленте предприятия). В программу входят раздача подарков, концертные программы, экскурсии по производственным объектам (в безопасном режиме) и профориентационные беседы, направленные на привлечение молодежи в газовую отрасль.

Инфраструктурные проекты

Предприятие участвует в газификации населенных пунктов регионов присутствия в рамках программы «Газификация регионов», реализуемой по поручению Президента РФ. Управление координирует строительство внутриквартальных газопроводов и подключение социально значимых объектов (школ, больниц, ФАПов) к газораспределительным сетям.

Цифровая трансформация и безопасность

Современное управление в «Газпром трансгаз Ставрополь» немыслимо без цифровизации. Внедряются:

  1. Единая диспетчерская система: централизованный мониторинг режима транспортировки газа в реальном времени.
  2. Системы управления техническим состоянием (СУТС): интеграция данных инлайн-диагностики, коррозионного мониторинга и результатов ремонтов.
  3. Информационная безопасность: защита критической информационной инфраструктуры (КИИ) в соответствии с требованиями ФСТЭК и ФСБ, использование отечественного ПО (импортозамещение).

Управление ООО «Газпром трансгаз Ставрополь» демонстрирует модель эффективного госуправления стратегическим активом. Сочетание высокой производственной дисциплины, развитой системы аварийной готовности (УАВР), системной работы с человеческим капиталом (включая интеграцию участников СВО через программу «Время героев») и активной социальной политики позволяет предприятию выполнять ключевую миссию — обеспечение энергетической безопасности юга России и выполнения экспортных обязательств ПАО «Газпром».


Материал подготовлен на основе открытых данных корпоративных СМИ, новостей Интерфакс и отчетов ПАО «Газпром» за 2023–2024 гг.