Отдел по вопросам государственной службы и кадров (далее, Отдел кадров) является ключевым структурным подразделением аппарата Прокуратуры Красноярского края. Он обеспечивает реализацию единой государственной кадровой политики, ведет работу по подбору, размещению и профессиональному развитию сотрудников прокуратуры региона.

Общие сведения о Прокуратуре Красноярского края

Прокуратура Красноярского края — это высший надзорный орган на территории региона, осуществляющий свои полномочия в соответствии с Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации».

• Полное наименование: Прокуратура Красноярского края
• Руководитель: Прокурор Красноярского края Тютюник Роман Николаевич (согласно открытым данным из ЕГРЮЛ и официальных источников).
• ИНН / ОГРН: ### / 1032402940734
• Адрес главной администрации: 660049, г. Красноярск, проспект Мира, д. 32.

Место Отдела кадров в структуре аппарата

Согласно сведениям об организационной структуре аппарата прокуратуры края, Отдел кадров функционирует как Отдел по вопросам государственной службы и кадров. Он подчиняется Первому заместителю прокурора Красноярского края и взаимодействует со смежными подразделениями:

• Отделом обеспечения собственной безопасности;
• Отделом связей со средствами массовой информации и общественностью;
• Отделом ведения ведомственного статистического учета и отчетности.

Основные функции и полномочия

Деятельность отдела регулируется Федеральным законом № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральным законом № 2202-1 «О прокуратуре РФ» и локальными нормативными актами Генеральной прокуратуры РФ.

Ключевые направления работы:

1. Кадровое обеспечение: Подбор кандидатов на вакантные должности государственной гражданской службы и военной службы (для сотрудников с воинскими званиями), организация конкурсов на замещение вакантных должностей.
2. Документальное оформление: Подготовка проектов приказов прокурора края о приеме на службу, переводе, назначении на должность, увольнении, присвоении классных чинов/воинских званий, поощрении и наложении дисциплинарных взысканий.
3. Государственная служба: Ведение дел государственной гражданской службы, контроль за соблюдением сроков прохождения службы, организации аттестаций, переаттестаций и ежегодных оценок эффективности деятельности сотрудников.
4. Социальные гарантии и льготы: Обеспечение сотрудниками прав на ежегодные оплачиваемые отпуска (в т.ч. дополнительные за выслугу лет, за вредные условия), материальной помощью, санаторно-курортным лечением, жилищным обеспечением.
5. Обучение и повышение квалификации: Планирование и организация направления сотрудников на курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку в учебных заведениях системы Генеральной прокуратуры РФ (например, в Сибирском юридическом институте Генеральной прокуратуры РФ в Иркутске).
6. Работа с личными делами: Ведение, хранение и учет личных дел сотрудников, формирование архивов.
7. Взаимодействие с вышестоящими инстанциями: Представление отчетности в Генеральную прокуратуру РФ, исполнение поручений и предписаний вышестоящих прокуроров по кадровым вопросам.

Контактная информация

Важно: Прямые телефонные номера внутренних структурных подразделений (включая Отдел кадров) как правило не публикуются в открытом доступе в целях информационной безопасности. Обращения адресуются через общие контакты прокуратуры края.

Адрес для личного приема и почтовой корреспонденции:

660049, Красноярский край, г. Красноярск, проспект Мира, д. 32
(Здание главной администрации Прокуратуры Красноярского края, Центральный район).

Телефоны справочно-информационного характера (Приемная / Дежурный прокурор):

• Приемная Прокуратуры края: +7 (391) 201-62-57 (по данным открытых справочников на 2024–2026 гг.)
• Горячая линия / Телефон доверия: Единый общероссийский номер 122 (или через интернет-приемную на официальном сайте).

Электронное взаимодействие:

• Официальный сайт: krk.prokuratura.ru (Разделы: «Обращения граждан», «Контакты», «Вакансии»).
• Интернет-приемная Генеральной прокуратуры РФ: epp.genproc.gov.ru — для подачи жалоб и заявлений в электронном виде.
• Портал «Госуслуги» (ЕПГУ): Подача обращений через раздел «Обращения в государственные органы».

