Трудовая инспекция (ГИТ РФ) — это государственный орган, которому закон позволяет проверять работодателей за соблюдением трудового законодательства и привлекать нарушителей к ответственности. Ниже приведён подробный перечень ситуаций, по которым работник или даже сторонний свидетель вправе обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на работодателя. А также — варианты подачи и контакты для обращения.

Быстрый навигатор

1. Основания для жалобы
2. Как грамотно оформить заявление
3. Каналы подачи жалобы
4. Образец текста жалобы в 2026 году
5. Адреса, телефоны и приёмы ГИТ по регионам

На что именно можно пожаловаться

• Задержка или невыплата зарплаты

  Каждый день просрочки уже считается нарушением ст. 136 ТК РФ.

• Невыдача отпуска > двух лет подряд

  В соответствии со ст. 124 ТК РФ работник должен использовать ежегодные выходные не позднее 12 мес. следующего рабочего года.

• Принуждение к сверхурочным без оформления

  Сверхурочная работа возможна только с письменного согласия и не более четырёх часов за два дня подряд (ст. 99, 152 ТК РФ).

• Незаконные удержания из зарплаты

  Исключения: налоги, исполнительные листы, долги по алиментам, аванс при увольнении и т. д. — всё регламентировано ст. 137 ТК РФ.

• Отсутствие трудового договора или «серая» зарплата

  Любой труд без договора или выплата «в конверте» нарушает ст. 15.1, ст. 56 ТК РФ и ч. 6.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

• Неполный расчёт при увольнении

  День увольнения = финальный день оплаты (ст. 140 ТК РФ).

• Нарушение трудовых гарантий для беременных/инвалидов/несовершеннолетних

  Ограничения по ночной работе, дополнительные выходные, отказ в расторжении беременным ст. 261 и т.п.

• Опасные условия труда без личных СИЗ и медосмотров

  Ввод СИЗ и медкомиссии обязателен ст. 212–219, 224 ТК РФ.

• Отказ оформлять и оплачивать больничный

  Ст. 183 ТК РФ + ФЗ-255.

• Произвол и моральное давление

  При недоказанном дисциплинарном проступке приказ незаконен; важно добиться обоснования и/или письменного распоряжения на любой приказ.

Как составить заявление, чтобы ГИТ его не вернула

Обязательные блоки заявления (ст. 7 ФЗ-59)

• Шапка:
  • Кому: Начальнику (Ф. И. О.) ГИТ [региона]
  • От кого: Ф; И. О. полностью, адрес прописки, телефон, e-mail.
• Название: «Жалоба на нарушение трудовых прав».
• Основной текст:
  1. Краткая суть нарушения (что, когда, кем).
  2. Ссылтесь на статьи ТК РФ или ПП РФ. Например, «в нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата за май 2026 г. выплачена лишь г.».
  3. Требование провести проверку и привлечь к ответственности.
• Список документов:
  • Копия трудового договора.
  • Зарплатные ведомости/выписки по зарплате.
  • Приказы, дополнительные соглашения, фото-документы, переписка, аудиозаписи и т.д.
• Подпись и дата.

Спобобы подачи

Срок рассмотрения жалобы — до 30 календарных дней, с продлением до 60 при необходимости проверки (ст. 12 ФЗ-2202-1).

Мини-образец жалобы 2026 г

Начальнику Государственной инспекции труда
По г. Москве
Петрову Н. А.
От Иванова Ивана Ивановича,
прож. г. Москва, ул. ###, д. 1, кв. 11, тел. +7 999 123-45-67

Жалоба
на нарушение трудовых прав

01 июня 2026 г. я и еще 12 сотрудников ООО «Супер-Логистик» (ИНН ###, юр. адрес: г. Москва, ул. ###, д. 99) столкнулись с задержкой заработной платы за апрель и май 2026 года сроком свыше 20 дней, что нарушает ст. 136 ТК РФ.
При расторжении договора 15 августа 2026 г. работодатель не произвёл окончательный расчёт, вследствие чего образовалась задолженность 45 000 руб.
Прошу провести внеплановую проверку, обязать ООО «Супер-Логистик» выплатить долг, привлечь к ответственности по ч. 6.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Приложения:
Копия трудового договора
Выписка по карте заработной платы
Служебная записка о задержке (скан)

03 сентября 2026 г.          /Иванов/

Контакты ГИТ по крупнейшим регионам (актуальные на март 2026 г.)

• Федеральная служба труда и занятости (Роструд)
  rostrud.gov.ru | Бесплатная «горячая линия»: ###
• Москва и МО
  Адрес: 109074, ул. ###, 42/1
  Тел.: +7 (495)  ‑43-96-21
  E-mail: ros.priemnaya@git77.rostrud.ru
  Приём граждан: пн–чт 9:00–18:00, пт 9:00–16:45
• Санкт-Петербург и Ленобласть
  Адрес: 191186, наб. реки Фонтанки, 44
  Тел.: +7 (812)  ‑40-38-32
  E-mail: spb-ti@rostrud.ru
• Екатеринбург (Свердловская область)
  Адрес: 620026, ул. ###, 17а
  Тел.: +7 (343)  ‑59-11-11
  Git66.info: https://git66.rostrud.ru
• Нижний Новгород
  Адрес: 603086, ул. ###, 12
  Тел.: +7 (831)  ‑39-30-20
  E-mail: bugl@git22.rostrud.ru
• Новосибирск
  Адрес: 630099, ул. ###, 52
  Тел.: +7 (383)  ‑10-12-34
  Приём граждан онлайн: services.rostrud.ru
• Республика Татарстан (Казань)
  Адрес: 420111, ул. ###. Маркса, 65
  Тел.: +7 (843)  ‑21-43-44
  E-mail: kazan@git16.rostrud.ru

Проверить подведомственность и найти точный e-mail вашей ГИТ можно вот тут.

Если нужна анонимность

Вы имеете право указать в конце заявления: «Прошу не раскрывать сведения о заявителе». ГИТ обязана не раскрыть данные (ст. 8, п. 7 ФЗ-59).

Складываем пакет

1. Подписываем заявление.
2. Делаем PDF-фото всех бумаг: договор → приказ → платёжки → переписка.
3. Упаковываем в zip-архив, если отправляем e-mail.
4. Получаем номер-регистратор (или распечатываем квитанцию о приёме).

Важные даты

Сколько живет жалоба: 30 календарных дней (максимум 60) на проверку + до 15 дней ответ заявителю.
Аннулировать жалобу можно: в любой момент до начала проверки, уведомив письмом.

Информация сформирована 03 сентября 2026 г. Данные о контактах верны на момент публикации; при необходимости сверяйте на официальном сайте Роструда;