ООО «Залесский фермер» — одно из крупнейших и наиболее известных молокоперерабатывающих предприятий Калининградской области. Компания производит натуральную молочную продукцию под собственным брендом‚ управляя полным циклом: от выращивания кормов и содержания скота на собственных животноводческих комплексах до глубокой переработки и реализации готовой продукции. Учитывая масштабы бизнеса (три животноводческих комплекса‚ перерабатывающий завод‚ офисы в Калининграде и Москве)‚ кадровый вопрос в компании стоит на высоком уровне.

В данной статье мы подробно разберем контактную информацию отдела кадров (HR-департамента)‚ имя руководителя направления‚ актуальные телефоны и адреса для связи по вопросам трудоустройства‚ стажировок и кадрового документооборота.

Ключевая информация о компании

Перед обращением в отдел кадров полезно знать основные реквизиты организации:

• Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Залесский Фермер»
• ИНН / КПП: ### / 392201001
• ОГРН: 1103925019263
• Дата регистрации: 25 июня 2010 года
• Юридический и фактический адрес производства: 238630‚ Калининградская область‚ Полесский район‚ г. Полесск‚ ул. ###‚ д. 24А‚ к. 1
• Офис в Калининграде (коммерческий/продажи): Полесский р-н‚ г. Полесск‚ ул. ### 24 А
• Офис в Москве (торговый дом): 109147‚ г. Москва‚ ул. ###‚ д. 34‚ корпус 7

Руководитель отдела кадров

Согласно открытым данным с профильных кадровых порталов (в частности‚ rabotakaliningrad.ru)‚ руководителем кадровой службы ООО «Залесский фермер» является:

Максатова Светлана Анатольевна, Начальник отдела кадров.

Именно она принимает ключевые решения по найму‚ адаптации‚ мотивации и развитию персонала на производстве и в офисных структурах компании.

Телефоны для связи с отделом кадров и компанией

Важно: В открытых источниках не опубликован отдельный прямой номер телефона именно отдела кадров (HR-отдела). Компания использует единые многоканальные номера для входящих звонков‚ через которые секретари или автоинформатор переводят вызов на нужный внутренний добавочный номер.

Ниже приведены актуальные официальные телефоны‚ по которым можно дозвониться до компании и попросить соединить с отделом кадров (или со Светланой Анатольевной Максатовой):

Основные контактные телефоны ООО «Залесский фермер»:

• Единый справочный / Приемная (Производство‚ Полесск): 8 (4012) 30-07-07 (указан в реестре МСХ и на официальном сайте)
• Телефон отдела продаж (Калининград/Полесск): 7 (4012) 300-707 (доб. 2, отдел продаж‚ но через приемную можно попросить кадров)
• Телефон отдела продаж (Москва): 7 (495) 727-77-07
• Единая горячая линия (для потребителей и партнеров): 8 (800) 770-77-85 (звонок по России бесплатный)
• Альтернативный номер (указан в справочниках): 7 (4012) 65-41-72

Рекомендации по звонку в HR-отдел:

1. Звоните на основной номер 8 (4012) 30-07-07 в рабочее время (обычно пн-пт с 8:00/9:00 до 17:00/18:00 по калининградскому времени).
2. Сообщите секретарю/оператору: «Хочу связаться с отделом кадров (HR-отделом)‚ пожалуйста‚ переведите меня на добавочный номер кадрового специалиста или к Начальнику отдела кадров Максатовой Светлане Анатольевне».
3. Если вас просят оставить заявку на сайте или написать на почту — уточните‚ какой email лучше использовать для резюме (см. ниже).

Электронная почта для отправки резюме и деловой переписки

Написание письма на корпоративную почту, самый надежный способ доставить свое резюме или запрос непосредственно в руки HR-специалистов‚ так как письма не теряются и регистрируются во входящих.

Основные рабочие адреса электронной почты компании:

• zalesskiyf@mail.ru — указан в карточке работодателя на портале rabotakaliningrad.ru как контактный email компании (часто используется для кадровых целей).
• info@zalfermer.ru, общий информационный адрес (с официального сайта и реестра МСХ).
• sbyt_zf@mail.ru — email коммерческого отдела / отдела сбыта (Калининград).
• inbox@tdlm.ru, email торгового дома в Москве.

Совет: При отправке резюме лучше дублировать письмо на zalesskiyf@mail.ru и info@zalfermer.ru с темой: «Резюме на вакансию [Название должности] — ФИО».

