ОАО «Ставропольский пивоваренный завод» — одно из старейших и крупнейших пивоваренных предприятий Северного Кавказа. Завод имеет богатую историю (основан в 1898 году) и выпускает продукцию под известными торговыми марками. В настоящее время на производстве работают более 450 специалистов на двух основных площадках: в г. Ставрополь и в поселке Анджиевский (Минераловодский городской округ).

Ниже представлена подробная информация об отделе кадров, актуальные контакты для соискателей, описание социальных гарантий и порядок трудоустройства.

Контактная информация отдела кадров

Поскольку предприятие имеет обособленное структурное подразделение (ОСП), контакты кадровых служб отличаются в зависимости от площадки, на которую вы планируете устроиться.

Главное производство (г. Ставрополь)

Адрес: 355035, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. ###, 19

• Телефон отдела кадров: 8 (8652) 942-472
• E-mail для отправки резюме и справок: stavpivo-k@yandex.ru
• Приемная завода (справочно): 8 (8652) 940-051, 940-103

ОСП в поселке Анджиевский (г. Минеральные Воды)

Адрес: 357217, Ставропольский край, Минераловодский г.о., пос. Анджиевский, ул. ###, 3/а

• Телефон отдела кадров ОСП: 8 (87922) 4-48-77
• E-mail отдела кадров ОСП: ok.eliseivoda@mail.ru
• Телефон приемной ОСП (справочно): 8 (87922) 4-33-13

> Важно: Перед визитом или звонком рекомендуется уточнить актуальный график приема посетителей по указанным телефонам, так как он может меняться в зависимости от производственной необходимости.

Карьера и вакансии: что предлагает завод

Компания позиционирует себя как работодатель, обеспечивающий стабильность и возможности для профессионального роста. На официальном сайте в разделе «Карьера» выделены ключевые преимущества работы на предприятии:

• Интересная работа на современном производстве: Завод регулярно обновляет оборудование, внедряет автоматизацию и современные технологии пивоварения и розлива.
• Стабильная конкурентоспособная заработная плата: Выплаты производятся в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ, официально («белой» зарплатой).
• Полный социальный пакет: Оплачиваемый ежегодный отпуск, больничные листы, материальная помощь в различных жизненных ситуациях, оплата обучения и повышения квалификации.
• Соблюдение Трудового кодекса РФ: Гарантированные перерывы на отдых и питание, нормализованный рабочий день/сменный график, надбавки за вредные/опасные условия труда (где применимо).
• Возможность профессионального и карьерного роста: Внутренняя система обучения, менторство, продвижение по службе (от оператора линий до мастеров участков и руководителей цехов).
• Корпоративные мероприятия: Традиционные праздники (День пивовара, Новый год, День рождения завода), спортивные соревнования, командные тренинги.

Типовые вакансии и требуемые специалисты

В силу специфики производства (непрерывный цикл, пищевая промышленность), спрос на кадры имеет свою специфику. Наиболее часто открыты позиции:

1. Производственный персонал: операторы линий розлива/упаковки, пивовары/помощники пивовара, ферментаторы, фильтровщики, кладовщики сырья и готовой продукции, погрузчики/комплектаровщики (часто рассматриваются без опыта с обучением на месте).
2. Технические специалисты: механики-ремонтники, электрики/электромеханики, приборщики, технологи цехов, инженеры по ОТК (отделу технического контроля).
3. Специалисты лабораторий: лаборанты физико-химического и микробиологического контроля (требуется профильное среднее/высшее образование).
4. Логистика и склад: водители категории C/CE (для перевозки продукции по региону), кладовщики, экспедиторы, диспетчеры автопарка.
5. Административно-управленческий персонал (АУП): бухгалтеры, юристы, HR-менеджеры, секретари, системные администраторы/IT-специалисты.
6. Специалисты по безопасности и охране труда: инженеры по охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности.

Порядок трудоустройства: пошаговая инструкция

Шаг 1. Поиск актуальной вакансии

Актуальные вакансии публикуются на следующих ресурсах:

• Официальный сайт завода: Раздел «Карьера»
• Крупные агрегаторы вакансий (hh.ru, SuperJob, Avito Работа, Госуслуги.Работа) — поиск по названию компании «Ставропольский пивоваренный завод» или «ОАО Ставропольский пивоваренный завод».
• Официальные группы в социальных сетях (ВКонтакте и др.), если имеются.

