Компания «Верните налог» (также известная под брендом «Налогов нет») специализируется на помощи гражданам в получении налоговых вычетов и возврате НДФЛ. В последние годы интерес к ней как к работодателю заметно вырос, во многом благодаря полностью удалённому формату работы. В этой статье мы собрали и проанализировали отзывы сотрудников, опубликованные на популярных площадках, чтобы составить объективную картину условий труда в компании.
Общая информация о компании
«Верните налог» — растущая компания, работающая в сфере налогового консалтинга. Сотрудники помогают клиентам оформлять имущественные, социальные и другие виды налоговых вычетов. Компания активно нанимает специалистов по всей России — отзывы встречаются от работников из Казани, Тольятти и других городов, при этом большинство трудится удалённо.
Что отмечают сотрудники в положительных отзывах
Удалённый формат работы
Это, пожалуй, самое часто упоминаемое преимущество. Работники подчёркивают:
- не нужно тратить время и деньги на дорогу в офис;
- гибкий график и свобода в организации рабочего дня;
- возможность совмещать работу с семейными обязанностями — например, одна из сотрудниц пришла в компанию, будучи в декрете, и успешно работает уже третий год.
Прозрачная система оплаты труда
Многие отзывы отмечают понятную мотивацию: уровень дохода напрямую зависит от результатов работы, а «потолка» по зарплате нет. Сотрудники упоминают:
- стимулирующие выплаты и бонусы;
- оплачиваемый отпуск;
- выходные в праздничные дни;
- дополнительные «плюшки» от компании.
Качественное обучение на старте
Новички, в т.ч. без опыта работы в продажах и на удалёнке, отмечают, что обучение построено «понятно и по делу». Компания принимает сотрудников без опыта и помогает им освоиться на всех этапах адаптации.
Коллектив и руководство
Практически во всех отзывах положительно оценивается атмосфера в команде:
- отсутствие токсичности;
- готовность коллег помочь при возникновении вопросов;
- профессионализм руководителей, которые быстро отвечают и поддерживают сотрудников;
- здоровая рабочая атмосфера без нервозности и срочных задач «на вчера».
Возможности роста
Сотрудники отмечают, что компания постоянно развивается, а вместе с ней растут и профессиональные навыки работников. Есть примеры людей, которые работают в компании 5–6 лет и остаются довольны условиями.
Что предлагают улучшить
Негативных отзывов немного, однако некоторые пожелания сотрудники всё же озвучивают:
- Офлайн-мероприятия. Поскольку работа удалённая, сотрудники хотели бы чаще видеться вживую: корпоративы, встречи в разных городах, командные игры для сближения коллектива.
- Внутренняя коммуникация. Один из бывших сотрудников отметил, что можно улучшить коммуникацию внутри компании и работу HR-отдела.
- Надёжность работодателя. В единичном отзыве упоминается желание видеть большую стабильность во взаимоотношениях с руководством.
Кому подойдёт работа в компании
Судя по отзывам, работа в «Верните налог» подойдёт:
- Тем, кто ценит свободный график и результат вместо «отсидки» в офисе.
- Людям без опыта, готовым обучаться — компания предоставляет полное обучение с нуля.
- Мамам в декрете и всем, кому важна возможность работать из дома;
- Целеустремлённым людям, которым важна прямая связь между усилиями и доходом.
Анализ отзывов работников показывает, что «Верните налог» воспринимается сотрудниками преимущественно как надёжный и комфортный работодатель. Ключевые сильные стороны — удалённый формат, прозрачная мотивация без потолка зарплаты, качественное обучение и дружный коллектив. Из зон роста сотрудники выделяют разве что желание чаще встречаться офлайн и улучшить отдельные аспекты внутренней коммуникации.
Как и в случае с любым работодателем, перед трудоустройством рекомендуем изучить актуальные отзывы на независимых площадках, задать вопросы на собеседовании и внимательно ознакомиться с условиями трудового договора.