Многие россияне‚ ухаживающие за родителями с инвалидностью‚ задаются вопросом: положена ли им какая-либо выплата от государства и засчитывается ли этот период в пенсионный стаж? Разберёмся в действующих правилах и изменениях‚ которые вступают в силу в ближайшее время․
Что предусматривает законодательство
Строго говоря‚ отдельной «пенсии по уходу» в России не существует․ Однако государство предусматривает два вида поддержки для людей‚ которые ухаживают за нетрудоспособными родственниками‚ в т․ч․ за родителями-инвалидами:
- ежемесячная компенсационная выплата по уходу;
- зачёт периода ухода в страховой стаж с начислением пенсионных коэффициентов (баллов)․
Компенсационная выплата по уходу
Ежемесячная компенсационная выплата назначается неработающему трудоспособному человеку‚ который ухаживает за:
- инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы — для них действует повышенная выплата);
- престарелым человеком‚ достигшим возраста 80 лет;
- пожилым человеком‚ нуждающимся в постоянном постороннем уходе по заключению медицинской организации․
Размер базовой выплаты составляет 1200 рублей в месяц․ В регионах с районным коэффициентом (например‚ на Крайнем Севере) сумма увеличивается на соответствующий коэффициент․
Кто может оформить выплату
Для назначения компенсации необходимо соблюдение нескольких условий:
- Ухаживающий должен быть трудоспособным‚ но не работать и не получать зарплату‚ пенсию или пособие по безработице․
- Ухаживающий не должен быть зарегистрирован как индивидуальный предприниматель с доходом․
- Родственные отношения не являются обязательным условием — ухаживать может и посторонний человек‚ но чаще всего выплату оформляют дети на своих родителей․
- Совместное проживание‚ как правило‚ не требуется‚ но факт ухода должен подтверждаться․
Как оформить выплату
Заявление подаётся в Социальный фонд России (СФР) одним из способов:
- лично в клиентской службе СФР;
- через МФЦ;
- в электронном виде через портал «Госуслуги»․
Потребуются следующие документы:
- заявление ухаживающего лица;
- согласие человека‚ за которым осуществляется уход;
- паспорта обеих сторон;
- трудовая книжка ухаживающего (или сведения о трудовой деятельности);
- справка о том‚ что ухаживающий не получает пенсию и пособие по безработице (обычно СФР запрашивает её сам);
- документ‚ подтверждающий инвалидность или возраст подопечного․
Выплата назначается с месяца обращения и перечисляется вместе с пенсией человека‚ за которым осуществляется уход‚ — он затем передаёт её ухаживающему․
Уход и пенсионный стаж
Период ухода за инвалидом I группы или человеком старше 80 лет засчитывается в страховой стаж․ За каждый год такого ухода начисляется 1‚8 пенсионного коэффициента․ Это важно для формирования будущей пенсии самого ухаживающего․
Чтобы период ухода был учтён‚ необходимо‚ чтобы до или после него у человека были периоды работы‚ за которые уплачивались страховые взносы․
Что изменится с 2027 года
С 1 января 2027 года вступает в силу постановление Правительства РФ № 665‚ которое ужесточает порядок учёта периодов ухода․ Основные нововведения:
- факт ухода нужно будет подтверждать документально‚ а не только заявлением;
- усиливается контроль со стороны Социального фонда — планируются проверки достоверности сведений;
- оформить уход «формально»‚ только ради стажа и баллов‚ станет значительно сложнее․
Тем‚ кто действительно ухаживает за родителями‚ рекомендуется уже сейчас оформлять выплату официально и сохранять документы‚ подтверждающие факт ухода․
Дополнительные меры поддержки
Помимо компенсационной выплаты‚ семьи‚ ухаживающие за инвалидами‚ могут рассчитывать на:
- региональные доплаты и льготы (в ряде субъектов РФ они существенно выше федеральных);
- льготы по ЖКХ и налоговые преференции для самого инвалида;
- социальные услуги: помощь социального работника‚ технические средства реабилитации;
- ежемесячную денежную выплату (ЕДВ) и набор социальных услуг для человека с инвалидностью․
Оформить «пенсию» по уходу за родителем-инвалидом нельзя‚ но можно получать ежемесячную компенсационную выплату и зарабатывать пенсионный стаж с баллами․ Для этого нужно быть неработающим трудоспособным человеком и подать заявление в СФР․ С учётом грядущих изменений 2027 года оформлять уход следует официально и заблаговременно‚ внимательно относясь к документальному подтверждению․