Пособие по беременности и родам (в быту — «декретные») — это единовременная выплата, которую государство предоставляет женщине на период отпуска по беременности и родам. Она компенсирует утраченный заработок за время, когда будущая мама не может работать до и после рождения ребёнка. Разберём подробно, кому положено пособие, как оно рассчитывается и как его оформить.
Кто имеет право на пособие
Выплату могут получить:
- работающие женщины, за которых работодатель уплачивает страховые взносы;
- индивидуальные предпринимательницы, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию и уплатившие взносы за предыдущий год (например, для пособия в 2025 году взносы должны быть оплачены до 31 декабря 2024 года);
- студентки очной формы обучения;
- женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, если беременность наступила в течение 12 месяцев после признания их безработными;
- военнослужащие по контракту и сотрудницы силовых ведомств;
- женщины, усыновившие ребёнка в возрасте до трёх месяцев.
Продолжительность отпуска по беременности и родам
Длительность отпуска зависит от обстоятельств беременности и родов:
- 140 дней — при обычной беременности (70 дней до родов и 70 после);
- 156 дней — при осложнённых родах (70 + 86);
- 194 дня, при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 после).
Как рассчитывается пособие
Размер выплаты определяется по формуле:
Доходы за 2 предыдущих календарных года ÷ количество дней в этих годах × фактическое количество дней декретного отпуска
Например, если женщина уходит в декрет в 2025 году, в расчёт берётся её заработок за 2023 и 2024 годы, а количество дней в расчётном периоде составит 731 календарный день (366 дней в високосном 2024 году и 365 дней в 2023-м);
Минимальный и максимальный размеры
Законодательством установлены предельные значения выплаты:
- Минимальный порог за 140 дней отпуска — около 88 565,40 рубля (рассчитывается исходя из МРОТ, который в 2024 году составлял 19 242 рубля);
- Максимальная сумма за 140 дней — около 565 562 рублей. Она ограничена предельной базой для начисления страховых взносов: 2,225 млн рублей за 2024 год, 1,917 млн рублей за 2023 год и 1,032 млн рублей за 2022 год.
Женщины, отработавшие больше полугода, могут рассчитывать на пособие в размере полного среднего заработка за два года, предшествующих беременности. Если же страховой стаж составляет менее шести месяцев, размер пособия за каждый месяц отпуска не будет превышать МРОТ.
Замена лет расчётного периода
Если в двух предыдущих годах женщина находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, она вправе заменить эти годы на более ранние — при условии, что это увеличит размер пособия. Например, если новый страховой случай наступил в 2026 году, а в 2024–2025 годах женщина была в декрете, то эти годы могут быть заменены на 2023 и (или) 2022 годы.
Заявление о замене лет лучше подать вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам. Это можно сделать и позже — тогда начисленное пособие пересчитают (п. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ). Форма заявления приведена в Приложении 5 к Приказу СФР от № 643.
Как оформить пособие
Порядок оформления включает несколько шагов:
- Получение электронного больничного листа в медицинской организации (обычно на 30-й неделе беременности, при многоплодной — на 28-й).
- Подача заявления работодателю о предоставлении отпуска по беременности и родам.
- Передача сведений в Социальный фонд России (СФР) — работодатель направляет необходимые данные, после чего фонд назначает и выплачивает пособие.
Пособие выплачивается единовременно за весь период отпуска, как правило, в течение 10 рабочих дней после поступления сведений в СФР.
Полезные советы
- Проверьте, все ли взносы уплачены, если вы ИП и планируете получать пособие.
- Сравните варианты расчёта с заменой лет — это может существенно увеличить выплату.
- Используйте онлайн-калькуляторы на сайте СФР или бухгалтерских сервисах для предварительного расчёта.
- Сохраняйте справки о заработке с предыдущих мест работы — они понадобятся для точного расчёта.
Пособие по беременности и родам — важная мера государственной поддержки, которая помогает будущей маме обеспечить финансовую стабильность в период подготовки к рождению ребёнка и восстановления после родов. Знание правил расчёта, предельных сумм и возможности замены лет расчётного периода позволит получить максимально возможную выплату. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в бухгалтерию работодателя или в отделение Социального фонда России.