Департамент образования Администрации города Тюмени является ключевым органом местного самоуправления, осуществляющим полномочия по управлению системой образования на территории городского округа. Ежегодно формируемый план работы Департамента является основным стратегическим документом, определяющим вектор развития городской образовательной системы, приоритетные задачи, мероприятия по их реализации и контрольные показатели эффективности.

Статья подготовлена на основе открытых данных официального портала Администрации города Тюмени, المنشленных постановлений и приказов, а также информации из разделов «Мероприятия и планы» и «Отчеты о результатах деятельности» за 2024–2026 годы (актуально на январь 2026 года).

Нормативно-правовая основа планирования

Деятельность Департамента и процесс составления плана работы регламентируются следующими документами:

• Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 92 — полномочия органов местного самоуправления).
• Устав городского округа Тюмень.
• Положение о Департаменте образования Администрации города Тюмени (утверждено Постановлением Администрации города).
• Муниципальная программа «Развитие образования и молодежной политики в городе Тюмени» на соответствующий плановый период (обычно 3–6 лет).
• Национальные проекты» (например, «Образование», «Молодежь и дети») и региональные проекты Тюменской области.

План работы утверждается приказом руководителя Департамента и согласовывается с Администрацией города. Обычно он публикуется в разделе «Деятельность» -> «Планы и отчеты» на официальном сайте admtyumen.ru (раздел Департамента образования).

Структура плана работы

Типовой план работы Департамента на календарный год (или учебный год) структурируется по ключевым функциональным блокам:

Организационно-управленческая деятельность

• Совещания коллегии Департамента, оперативные совещания по текущим вопросам.
• Работа с обращениями граждан (личный прием, портал Госуслуг, электронная почта департамента: di72@admtyumen.ru).
• Нормативное правовое регулирование: разработка и экспертиза постановлений администрации, приказов департамента.
• Взаимодействие с Министерством образования и науки Тюменской области, Управлением Рособрнадзора по региону.

Общее образование (школы, лицеи, гимназии)

• Сетевое планирование: оптимизация сети учреждений, ввод в эксплуатацию новых школ (реализация нацпроекта «Образование»), переселение аварийного жилья.
• Качество образования: подготовка к ЕГЭ/ОГЭ, работа с неудачниками, поддержка одаренных детей (олимпиадное движение, «Сириус.Тюмень»).
• Цифровая трансформация: развитие Электронного дневника/журнала, внедрение ИИ в учебный процесс, оснащение классов современной техникой (центры «Точка роста», IT-кубы).
• Профильное обучение: развитие инженерных, медицинских, педагогических, IT-классов.

Дошкольное образование

• Ликвидация дефицита мест в детских садах (строительство новых ДОУ, покупка мест в частных садах по контрактам).
• Реализация программы закаливания и оздоровления детей (инициатива, поддерживаемая Тюменской облдумой).
• Поддержка семей с детьми раннего возраста (ГКП, Лектории для родителей, консультационные пункты).
• Мониторинг готовности к новому учебному году (акты проверки готовности ДОУ к 1 сентября).

Дополнительное образование и воспитание

• Развитие системы дополнительного образования (ДДТ, станции юных техников, спортивные секции, художественные школы);
• Патриотическое воспитание: проект «Школа юных нейроинженеров», военно-спортивные игры, поисковые отряды, работа с Движением «Первые».
• Профилактика безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних (КДН, комиссии по делам несовершеннолетних).
• Организация отдыха и оздоровления детей (лагеря дневного пребывания, санаторно-лагерные лагеря).

Профессиональное образование и карьерная навигация

• Сетевое взаимодействие школ с колледжами и техникумами (профессиональные пробы, «Профессионалитет»).
• Центр профориентации «Мой выбор» / «Карьера в Тюмени».
• Целевое обучение по заказу работодателей города (медицина, педагогика, промышленность).

Кадровая политика и поддержка педагогов

• Реализация мер социальной поддержки: выплаты «Земский учитель», «Земский врач» (для медсестер школ), меры поддержки молодых специалистов (жилье, разовые пособия).
• Повышение квалификации: работа на базе МАУ ИМЦ (Информационно-методический центр) г. Тюмени.
• Конкурсы профессионального мастерства («Учитель года Тюмени», «Воспитатель года»).

