Вопросы прекращения выплат по уходу за нетрудоспособными гражданами (инвалидами I группы, детьми-инвалидами, лицами старше 80 лет) регулируются законодательством Российской Федерации. С 2023 года функции Пенсионного фонда РФ (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС) выполняет Социальный фонд России (СФР); В данной статье подробно разобраны основания для прекращения выплат, порядок уведомления фонда, а также предстоящие с 2027 года изменения в подтверждении ухаживаемых периодов для страхового стажа.

Виды выплат по уходу, подлежащих прекращению

Прежде чем рассматривать основания, важно различать два основных типа выплат, так как правила их прекращения отличаются:

• Ежемесячное компенсационное пособие (ЕКП) по уходу — выплачивается нетрудоспособным трудоспособным лицам за уход за:
  • инвалидами I группы;
  • детьми-инвалидами до 18 лет (или инвалидами с детства I группы);
  • пенсионерами, достигшими 80 лет.

  Размер пособия ежегодно индексируется (на 2026 год базовый размер для ухода за инвалидом I группы/80-летним составляет 10 000 руб., за ребенком-инвалидом — удвоенный размер).

• Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (или до 3 лет в отдельных случаях) — выплачивается застрахованным лицам (работающим или неработающим) в рамках обязательного социального страхования (ОСС).

Общие основания для прекращения выплат компенсационного пособия (ЕКП)

Согласно Указу Президента РФ от № 1455 (в ред. от 2025–2026 гг;) и Федеральному закону № 400-ФЗ, выплата прекращается с дня наступления следующих обстоятельств:

Обстоятельства, связанные с лицом, за которым осуществляется уход

1. Смерть гражданина, за которым осуществлялся уход. Выплата прекращается с дня смерти.
2. Исключение инвалидности I группы (для инвалидов I группы и инвалидов с детства I группы) или установление другой группы инвалидности (II или III), если это не дает права на ЕКП.
3. Достижение ребенком-инвалидом 18 лет, если по достижении этого возраста ему не установлена I группа инвалидности.
4. Помещение гражданина в стационарную организацию, предоставляющую социальные услуги (психоневрологический интернат, дом-интернат для престарелых и инвалидов и т.д.) на постоянное пребывание за счет бюджета. Важно: если пребывание временное (например, ваучера), выплата приостанавливается на период пребывания.

Обстоятельства, связанные с лицом, осуществляющим уход

1. Прекращение фактического ухода (подтверждается заявлением ухаживающего лица).
2. Трудоустройство ухаживающего лица (появление записи в трудовой книжке/трудовом договоре, начала страхователем уплаты страховых взносов). Исключение: уход за инвалидом с детства I группы или ребенком-инвалидом — выплата сохраняется при неполной занятости или работе из дома, но с 2027 года правила меняются (см. раздел 5).
3. Назначение страховой пенсии по старости (или-invalidности) ухаживающему лицу. С момента назначения пенсии выплата ЕКП прекращается, так как лицо становится пенсионером (за исключением случаев совмещения, предусмотренных законом, но для ЕКП по уходу за 80-летними/инвалидами I группы совмещение с пенсией не предусмотрено).
4. Смерть лица, осуществляющего уход.
5. Потеря гражданством РФ или выезд на постоянное проживание за границу.

Особенности прекращения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (ОСС)

Данное пособие назначается и выплачивается работодателем (или СФР для неработающих/ИП/самозанятых). Основания прекращения:

• Достижение ребенком возраста 1,5 лет (или 3 лет — для отдельных категорий).
• Выход матери (отца, опекуна) на работу до достижения ребенком установленного возраста (в т.ч. на неполный день/работа из дома — пособие прекращается полностью).
• Смерть ребенка или родителя-получателя.
• Лишение/ограничение родительских прав.
• Передача ребенка на воспитание в семью (усыновление) другому лицу.

Порядок уведомления СФР работодателем (Сведения о прекращении выплаты)

Работодатель обязан направить в СФР Сведения о прекращении выплаты пособия (ранее — форму СЗВ-Стаж или уведомление в форме ЭДО) в течение 3 рабочих дней с дня прекращения выплаты (ст. 15 ФЗ-255). Несвоевременная сдача влечет штрафы по ст. 19.7 КоАП РФ.

