Пособие по уходу, это государственная мера социальной поддержки, которая назначается лицам, осуществляющим постоянный уход за инвалидом I группы либо за человеком, достигшим 80-летнего возраста. Разберём подробно, кто имеет право на эту выплату, какие условия необходимо соблюсти и в каких случаях пособие не назначается.
Кто имеет право на пособие по уходу
Право на пособие по уходу имеют постоянно проживающие на территории страны граждане, иностранные граждане и лица без гражданства в возрасте от 16 до 70 лет, которые осуществляют постоянный уход за инвалидом I группы либо за лицом, достигшим 80-летнего возраста.
При этом претендент на пособие должен соответствовать ряду условий. Он должен быть из числа лиц, которые:
- не работают по трудовым договорам и не выполняют работы по гражданско-правовым договорам (выполнение работ, оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности);
- не зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей, не являются нотариусами и адвокатами;
- не являются собственниками имущества (учредителями, участниками) юридического лица, выполняющими функции его руководителя;
- не проходят военную или альтернативную службу, а также службу в органах внутренних дел, Следственном комитете, органах судебных экспертиз, финансовых расследований и подразделениях по чрезвычайным ситуациям;
- не обучаются по дневной (очной) форме получения образования, не проходят подготовку в клинической ординатуре в очной форме;
- не зарегистрированы в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных и не проходят профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации по направлению этих органов;
- не получают государственную пенсию (в т.ч. по международным договорам в области социального обеспечения) или ежемесячное денежное содержание по законодательству о государственной службе;
- не получают ежемесячную страховую выплату по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Исключения: когда пособие можно получать, будучи занятым
Законодательство предусматривает важные исключения из общих правил. К ним относятся:
- лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет по месту работы, а также в социальном отпуске по уходу за детьми, предоставляемом по месту военной службы или службы;
- близкие родственники и опекуны, мать, отец, сын, дочь, супруг или супруга, опекун (попечитель) инвалида I группы или лица в возрасте 80 лет и старше.
Указанным родственникам пособие по уходу назначается и выплачивается даже при одновременной занятости, но на определённых условиях:
- работа по трудовому договору на условиях неполного рабочего времени, не более половины нормальной продолжительности рабочего времени;
- неосуществление деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в связи с нахождением в процессе её прекращения, либо приостановление деятельности ИП, адвоката, нотариуса в случаях, предусмотренных законодательством;
- нахождение в академическом отпуске по месту обучения.
Важно: родство либо опекунство должно подтверждаться соответствующими документами (свидетельство о рождении, о браке, решение о назначении опекуна и т.д.).
Кому пособие не назначается
Пособие по уходу не назначаеться лицам, имеющим непогашенную или неснятую судимость за умышленные преступления соответствующих категорий. Это ограничение направлено на защиту интересов лиц, нуждающихся в уходе.
Краткие итоги
Итак, право на пособие по уходу имеют:
- трудоспособные неработающие лица в возрасте от 16 до 70 лет, постоянно ухаживающие за инвалидом I группы или человеком старше 80 лет;
- родители, дети, супруги и опекуны таких лиц — в т.ч. при работе на условиях неполного рабочего времени или нахождении в академическом отпуске;
- лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.
Для оформления пособия следует обратиться в орган по труду, занятости и социальной защите по месту жительства с документами, подтверждающими личность, факт ухода, а при необходимости — родство или опекунство. Перед подачей документов рекомендуется уточнить актуальный перечень требований, поскольку законодательство может обновляться.