Действующий Федеральный закон № 426-ФЗ от г․ закрепляет перечень строго определённых случаев‚ в которых работодатель не вправе отложить или отменить проведение внеплановой СОУТ․ Ниже приведён исчерпывающий перечень этих ситуаций с пояснениями и сроками проведения․
Основные основания для обязательной внеплановой СОУТ (статья 17 Закона № 426-ФЗ)
- Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест․
После фактического начала работы нового места у сотрудника СОУТ должна быть завершена не позднее 12 месяцев со дня начала эксплуатации (п․ 1 ч․ 1 ст; 17 426-ФЗ)․ - Перевод рабочего места в другое помещение или на другую территорию․
Если помещение изменилось (даже в пределах того же здания)‚ это считается «вновь созданным» рабочим местом и подлежит обязательной оценке․ - Замена оборудования или технологических процессов‚ изменивших условия труда․
Достаточно любого изменения факторов: шум‚ вибрация‚ химические вещества‚ освещённость и т․д․ - Получение официального предписания надзорного органа (Роструд‚ Госинспекция труда‚ Прокуратура)․
Срок проведения СОУТ в этом случае сокращается до 6 месяцев со дня вступления предписания в силу (ч․ 2 ст; 17)․ - Несчастный случай на производстве․
Оценка проводится только на конкретном месте происшествия‚ если происшествие повлияло на условия труда (п․ 6 ч․ 1 ст․ 17)․ - Доступ к сведениям о результатах предыдущей СОУТ через Единый государственный реестр закрыт (удалены‚ уничтожены)․
Необходимо организовать повторную оценку для возобновления доступа․ - Окончание установленного срока действия результатов предыдущей оценки․
Сроки:- 5 лет, для совокупности всех рабочих мест;
- 1 год — при наличии признаков вредных/опасных условий;
- 3 года — если условия признаны допустимыми (2-й и 3-й класс)․
Дополнительные случаи внеплановой СОУТ
- Поступление жалобы работника или профсоюза на ухудшение условий труда‚ если жалоба признана обоснованной Рострудом․
- Обязанность государства по защите прав человека — в т․ч․ права на безопасные условия труда․
Ответственность за нарушение
Штрафы по ч․ 1 ст․ 5․27 КоАП РФ:
• Должностные лица — от 5 000 до 10 000 руб․
• Индивидуальные предприниматели — от 5 000 до 10 000 руб․
• Юридические лица — от 60 000 до 80 000 руб․
Адреса и контакты для обращений
- Роструд (Федеральная служба по труда и занятости)
Официальный сайт: https://rostrud․gov․ru
Единая “горячая линия”: 8 (800) ‑07-88-88 (бесплатно по РФ) - Инспекция труда РФ
Онлайн-приёмная: https://онлайнинспекция․рф - Государственная инспекция труда по Москве
Телефон: +7 (495) ‑43-91-34
Адрес: 115114‚ г․ Москва‚ ул․ Дубининская‚ д․ 24 - Минтруд России
Официальный сайт: https://mintrud․gov․ru
Контактный телефон: +7 (495) ‑23-14-00 - ЕМИАС (Электронная медицинская информационно-аналитическая система г․ Москвы)
Для записи к врачам-экспертам по СОУТ: https://emias․info
Важно! Правила могут обновляться — перед началом процедуры уточняйте свежие сроки и требования на официальных сайтах Роструда и Минтруда или по указанным телефонам․