Официальный сайт и раздел «Карьера»

Официальный сайт компании: zalfermer;ru

На сайте есть раздел «Контакты» (zalfermer.ru/contacts)‚ где представлена форма обратной связи. Хотя специализированного раздела «Вакансии» или «Карьера» с прямыми контактами HR в открытую может не быть‚ форма обратной связи с выбором темы «Работа / Вакансии» (если есть в выпадающем списке) также попадает к ответственным сотрудникам.

Где искать актуальные вакансии

Отдел кадров «Залесского фермера» регулярно публикует вакансии на крупных агрегаторах. Это лучший способ узнать о текущих потребностях и требованиях:

• HeadHunter (hh;ru), поиск по работодателю «Залесский фермер» или ИНН ###.
• SuperJob (superjob.ru).
• Авито Работа (avito.ru/rabota).
• Работа Калининград (rabotakaliningrad.ru), региональный портал‚ где есть карточка компании с контактами HR.
• Госуслуги.Работа (trudvsem.ru), официальная биржа труда.

В описании вакансий обычно указан контактный лицо (рекрутер или HR-менеджер) с прямым телефоном или корпоративной почтой для отклика.

Профиль деятельности и кадровые потребности

Понимание специфики бизнеса помогает правильно сформулировать запрос в отдел кадров. «Залесский фермер» — это вертикально интегрированная структура. Основные направления найма:

• Производственный персонал: операторы линий упаковки‚ технологи‚ мастера смен‚ лаборанты‚ сантехники‚ электрики‚ механики РЕА‚ водители автотранспорта (категории C‚ CE) для перевозки молока и продукции.
• Животноводство (на комплексах в Полесском районе): операторы доения‚ зоотехники‚ ветеринарные врачи‚ кормовщики‚ трактористы/комбайнеры (сезонно/постоянно).
• Логистика и склад: кладовщики‚ грузчики‚ водители-экспедиторы‚ диспетчеры.
• Офисный персонал (Калининград‚ Полесск‚ Москва): менеджеры по продажам/закупкам‚ бухгалтеры‚ юристы‚ маркетологи‚ специалисты по качеству (HACCP‚ ISO)‚ IT-специалисты‚ HR-менеджеры.

Отзывы о работодателе и атмосфере в коллективе

На картах (Яндекс.Карты‚ 2ГИС) и отзовиках компания имеет высокий рейтинг (часто 4.5–5.0)‚ но отзывы в основном от потребителей‚ хвалящих качество продукции (сырки‚ молоко‚ сметану‚ масло).

Отзывы сотрудников на HeadHunter и SuperJob могут быть разными‚ как и на любом крупном производстве; Часто отмечаются:

• Официальное оформление по ТК РФ‚ «белая» зарплата.
• Соцпакет: ДМС (часто после испытательного срока)‚ питание на производстве‚ корпоративный транспорт (для удаленных комплексов)‚ санаторно-курортное лечение.
• График работы: сменный (2/2‚ 3/3‚ 5/2) на производстве и комплексах; 5/2 в офисах.
• Корпоративная культура: акцент на качестве сырья (собственные комплексы‚ коровы голштино-фризской породы из Германии).

Чек-лист: как эффективно связаться с HR «Залесского фермера»

1. Подготовьте резюме в формате PDF с указанием желаемой должности и зарплатных ожиданий.
2. Отправьте письмо на zalesskiyf@mail.ru и info@zalfermer.ru.
3. Позвоните на 8 (4012) 30-07-07 через 1-2 дня после отправки письма‚ чтобы подтвердить получение и попросить соединить с отделом кадров (Начальник Максатова С.А.).
4. Проверьте вакансии на hh.ru и rabotakaliningrad.ru — отклик через сайт часто быстрее доходит до рекрутера.
5. При личном визите (если вы в Полесске) адрес: ул. ###‚ 24А‚ к. 1 (проходная/администрация).

Отдел кадров ООО «Залесский фермер» возглавляется Максатовой Светланой Анатольевной. Прямого «горячего» телефона HR-отдела в открытом доступе нет‚ однако использование основного многоканального номера 8 (4012) 30-07-07 и корпоративных почт zalesskiyf@mail.ru / info@zalfermer.ru гарантирует доставку вашего обращения адресату. Компания стабильно растет‚ расширяет ассортимент и географию продаж‚ поэтому потребность в квалифицированных специалистах, как на производстве в Полесском районе‚ так и в офисах Калининграда и Москвы — остается постоянной.

---

Данные актуальны на момент публикации (основа: открытые реестры‚ официальный сайт zalfermer.ru‚ порталы rabotakaliningrad.ru‚ hh.ru‚ Яндекс.Карты за 2024–2026 гг.). Реквизиты и контакты могут меняться; перед важным визитом или звонком рекомендуется сверить информацию на официальном сайте компании.