Отдел кадров является одним из ключевых структурных подразделений Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний (ГУФСИН) России по Кемеровской области (Кузбассу). Данное подразделение обеспечивает кадровое сопровождение деятельности управления, подведомственных исправительных учреждений и следственных изоляторов.

Структура руководства ГУФСИН России по Кемеровской области

На текущий момент руководителем Главного управления является:

• Начальник ГУФСИН России по Кемеровской области: Лопатин Алексей Викторович.

Непосредственное управление кадровой службой осуществляется через начальство отдела кадров и его заместителей.

Руководство отдела кадров (по данным открытых источников)

В открытых реестрах и справочниках (ЕГРЮЛ, официальные сайты) фигурируют следующие должностные лица, связанные с отделом кадров управления:

• Начальник отдела кадров: Согласно имеющимся сведениям, на эту должность указывается Марцуль Янина Иосифовна. Примечание: в некоторых открытых источниках контактные данные данного должностного лица могут ссылаться на адрес регистрации в г. Сыктывкар, что может свидетельствовать о предыдущем месте службы или особенностях ведения реестров. Для получения актуальной информации рекомендуется обращаться по официальным контактам управления.
• Заместитель начальника отдела кадров: Антонова Анна Владимировна.

Основные функции и полномочия отдела кадров

Деятельность отдела кадров регламентируется федеральным законодательством, уставом ФСИН России и локальными нормативными актами управления. К ключевым направлениям работы относятся:

1. Кадровое обеспечение номенклатурных должностей: подготовка предложений о назначении и перемещении лиц начальствующего состава по должностям номенклатуры начальника УФСИН, а также подготовка проектов приказов по личному составу.
2. Присвоение специальных званий: рассмотрение материалов о присвоении специальных званий среднему и старшему начальствующему составу УИС области, рядовому и младшему начальствующему составу подразделений, непосредственно подчиненных УФСИН, с последующим направлением соответствующих предложений в ФСИН России.
3. Обеспечение прав и гарантий сотрудников: реализация прав, социальных льгот и гарантий работников предприятия (личного состава и федеральных государственных гражданских служащих).
4. Нормативно-правовая работа: разработка локальных нормативных актов в пределах компетенции отдела.
5. Организационно-аналитическая работа: ведение учета личного состава, анализ кадровой ситуации, планирование потребности в кадрах (взаимодействие с организационно-аналитическим отделом).

Контактная информация и обращение граждан

Для обращения в отдел кадров ГУФСИН России по Кемеровской области, а также для уточнения графика приема граждан и актуальных контактных телефонов, рекомендуется использовать официальные каналы связи:

• Адрес управления: 650001, г. Кемерово, ул. [уточняйте на официальном сайте/по телефону].
• Официальный сайт: kuzbass.fsin.gov.ru (раздел «Контакты» или «Структура управления»).
• Телефоны справки/приемной: указаны на официальном портале управления.

Важно: Всю информацию по отделению: контакты для обращения, график работы сотрудников и приема граждан обязательно уточняйте по телефонам или смотрите информацию на официальном сайте УФСИН.

Подведомственные учреждения

Отдел кадров осуществляет методическое руководство и координирует кадровую работу в подведомственных организациях, в т.ч. в:

• ФКУ Мариинская ВК ГУФСИН России по Кемеровской области;
• Исправительных колониях, медицинских исправительных учреждениях, следственных изоляторах региона;
• Отделе специального назначения «Кедр» ГУФСИН России по Кемеровской области.

Антикоррупционное обеспечение и прозрачность

Деятельность отдела кадров строится на принципах прозрачности и соблюдения антикоррупционного законодательства. Руководители и сотрудники отдела подают декларации о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера в установленном порядке. Сведения о руководителях публикуются в разделе «Антикоррупционная декларация» на официальном сайте управления.

Данная статья составлена на основе открытых данных из интернета (ЕГРЮЛ, официальные сайты ФСИН, справочники организаций) по состоянию на 2026 год. Для получения юридически значимой информации и актуальных контактов необходимо обращаться к официальным источникам ГУФСИН России по Кемеровской области.