Пособие по беременности и родам — одна из ключевых мер государственной поддержки семей в России. В 2026 году система выплат претерпела ряд изменений‚ касающихся как размеров пособий‚ так и порядка их оформления. Разберёмся‚ кто имеет право на выплаты‚ как они рассчитываются и что нужно знать будущим мамам.

Кто имеет право на пособие

Право на денежную выплату по беременности и родам имеют:

• работающие женщины‚ за которых работодатель уплачивает страховые взносы;
• студентки и аспирантки‚ обучающиеся по очной форме обучения;
• женщины‚ проходящие военную службу по контракту‚ а также служащие в силовых ведомствах;
• индивидуальные предпринимательницы‚ добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию и уплатившие взносы;
• женщины‚ уволенные в связи с ликвидацией организации‚ если беременность наступила в течение 12 месяцев после признания их безработными.

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Декретный отпуск в России включает отпуск по беременности и родам‚ а также последующий отпуск по уходу за ребёнком. Стандартная продолжительность отпуска по беременности и родам составляет:

• 140 дней — при обычной беременности (70 дней до родов и 70 после);
• 156 дней — при осложнённых родах;
• 194 дня, при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 после).

Как рассчитывается пособие

Для работающих женщин пособие составляет 100% среднего заработка за два календарных года‚ предшествующих году выхода в декрет. При этом законодательством установлены минимальные и максимальные пределы выплаты:

• минимальный размер рассчитывается исходя из МРОТ — он положен женщинам с небольшим стажем (менее шести месяцев) или низким заработком;
• максимальный размер ограничен предельной базой для начисления страховых взносов и ежегодно индексируется.

Выплаты студенткам

Студентки и аспирантки очной формы обучения получают пособие в размере стипендии. Право на выплату сохраняется независимо от того‚ обучается ли студентка на бюджетной или платной основе. Например‚ в Астраханской области студентки могут получить до 93‚4 тыс. рублей за стандартный отпуск по беременности и родам. В Рязанской области с начала 2026 года пособие уже оформили 43 студентки. Аналогичные выплаты доступны и обучающимся в Приморье.

Как оформить выплату

Процедура оформления значительно упростилась — теперь не требуется собирать множество справок. Основные шаги:

1. Получить электронный больничный лист в медицинской организации (обычно на 30-й неделе беременности‚ при многоплодной, на 28-й).
2. Данные из больничного автоматически передаются в Социальный фонд России (СФР).
3. Работодатель при необходимости передаёт в фонд сведения о заработке.
4. СФР назначает и перечисляет пособие напрямую на банковский счёт или карту «Мир».

Студенткам для оформления выплаты следует обратиться в учебную часть своего учебного заведения с заявлением и медицинской справкой.

Что изменилось в 2026 году

Система выплат по беременности и родам в 2026 году претерпела несколько изменений: они касаются как размера пособий (в связи с индексацией и ростом МРОТ)‚ так и административных процедур. Кроме того‚ с 2027 года власти регионов смогут передавать территориальным органам Социального фонда России функции выплаты некоторых региональных пособий‚ что должно упростить получение поддержки для семей.

Дополнительные меры поддержки

Помимо пособия по беременности и родам‚ женщины могут рассчитывать на:

• единое пособие для беременных‚ вставших на учёт на ранних сроках (при соблюдении условий нуждаемости);
• единовременную выплату при рождении ребёнка;
• пособие по уходу за ребёнком до полутора лет;
• материнский капитал.

Государство продолжает совершенствовать систему поддержки будущих мам: выплаты индексируются‚ оформление становится проще благодаря электронным больничным и проактивному назначению пособий. Чтобы получить все положенные выплаты в полном объёме‚ важно своевременно встать на учёт в медицинской организации и следить за актуальной информацией на портале Госуслуг и сайте Социального фонда России.