Увольнение «по статье» — то есть по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины‚ прогул‚ появление на работе в состоянии опьянения и другие виновные действия — часто вызывает у людей тревогу: а дадут ли вообще пособие по безработице? Разберёмся в этом вопросе подробно.
Короткий ответ
Да‚ получить пособие по безработице можно. Увольнение по статье не лишает гражданина права на постановку на учёт в центре занятости и на выплаты. Однако есть важные нюансы‚ которые влияют на размер пособия и порядок его назначения.
Кто может встать на учёт в центр занятости
Право на статус безработного имеют граждане‚ которые:
- достигли возраста 16 лет;
- не имеют работы и заработка;
- зарегистрированы в службе занятости в целях поиска работы;
- ищут работу и готовы приступить к ней.
Основание увольнения с предыдущего места работы в этом перечне не упоминается. Это значит‚ что даже если в трудовой книжке стоит запись об увольнении за прогул (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) или иную виновную причину‚ в постановке на учёт отказать не могут.
Как увольнение по статье влияет на размер пособия
Здесь и кроется главное отличие. Размер пособия по безработице зависит от того‚ сколько человек работал в течение года‚ предшествовавшего началу безработицы.
Стандартный порядок расчёта
Если гражданин в течение 12 месяцев перед постановкой на учёт работал не менее 26 недель‚ пособие рассчитывается в процентах от среднего заработка:
- первые 3 месяца — 75% от среднего заработка;
- следующие 3 месяца — 60%.
При этом сумма ограничена минимальным и максимальным размерами‚ которые ежегодно устанавливаются Правительством РФ.
Особенности для уволенных за нарушение дисциплины
Если работник был уволен за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия‚ предусмотренные законодательством‚ пособие назначается в минимальном размере‚ увеличенном на районный коэффициент (если он применяется в регионе).
Это же правило действует для тех‚ кто:
- впервые ищет работу;
- не работал более года;
- прекратил индивидуальное предпринимательство;
- был отчислен из организации профессионального обучения за виновные действия.
Как оформить пособие: пошаговая инструкция
- Подайте заявление в центр занятости. Это можно сделать лично‚ через портал «Госуслуги» или через сервис «Работа в России» (trudvsem.ru).
- Подготовьте документы: паспорт‚ СНИЛС‚ ИНН‚ документы об образовании. Сведения о заработке центр занятости обычно запрашивает самостоятельно через Социальный фонд России.
- Дождитесь решения. В течение нескольких дней служба занятости рассмотрит заявление и назначит пособие.
- Соблюдайте правила: вовремя отмечайтесь (перерегистрация)‚ откликайтесь на предложенные вакансии‚ не отказывайтесь от подходящей работы без уважительных причин.
Когда могут отказать или приостановить выплаты
Пособие могут сократить‚ приостановить или прекратить‚ если безработный:
- дважды отказался от подходящей работы;
- не явился на перерегистрацию без уважительной причины;
- отказался от участия в оплачиваемых общественных работах или профессиональном обучении;
- трудоустроился‚ но скрыл этот факт.
Полезные советы
- Проверьте законность увольнения. Если вы считаете увольнение по статье незаконным‚ его можно оспорить в суде в течение одного месяца. Восстановление на работе изменит и основание расторжения договора.
- Не затягивайте с постановкой на учёт. Чем раньше вы обратитесь в центр занятости‚ тем раньше начнутся выплаты.
- Используйте дополнительные меры поддержки: профессиональное переобучение‚ программы самозанятости‚ субсидии на открытие своего дела.
Увольнение по статье — не приговор. Право на пособие по безработице сохраняется‚ однако выплата будет назначена в минимальном размере‚ а не в процентах от прежнего заработка. Чтобы получать поддержку от государства‚ важно своевременно встать на учёт в центр занятости и добросовестно выполнять требования службы занятости.