Пособие по беременности и родам (так называемые «декретные») — это выплата, которая компенсирует женщине утраченный доход за период отпуска по беременности и родам․ Однако не все будущие мамы могут на него рассчитывать․ Разберёмся, как обстоят дела с этой выплатой у безработных женщин в 2026 году․
Кто имеет право на пособие по беременности и родам
Право на пособие по беременности и родам имеют только женщины, родившие или усыновившие ребёнка (ст․ 6 ФЗ-81)․ К основным категориям получателей относятся:
- работающие женщины, застрахованные в системе обязательного социального страхования;
- студентки, обучающиеся очно;
- женщины, проходящие военную службу по контракту;
- индивидуальные предпринимательницы, добровольно уплачивающие взносы;
- безработные, уволенные в связи с ликвидацией организации — это ключевое исключение из общего правила․
Могут ли безработные получить пособие по беременности и родам
Как правило, безработным пособие по беременности и родам не назначают, поскольку за них не уплачиваются страховые взносы․ Однако есть одно важное исключение․
Пособие может выплачиваться отдельным категориям безработных женщин, в частности уволенным в связи с ликвидацией организации․ Такие женщины должны встать на учёт в службе занятости в течение 12 месяцев после увольнения․
Как оформить выплату уволенным при ликвидации
- Получить статус безработной в центре занятости населения․
- Оформить электронный больничный лист по беременности и родам․
- Подать заявление через СФР или Госуслуги с подтверждением статуса безработной․
- Обратиться за выплатой нужно не позднее шести месяцев после окончания отпуска по беременности и родам․
Как рассчитывается размер пособия
В соответствии со ст․ 11 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка․ Размер выплат зависит от величины дохода за прошедшие 2 года и продолжительности декретного отпуска․
Например, для расчёта выплаты в 2026 году учитываются доходы за 2024 и 2025 годы․ Если женщина заработала 700 000 рублей и 800 000 рублей соответственно, среднедневной заработок составит около 2 051,98 рубля․
Если страховой стаж женщины менее шести месяцев или заработок отсутствовал, пособие посчитают исходя из федерального МРОТ․ Для уволенных при ликвидации организации размер пособия устанавливается в фиксированной сумме с ежегодной индексацией․
Женщины могут увеличить пособие с помощью замены годов для расчёта выплат — об этом напоминает Социальный фонд России․ Это актуально, если в расчётных годах женщина уже находилась в декретном отпуске․
На какие выплаты могут претендовать безработные
Официально безработные пособие по беременности и родам не получают, но претендуют на другие выплаты, связанные с рождением ребёнка:
- Единовременное пособие при рождении ребёнка — выплачивается всем семьям независимо от занятости родителей․
- Единое пособие, назначается нуждающимся семьям, в т․ч․ беременным женщинам, вставшим на учёт на ранних сроках․ Размер рассчитывается от регионального прожиточного минимума трудоспособного населения и составляет 50, 75 или 100% ПМ в зависимости от уровня дохода семьи․
- Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — для неработающих родителей выплачивается в фиксированном размере․
- Региональные выплаты — порядок предоставления помощи и размер зависят от даты рождения ребёнка, численности детей и конкретного региона․
Важно помнить: матерям, которые получают пособие по беременности и родам, в период после родов положено только одно пособие — то, размер которого больше; Оформить выплаты нужно до того, как ребёнку исполнится два года․
Что изменилось в 2026 году
Система выплат по беременности и родам в 2026 году претерпела несколько изменений: они касаются как размера пособий, так и порядка их назначения․ В частности, выросли предельные базы для расчёта, увеличились минимальные и максимальные размеры выплат․ Средний размер пособия для студенток после перехода на новые правила вырос более чем в четыре раза․
Безработные женщины в общем случае не имеют права на пособие по беременности и родам․ Исключение составляют лишь уволенные в связи с ликвидацией организации и состоящие на учёте в службе занятости․ Однако отсутствие работы не лишает будущую маму государственной поддержки: единое пособие, единовременная выплата при рождении и пособие по уходу за ребёнком доступны независимо от трудового статуса․ За актуальной информацией и оформлением выплат следует обращаться в Социальный фонд России или на портал Госуслуг․