Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1‚5 лет — одна из ключевых мер государственной поддержки семей с детьми в России. Многих родителей волнует вопрос: когда именно рассчитывается и выплачивается эта выплата‚ в какие сроки нужно подать документы и от чего зависит размер пособия. Разберём все нюансы подробно.

Кто имеет право на пособие

Пособие по уходу за ребёнком до 1‚5 лет предоставляется работающим гражданам‚ оформившим отпуск по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет. При этом сама выплата производится только до достижения ребёнком возраста 1‚5 лет.

Обратиться за пособием могут:

• мать ребёнка;
• отец ребёнка;
• другой родственник (бабушка‚ дедушка);
• опекун‚ фактически осуществляющий уход за ребёнком.

Важно: если уход за ребёнком осуществляют одновременно несколько человек‚ право на получение пособия предоставляется только одному из них.

Оформить выплату могут граждане России‚ а также иностранные граждане — в зависимости от статуса их пребывания на территории РФ. Основанием для выплаты служат страховые взносы‚ которые работодатель уплачивает за работников на обязательное социальное страхование.

В какие сроки рассчитывается пособие

Срок обращения за пособием

Заявление на назначение пособия можно подать не позднее 6 месяцев со дня достижения ребёнком возраста 1‚5 лет. Если обратиться позже этого срока‚ выплата за прошедший период‚ как правило‚ не назначается.

Сроки назначения и расчёта

После подачи заявления и предоставления всех необходимых документов Социальный фонд России (СФР) назначает пособие в течение 10 рабочих дней. Работодатель обязан передать сведения в СФР в течение 3 рабочих дней после получения заявления от работника;

Когда приходят деньги

Первая выплата перечисляется после назначения пособия. Последующие ежемесячные выплаты производятся в установленные СФР сроки — как правило‚ пособие за текущий месяц выплачивается в следующем месяце (выплата за месяц поступает до 15-го числа следующего месяца в зависимости от графика фонда).

Как рассчитывается размер пособия

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1‚5 лет выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица‚ но не ниже установленного законодательством минимального размера.

Порядок расчёта выглядит следующим образом:

1. Определяется средний дневной заработок за два календарных года‚ предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком.
2. Средний дневной заработок умножается на 30‚4 (среднее число календарных дней в месяце).
3. От полученной суммы берётся 40% — это и есть размер ежемесячного пособия.

В районах и местностях‚ где применяются районные коэффициенты к заработной плате‚ минимальный размер пособия определяется с учётом этих коэффициентов. Минимальный размер пособия ежегодно индексируется — с 1 февраля 2026 года он был увеличен в соответствии с уровнем инфляции.

Также существует максимальный размер пособия‚ который зависит от предельной базы для начисления страховых взносов в расчётные годы.

Сохранение пособия при выходе на работу

С 1 января 2024 года в соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ родитель вправе досрочно выйти на работу из отпуска по уходу за ребёнком и продолжать получать пособие до исполнения ребёнку 1‚5 лет.

Право на пособие сохраняется‚ если получатель:

• работает на условиях неполного рабочего времени;
• работает на дому или дистанционно;
• работает у другого работодателя (в т.ч. на указанных условиях);
• полностью выходит из отпуска на работу до достижения ребёнком 1‚5 лет.

Когда выплата пособия прекращается

Выплата ежемесячного пособия прекращается при наступлении следующих обстоятельств:

• прекращение трудовых отношений;
• смерть ребёнка;
• помещение ребёнка в специализированное детское учреждение постоянного пребывания;
• прерывание отпуска по уходу за ребёнком в связи с наступлением отпуска по беременности и родам;
• болезнь матери‚ находящейся в отпуске по уходу за ребёнком.

Если мать‚ получающая пособие‚ не может осуществлять уход из-за серьёзной болезни‚ право на выплату может перейти к другому члену семьи‚ фактически ухаживающему за ребёнком. Для этого матери необходимо подать по месту работы заявления о прекращении отпуска по уходу за ребёнком и о прекращении выплаты пособия. Если она не может сделать это лично‚ заявления может подать другой член семьи‚ предъявив документ‚ удостоверяющий личность и подтверждающий родство.

Как подать заявление

Для назначения пособия необходимо:

1. Обратиться к работодателю с заявлением о назначении пособия.
2. Работодатель передаст сведения в СФР.
3. СФР рассмотрит документы и назначит выплату в течение 10 рабочих дней.

Отслеживать статус обращения и получать персональную информацию о мерах поддержки можно в «Личном кабинете гражданина» на Едином портале государственных и муниципальных услуг (Госуслуги).

Пособие по уходу за ребёнком до 1‚5 лет рассчитывается как 40% среднего заработка за два предыдущих года и назначается в течение 10 рабочих дней после подачи заявления. Обратиться за выплатой нужно не позднее 6 месяцев после исполнения ребёнку 1‚5 лет. Современное законодательство позволяет родителям гибко совмещать работу и уход за ребёнком‚ сохраняя право на государственную поддержку.