Как попасть на службу в Прокуратуру Красноярского края

Отдел кадров является стартовой точкой для тех, кто хочет построить карьеру в органах прокуратуры. Основные этапы:

Для граждан, не проходящих службу ранее:

1. Мониторинг вакансий: Актуальные вакансии публикуются на официальном сайте Прокуратуры Красноярского края (раздел «Вакансии») и на портале «Работа в России» (trudvsem.ru).
2. Соответствие требованиям: Гражданство РФ, возраст 18+, наличие высшего юридического образования (для должностей прокуроров, следователей, помощников прокурора), отсутствие судимостей, прохождение специальной проверки (для доступа к гостайне).
3. Конкурс: Замещение вакантных должностей государственной гражданской службы осуществляется на конкурсной основе (ФЗ-58). Комиссию по проведению конкурса формирует Отдел кадров.
4. Специальная проверка: Обязательный этап для допуска к государственной тайне и назначения на должность.

Для сотрудников, уже проходящих службу (перевод, ротация):

Вопросы перевода с иных органов прокуратуры, ротации, назначения на высшие должности рассматриваются Отделом кадров на основании служебных записок, характеристик и заключений вышестоящей руководящей составной.

Режим работы приемной (для личных обращений)

График приема граждан руководителями и сотрудниками аппарата устанавливается приказом прокурора края. Обычно приемная работает в рабочие дни:

• Понедельник – четверг: 08:30 – 17:30 (перерыв 13:00 – 14:00)
• Пятница: 08:30 – 16:15 (перерыв 13:00 – 14:00)
• Суббота, воскресенье: выходные дни.

Рекомендуется уточнять актуальный график и необходимость предварительной записи по телефону приемной (###) или через интернет-приемную.

Кадровая политика: акценты современного этапа

В последние годы Генеральная прокуратура РФ делает ставку на:

• Омоложение кадров: Привлечение молодежи через стажировки, целевое обучение в вузах системы ГП РФ.
• Цифровизация кадрового учета: Перевод дел государственной службы на электронный документооборот, внедрение АИС «Кадры».
• Антикоррупционная экспертиза: Проверка сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера сотрудников и их несовершеннолетних детей.
• Психологическое обеспечение: Работа психологов отдела собственной безопасности и кадров по профилактике профессионального выгорания.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Где узнать о вакансиях в Прокуратуре Красноярского края?

На официальном сайте krk.prokuratura.ru в разделе «Вакансии», а также на сайте trudvsem.ru.

Как подать документы на конкурс?

Пакет документов (заявление, автобиография, копии документов об образовании, трудовой книжки, медсправка и др.) направляется почтой по адресу: 660049, г. Красноярск, пр. Мира, 32, или подается лично в приемную/Отдел кадров в сроки, указанные в объявлении о конкурсе.

Какие социальные гарантии предоставляются сотрудникам прокуратуры?

Повышенный оплачиваемый отпуск (базовый 30 дней + за выслугу лет + за спец. условия), материальное обеспечение (пособия, субсидии на жилье, оплата лечения), пенсионное обеспечение по выслуге лет (после 20 лет службы), бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных поликлиниках.

Как связаться с Отделом кадров по конкретному вопросу (личное дело, справка, архив)?

Лучший способ, написать официальное обращение через Интернет-приемную (epp.genproc.gov.ru) или портал «Госуслуги», адресуя его Прокуратуре Красноярского края с пометкой «Для Отдела по вопросам госслужбы и кадров». Также можно позвонить в приемную +7 (391) 201-62-57 и попросить соединить или уточнить контактный телефон отдела.

Отдел по вопросам государственной службы и кадров Прокуратуры Красноярского края играет системную роль в обеспечении законности и кадрового потенциала регионального надзорного органа. Его работа направлена на профессиональный отбор, правовое обеспечение социальных прав сотрудников и поддержание высокого корпоративного стандарта прокурора. Для получения актуальной информации о вакансиях, конкурсах или решения личных кадровых вопросов рекомендуется использовать официальные каналы связи: сайт прокуратуры края, интернет-приемную ГП РФ или телефон приемной.

Данная статья составлена на основе открытых данных из ЕГРЮЛ, официального сайта Прокуратуры Красноярского края и открытых справочников на 2026 год. Контактные данные и структура могут изменяться; перед визитом рекомендуется уточнить информацию по телефону приемной.