Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (ОАО «РЖД») — одна из крупнейших транспортных компаний мира, в которой трудятся сотни тысяч работников. Обеспечение безопасности и охраны здоровья персонала является одним из ключевых приоритетов компании. В 2020 году политика РЖД в области охраны труда развивалась в рамках утверждённых корпоративных документов и государственных требований.
Нормативная основа
Деятельность РЖД в сфере охраны труда строится на основе:
- Трудового кодекса Российской Федерации (раздел X «Охрана труда»);
- Федерального закона «О железнодорожном транспорте в РФ»;
- отраслевых правил по охране труда на железнодорожном транспорте;
- корпоративных стандартов и положений ОАО «РЖД», включая Политику в области охраны труда и систему управления охраной труда (СУОТ).
Основные цели политики
Политика РЖД в области охраны труда в 2020 году была направлена на достижение следующих целей:
- Сохранение жизни и здоровья работников — приоритет безопасности перед производственными результатами.
- Снижение производственного травматизма, последовательное уменьшение количества несчастных случаев на производстве, включая случаи с тяжёлым и смертельным исходом.
- Улучшение условий труда — сокращение числа рабочих мест с вредными и опасными условиями труда.
- Формирование культуры безопасности, развитие ответственного отношения каждого работника к собственной безопасности и безопасности коллег.
- Снижение профессиональных рисков — выявление, оценка и управление рисками на рабочих местах.
Ключевые направления реализации
Система управления охраной труда
В РЖД действует многоуровневая система управления охраной труда, охватывающая все структурные подразделения — от дирекций и филиалов до линейных предприятий. Ответственность за состояние охраны труда возложена на руководителей всех уровней.
Специальная оценка условий труда
Компания проводит специальную оценку условий труда (СОУТ) на рабочих местах, по результатам которой разрабатываются мероприятия по улучшению условий труда, предоставлению гарантий и компенсаций работникам, занятым на вредных производствах.
Обучение и инструктажи
Работники РЖД проходят обязательные виды инструктажей (вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой), обучение безопасным методам труда, проверку знаний требований охраны труда. Особое внимание уделяется профессиям, связанным с движением поездов: машинистам, диспетчерам, путейцам, электромонтёрам.
Обеспечение средствами защиты
Работники обеспечиваются сертифицированными средствами индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с типовыми нормами выдачи, включая специальную одежду, обувь, сигнальные жилеты, защитные каски и другие средства.
Особенности 2020 года
2020 год внёс существенные коррективы в работу по охране труда в связи с распространением новой коронавирусной инфекции. РЖД реализовало комплекс дополнительных мер:
- организация дистанционной работы для части административного персонала;
- обеспечение работников масками, перчатками, антисептиками;
- регулярная дезинфекция рабочих мест, локомотивов, вокзалов и служебных помещений;
- измерение температуры работников, вакцинопрофилактика;
- корректировка графиков работы для минимизации контактов.
Результаты и значение
Последовательная реализация политики в области охраны труда позволяет РЖД ежегодно снижать показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Компания инвестирует значительные средства в мероприятия по улучшению условий труда, модернизацию оборудования и развитие культуры безопасности.
Таким образом, политика РЖД в области охраны труда в 2020 году представляла собой комплексную систему мер, направленных на защиту жизни и здоровья работников, соответствующую как государственным требованиям, так и лучшим отраслевым практикам.