Порядок действий при прекращении выплат (алгоритм для получателя)

Чтобы избежать перевыплат и последующего взыскания долга, получатель должен:

1. Написать заявление в СФР о прекращении выплаты (можно через Госуслуги, личный кабинет СФР, МФЦ или почту).
2. Указать в заявлении дату фактического прекращения ухода (смерть, трудоустройство, помещение в интернат и т.д.).
3. Приложить подтверждающие документы (свидетельство о смерти, справка с места работы, справка из стационара).
4. Дождаться решения СФР о прекращении назначения.

Важно: Если выплата продолжалась после наступления основания для прекращения (например, получатель не сообщил о трудоустройстве), СФР взыщет перевыплаченную сумму в судебном или внесудебном порядке.

Ключевые изменения с 1 января 2027 года: подтверждение ухаживаемого стажа

Согласно Федеральному закону от № 189-ФЗ (в ред. от ), с 1 января 2027 года вступают в силу новые правила учета периодов ухода за инвалидами I группы и лицами старше 80 лет в страховой стаж (для права на страховую пенсию по старости).

Что меняется:

• Обязательное заявление. Для зачета периода ухода в стаж ухаживающее лицо обязано подать заявление в СФР о подтверждении факта ухода. Автоматический зачет по данным реестра прекращается.
• Сроки подачи. Заявление можно подать:
  • В течение года после окончания каждого года ухода (текущий порядок).
  • В ретроспективе: до 1 января 2028 года можно подтвердить периоды ухода за 2025–2026 годы (переходный период).
• Критерии «фактического ухода». СФР будет проверять, не работал ли ухаживающий в этот период (не было ли уплаты взносов). Если взносы платились — период в стаж не зачисляется (за исключением неполной занятости/работы из дома по специальным договорам, детали уточняются в подзаконных актах).
• Электронное взаимодействие. Планируется внедрение автоматического обмена данными с налоговой/СФР для верификации отсутствия работы.

Приостановка vs Прекращение: в чем разница?

Частые ошибки и риски

• Скрытие трудоустройства. СФР получает данные от работодателей (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ) ежемесячно. Перевыплата обнаруживается автоматически.
• Несвоевременное уведомление о смерти/помещении в интернат. Наследники/опекуны обязаны сообщить в СФР в течение недели.
• Игнорирование новых правил 2027 года. Отсутствие заявления о подтверждении ухода за 2025–2026 гг. до 2028 года приведет к потере страхового стажа (и, как следствие, к снижению будущей пенсии или отказу в ее назначении за нехваткой стажа).
• Ошибки в СЗВ-ТД от работодателя. Если работодатель не сдал сведения о прекращении работы ухаживающего, СФР может не прекратить выплату вовремя, а потом потребовать возврат. Проверяйте свой личный кабинет СФР.

Куда обращаться за помощью

• Единый контакт-центр СФР: ### (бесплатно по России).
• Личный кабинет на Госуслугах / сайте СФР (sfr.gov.ru), подача заявлений, отслеживание статуса, история выплат.
• МФЦ «Мои Документы» — прием бумажных заявлений и документов.
• Территориальные отделения СФР — для сложных вопросов, требующих личного визита.

Прекращение выплат по уходу, это стандартная юридическая процедура, связанная с изменением жизненных обстоятельств (смерть, выздоровление/смена группы инвалидности, трудоустройство ухаживающего, помещение в стационар). Главное правило — своевременно уведомить Социальный фонд России через удобный канал (Госуслуги, ЛК СФР, МФЦ).

Особое внимание стоит уделить переходному периоду 2025–2028 гг.: новые правила подтверждения ухаживаемого стажа с 2027 года требуют активных действий от граждан (подачи заявлений), иначе ценные годы ухода не будут зачтены в страховой стаж. Регулярно проверяйте свой личный кабинет СФР и следите за актуальностью данных о стаже.

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Нормативная база может меняться. Для решения конкретных вопросов обращайтесь в СФР или к квалифицированному юристу.