Материально-техническое обеспечение и капитальный ремонт

• План капитального ремонта школьных и дошкольных зданий на год.
• Оснащение пищевых блоков, спортивных залов, библиотек.
• Обеспечение доступной среды для инвалидов и лиц с ОВЗ (пандусы, лифты, специализированное оборудование).
• Мониторинг состояния теплоснабжения и инженерных сетей (связь со схемой теплоснабжения г. Тюмени на 2025–2040 гг.).

Финансово-хозяйственная деятельность

• Исполнение бюджета (план финансово-хозяйственной деятельности на 2024–2026 гг.).
• Закупки товаров, работ, услуг (ЕИС, 44-ФЗ, 223-ФЗ).
• Независимая оценка качества условий оказания муниципальных услуг.

Ключевые приоритеты текущего периода (2025–2026 гг;)

Анализ планов за 2024, 2025 годы и плановых показателей на 2026 год позволяет выделить главные акценты работы Департамента:

1. Расширение сети образовательных организаций. Тюмень — один из лидеров по темпам строительства школ в РФ. План предусматривает ввод в строй нескольких крупных школ ежегодно (например, школы на ул. ###, в микрорайонах «Новый город», «Аэродромный», «Заречный» и др.).
2. Переход на обновленные ФГОС. Полномасштабная реализация обновленных федеральных государственных образовательных стандартов основного и среднего общего образования (единые программы воспитания, единые учебники).
3. Технологический суверенитет и IT-кадры. Развитие направления «Школа юных нейроинженеров», создание базовых кафедр при вузах, расширение сети IT-кубов и кванториумов.
4. Психологическая безопасность и ментальное здоровье. Внедрение стандартов школьной медиации, работа школьных психологов, профилактика буллинга и кибербуллинга.
5. Питание школьников. Полный перевод 1–4 классов на бесплатное горячее питание, контроль качества (родительский контроль, комиссии), модернизация пищевых блоков.

Месячные планы и оперативное управление

Помимо годового плана, Департамент формирует месячные планы работы (например, «План работы МАУ ИМЦ г. Тюмени на сентябрь 2026 года»), которые детализируют текущие задачи:

• График проведения муниципальных этапов олимпиад Всероссийской олимпиады школьников (ВОШ).
• Сроки проведения ВПР (всероссийских проверочных работ), ЕГЭ, ОГЭ, ГИА-9/11.
• Плановые проверки готовности к учебному году (август-сентябрь) и к зимнему периоду (октябрь-ноябрь).
• Мероприятия по профилактике травматизма, гриппа/ОРВИ, коронавирусной инфекции.
• Календарь профессионально-педагогических конкурсов и конференций.

Контроль за исполнением плана и отчетность

Результаты исполнения плана работы подводятся к итогам ежеквартально и по итогам года.

• Отчет о результатах деятельности Департамента образования за отчетный год публикуется на официальном сайте (обычно в марте–апреле следующего года).
• Проводится независимая оценка качества условий оказания муниципальных услуг (в т.ч; услуг по записи в детские сады, школы, выдаче справок).
• Формируется план устранения недостатков, выявленных в ходе проверок (прокуратуры, Счетной палаты, Рособрнадзора, независимой оценки).

Контакты и доступ к документам

Гражданам и организациям доступны актуальные планы, отчеты и нормативные акты через официальные каналы:

План работы Департамента образования Администрации города Тюмени — это динамический инструмент управления, отражающий запросы быстро растущего мегаполиса. Главные вызовы текущего периода, это масштабное строительство школ для устранения второй смены и дефицита мест, качественная реализация обновленных ФГОС, кадровое обеспечение в условиях низкой безработицы и цифровая трансформация образовательного процесса.

Открытость планов и отчетов, а также работа системы «Независимой оценки качества услуг» позволяют родительскому сообществу и общественному контролю влиять на приоритеты управления образованием города. Для получения актуальной версии плана на текущий год (2026) рекомендуется обращаться к разделу «Планы работы» на официальном портале Администрации города Тюмени.

Примечание: Данная статья составлена на основе общедоступных сведений с официального сайта Администрации города Тюмени и открытых нормативных баз данных на январь 2026 года. Текстовые версии конкретных приказов и планов (PDF) подлежат скачиванию в соответствующих разделах официального портала.