Шаг 2. Подготовка и отправка резюме

Резюме можно направить двумя способами:

1. Через электронную почту: На соответствующий адрес (см. контакты выше). В теме письма обязательно укажите: «Вакансия [Название должности] — [ФИО] — [Площадка: Ставрополь / Анджиевский]».
2. Через форму на сайте/агрегаторе: Кнопка «Откликнуться» на карточке вакансии.

Совет: В сопроводительном письме кратко опишите, почему вас интересует именно пивоваренная промышленность и этот завод, укажите готовность к сменному графику (если вакансия подразумевает смены) и наличию медкнижки (или готовности ее оформить).

Шаг 3. Прохождение собеседования

Обычно процесс включает 1–2 этапа:

• Телефонный скрининг / первичный осмотр: HR-менеджер уточняет опыт, ожидания по зарплате, график работы, сообщает детали условий.
• Личное собеседование на производстве: Встреча с руководителем цеха/участка (наставником) и представителем отдела кадров. Для рабочих специальностей часто проводится практическое тестирование или ознакомительная экскурсия по участку.

Шаг 4. Медицинский осмотр (предварительный)

Так как предприятие относится к пищевой промышленности, медицинская книжка (личный медицинский осмотр) является обязательным условием допуска к работе.

• Направление на осмотр выдает отдел кадров после предварительного согласования candidatura.
• Осмотр проходит в аккредитованных поликлиниках/центрах гигиены и эпидемиологии за счет работодателя (или с последующим возмещением).
• Список врачей и анализов определяется Приказом Минздрава РФ для работников пищевой промышленности.

Шаг 5. Оформление трудового договора

После получения положительного заключения врачебной комиссии (медицинской книжки):

• Подписание трудового договора (обычно с испытательным сроком до 3 месяцев).
• Ознакомление под роспись с локальными нормативными актами: Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда, Инструкциями по охране труда и технике безопасности.
• Выдача СИЗ (специальной одежды, обуви, средств индивидуальной защиты) по нормам бесплатной выдачи.
• Прохождение вводного инструктажа по охране труда и первичного инструктажа на рабочем месте.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужен ли опыт работы для устройства на производстве?

Для многих позиций операторов линий розлива, упаковки, кладовщиков и помощников пивовара опыт не требуется. Завод обеспечивает обучение на рабочем месте (стажировку) под руководством опытного наставника. Для инженерно-технических позиций и лабораторий профильное образование и/или опыт обязательны.

Какой график работы на производстве?

Основной режим, сменный график (часто 2/2 или 3/3, 12-часовые смены) для обеспечения непрерывного цикла производства. Для АУП и некоторых технических служб — стандартная 5-дневная рабочая неделя (пн-пт, 8:00–17:00 с обеденным перерывом). Точный график обсуждается на собеседовании.

Есть ли предоставление жилья или проезда?

Завод не имеет общежитий для приезжих специалистов (на текущий момент). Проезд до места работы (г. Ставрополь, пос. Анджиевский) осуществляется за счет сотрудника. Однако для водителей и персонала, задействованного в логистике, предоставляется служебный транспорт.

Как происходит оплата труда?

Зарплата выплачивается дважды в месяц (аванс и зарплата) на банковскую карту (зарплатный проект банка-партнера или карта любого банка по выбору сотрудника). Структура зарплаты: оклад + надбавки (за стаж, за вредность, за ночные часы, за выслугу лет, за выполнение плана/КПЭ) + премии (месячные, квартальные, годовые).

Реквизиты организации (для справок и договоров)

Полное наименование: Открытое акционерное общество «Ставропольский пивоваренный завод»
Сокращенное наименование: ОАО «Ставропольский пивоваренный завод»
ИНН / КПП (г. Ставрополь): ### / 263501001
ОГРН: 1022601542837
ОКПО: 86357875

Резюме для соискателя

ОАО «Ставропольский пивоваренный завод» — это стабильный, системообразующий работодатель региона с официальным оформлением, полным соцпакетом и понятной карьерной лестницей. Главные шаги к трудоустройству: найти актуальную вакансию на сайте или hh.ru, отправить резюме на stavpivo-k@yandex.ru (Ставрополь) или ok.eliseivoda@mail.ru (Анджиевский), пройти собеседование и обязательный медосмотр.

Рекомендуем заранее подготовить паспорт, СНИЛС, трудовую книжку (или СТД-Р), диплом/аттестат, военный билет (для мужчин) и справку о несудимости (по запросу службы безопасности).

Информация актуальна на момент публикации (основана на открытых данных с официального сайта stavropolpivo.ru и справочных ресурсах). Перед обращением рекомендуется перезвонить по телефонам отдела кадров для подтверждения графика приема и актуальных вакансий.