Рождение ребёнка в семье, где один или оба родителя являются иностранными гражданами, ставит вопрос о праве на государственные выплаты. Российское законодательство предусматривает возможность получения пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет и для иностранцев — однако право на выплату напрямую зависит от статуса пребывания иностранца в стране и от уплаты страховых взносов. Разберёмся в деталях.
Что представляет собой пособие до 1,5 лет
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком — это выплата, которая предоставляется лицу, оформившему отпуск по уходу за ребёнком (отпуск может длиться до 3 лет, но пособие выплачивается только до достижения малышом 1,5 лет). Пособие назначает и выплачивает Социальный фонд России (СФР).
Размер выплаты для работающих граждан составляет 40% от среднего заработка за два предыдущих календарных года, но не ниже установленного минимума и не выше максимального предела, который ежегодно индексируется. С 1 января 2024 года пособие сохраняется даже при досрочном выходе родителя на работу — это важное изменение, вступившее в силу благодаря поправкам в Трудовой кодекс РФ и законы о пособиях гражданам с детьми.
Кто из иностранцев имеет право на пособие
Право иностранного гражданина на детские пособия определяется его правовым статусом на территории Российской Федерации.
Иностранцы с видом на жительство (ВНЖ)
Иностранные граждане, постоянно проживающие в России на основании вида на жительство, приравниваются в правах к гражданам РФ. Они могут получать:
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребёнка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
- единое (универсальное) пособие на детей при соблюдении условий по доходу семьи.
Иностранцы с разрешением на временное проживание (РВП)
Иностранный гражданин с РВП также вправе получать те же детские пособия, что и обладатели ВНЖ: по беременности и родам, при рождении ребёнка и по уходу за ним до достижения 1,5 лет. Ключевое условие — официальное трудоустройство и отчисления работодателем страховых взносов в СФР на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Граждане государств — членов ЕАЭС
Граждане Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии, работающие в России по трудовому договору, имеют право на пособия независимо от наличия РВП или ВНЖ — в силу Договора о Евразийском экономическом союзе. Для них достаточно факта официального трудоустройства и уплаты взносов.
Временно пребывающие иностранцы (по визе или миграционной карте)
Иностранцы, находящиеся в России без РВП и ВНЖ, как правило, не имеют права на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, поскольку не подлежат обязательному социальному страхованию на случай материнства (за исключением граждан ЕАЭС). Исключение возможно при добровольной уплате взносов в фонд в отдельных случаях, предусмотренных законом.
Если один из родителей — гражданин РФ
Частая ситуация: мама — иностранка, а отец ребёнка и сам ребёнок — граждане России. В этом случае:
- само по себе отсутствие у одного из супругов российского гражданства не является основанием для отказа в пособии;
- если мама-иностранка не работает и не имеет права на пособие, единовременное пособие при рождении и ежемесячные выплаты может оформить на себя отец — гражданин РФ;
- единое пособие на ребёнка — гражданина РФ назначается при условии, что заявитель (родитель) также является гражданином РФ либо постоянно или временно проживает на территории России.
Как оформить пособие: пошаговая инструкция
- Оформить отпуск по уходу за ребёнком у работодателя (пособие может получать мать, отец, бабушка, дедушка или другой родственник, фактически ухаживающий за малышом).
- Подать заявление работодателю — он передаст сведения в СФР. Работающим гражданам обращаться напрямую в фонд обычно не требуется.
- Подготовить документы:
- документ, удостоверяющий личность (паспорт иностранного гражданина с нотариально заверенным переводом на русский язык);
- ВНЖ или РВП (при наличии);
- свидетельство о рождении ребёнка;
- справку о том, что второй родитель пособие не получает;
- при необходимости — визу или миграционную карту, переведённую на русский язык, и справку от работодателя о доходах.
- Дождаться решения СФР — пособие назначается в течение 10 рабочих дней с момента поступления сведений.
Важные нюансы
- Пособие выплачивается только одному из родителей (или лицу, фактически осуществляющему уход).
- С 2024 года можно досрочно выйти на работу на полную ставку и сохранить право на пособие.
- Размер пособия зависит от заработка и страхового стажа лица, осуществляющего уход за ребёнком.
- Неработающие иностранцы без статуса РВП/ВНЖ, как правило, не могут претендовать на выплату — в этом случае пособие оформляет работающий супруг, если он имеет соответствующее право.
- Единовременное пособие при рождении ребёнка иностранцам с РВП/ВНЖ и гражданам ЕАЭС выплачивается на общих основаниях.
Иностранные граждане, постоянно или временно проживающие в России (с ВНЖ или РВП), а также работающие граждане стран ЕАЭС, имеют право на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет наравне с россиянами — при условии официального трудоустройства и уплаты страховых взносов. Если мать-иностранка не имеет такого права, выплаты может оформить отец — гражданин РФ. Для точного расчёта и оформления рекомендуется обратиться к работодателю или в клиентскую службу Социального фонда России по месту жительства.