Многие граждане, уволившиеся с работы по собственному желанию, задаются вопросом: положено ли им пособие по безработице? Разберёмся в этом вопросе подробно, опираясь на действующее законодательство Российской Федерации.
Краткий ответ
Да, пособие по безработице можно получать и при увольнении по собственному желанию. Основание увольнения не лишает гражданина права на признание его безработным и назначение пособия. Однако есть важные нюансы, которые влияют на размер выплат и сроки их назначения.
Что положено при увольнении по собственному желанию
Прежде чем говорить о пособии по безработице, важно понимать, какие выплаты работник получает непосредственно при увольнении:
- Оплата за фактически отработанное время — заработная плата за все отработанные дни до дня увольнения;
- Компенсация за неиспользованный отпуск — если у работника остались неиспользованные дни отпуска;
- Иные выплаты, предусмотренные трудовым или коллективным договором.
Выходное пособие при увольнении по собственному желанию, как правило, не выплачивается, если иное не установлено локальными актами работодателя или соглашением сторон.
Условия назначения пособия по безработице
Чтобы получать пособие по безработице после увольнения по собственному желанию, необходимо выполнить несколько условий:
- Встать на учёт в центр занятости населения (ЦЗН) по месту жительства. Это можно сделать лично, через портал «Работа в России» или через Госуслуги;
- Быть признанным безработным — то есть не иметь работы и заработка, быть зарегистрированным в ЦЗН в целях поиска работы;
- Иметь трудовой стаж — для получения пособия в максимальном размере необходимо, чтобы в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, гражданин работал не менее 26 недель.
Размер пособия при увольнении по собственному желанию
Размер пособия зависит от среднего заработка на последнем месте работы и периода выплат:
- Первые 3 месяца, 75% от среднемесячного заработка, но не более установленного максимума;
- Следующие 3 месяца, 60% от среднемесячного заработка, но не более установленного максимума.
Размеры минимального и максимального пособия ежегодно устанавливаются Правительством РФ. Минимальное пособие назначается тем, кто не работал более года, ищет работу впервые или был уволен за нарушение трудовой дисциплины.
Важные нюансы
Сроки обращения
Обратиться в центр занятости можно в любое время после увольнения, однако чем раньше вы встанете на учёт, тем раньше начнёте получать выплаты.
Давление со стороны работодателя
Если работодатель принуждает вас написать заявление об увольнении по собственному желанию, важно помнить: вы имеете право отказаться. При давлении со стороны работодателя можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Увольнение по соглашению сторон или по сокращению может быть выгоднее с точки зрения выплат.
Обязанности безработного
После постановки на учёт необходимо:
- Регулярно посещать центр занятости в установленные сроки;
- Рассматривать предлагаемые вакансии;
- Не отказываться без уважительных причин от подходящей работы (два отказа могут привести к снятию с учёта).
Как оформить пособие: пошаговая инструкция
- Получите при увольнении трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности) и справку о среднем заработке за последние 3 месяца;
- Подайте заявление в центр занятости лично, через Госуслуги или портал «Работа в России»;
- Дождитесь решения о признании вас безработным (обычно принимается в течение 11 дней);
- Получайте пособие ежемесячно на указанный банковский счёт.
Увольнение по собственному желанию не является препятствием для получения пособия по безработице. Главное — своевременно встать на учёт в центр занятости, предоставить необходимые документы и соблюдать правила, установленные для безработных граждан. Размер пособия будет зависеть от вашего предыдущего заработка и продолжительности трудового стажа за последний год.
Если у вас возникли спорные ситуации с работодателем или центром занятости, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу по трудовому праву.