Ветераны боевых действий, работающие по трудовому договору в гражданских организациях, имеют право на дополнительные отпускные льготы. В этой статье подробно разберём, какие отпуска положены ветерану, как правильно составить заявление, и приведём готовые образцы документов.
Какие отпуска положены ветерану боевых действий на гражданской работе
Права ветеранов боевых действий закреплены в Федеральном законе от № 5-ФЗ «О ветеранах» и Трудовом кодексе РФ. Работающему ветерану положены следующие виды отпусков:
- Ежегодный основной оплачиваемый отпуск, 28 календарных дней, который ветеран вправе использовать в удобное для него время (п. 17 ст. 14 Закона № 5-ФЗ);
- Отпуск без сохранения заработной платы — до 35 календарных дней в году (п. 11 ст. 16 Закона № 5-ФЗ, ст. 128 ТК РФ);
- Дополнительный оплачиваемый отпуск 15 суток — предоставляется только военнослужащим и сотрудникам силовых ведомств (ОВД, Росгвардия и др.), проходящим службу. На гражданской работе этот отпуск не положен.
Важно понимать: если ветеран уволился со службы и работает в обычной коммерческой или бюджетной организации, он может претендовать на отпуск за свой счёт до 35 дней в году и на предоставление основного отпуска в удобное время.
Как написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты (до 35 дней)
Заявление составляется в свободной форме на имя руководителя организации. В тексте обязательно нужно указать:
- ФИО и должность заявителя;
- вид отпуска, без сохранения заработной платы;
- основание — статус ветерана боевых действий со ссылкой на п. 11 ст. 16 ФЗ № 5-ФЗ;
- желаемые даты начала и окончания отпуска, его продолжительность;
- реквизиты удостоверения ветерана боевых действий;
- дату и подпись.
К заявлению рекомендуется приложить копию удостоверения ветерана боевых действий.
Образец заявления на отпуск ветерана боевых действий
Генеральному директору ООО «Пример»
Иванову И.И.
от менеджера отдела продаж
Петрова Петра Петровича
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с по продолжительностью 20 календарных дней на основании пункта 11 статьи 16 Федерального закона от № 5-ФЗ «О ветеранах» как ветерану боевых действий (удостоверение серия ___ № ______, выдано ____________).
Копия удостоверения ветерана боевых действий прилагается.
______________ /Петров П.П./
Образец заявления на основной отпуск в удобное время
Директору ООО «Пример»
Иванову И.И.
от бухгалтера
Сидорова Сергея Сергеевича
Прошу предоставить мне ежегодный основной оплачиваемый отпуск с по продолжительностью 28 календарных дней в удобное для меня время на основании пункта 17 статьи 14 Федерального закона от № 5-ФЗ «О ветеранах» как ветерану боевых действий.
______________ /Сидоров С.С./
Важные нюансы
- Работодатель обязан предоставить отпуск за свой счёт ветерану боевых действий, отказать он не вправе;
- 35 дней можно использовать как целиком, так и по частям в течение календарного года;
- Неиспользованные дни отпуска без сохранения зарплаты на следующий год не переносятся;
- Если у работника два льготных статуса (например, ветеран боевых действий и ветеран труда), отпуск предоставляется по одному, наиболее выгодному основанию;
- Отпускные дни за свой счёт свыше 14 дней в году не включаются в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Что делать, если работодатель отказывает
Если руководство отказывается предоставить положенный по закону отпуск, ветеран вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. Отказ в предоставлении гарантированного законом отпуска является нарушением трудового законодательства и влечёт административную ответственность для работодателя.
Таким образом, заявление на отпуск ветерана боевых действий на гражданской работе оформляется просто: достаточно указать основание, приложить копию удостоверения и передать документ руководителю или в отдел кадров.