Пособие по временной нетрудоспособности — это денежная выплата, которая компенсирует работнику утраченный заработок на период болезни, травмы, ухода за больным членом семьи и в ряде других случаев. В народе эту выплату чаще всего называют просто «больничным». Разберём подробно, кому она положена, как рассчитывается и какие изменения действуют в 2026 году.

Кто имеет право на пособие

Право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют:

• работники, трудящиеся по трудовому договору;
• государственные и муниципальные служащие;
• лица, работающие по договорам гражданско-правового характера (при условии уплаты за них страховых взносов);
• индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию;
• члены производственных кооперативов;
• лица, заболевшие или получившие травму в течение 30 календарных дней после увольнения.

В каких случаях выплачивается пособие

Основаниями для назначения пособия являются:

1. заболевание или травма самого работника (в т.ч. в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или ЭКО);
2. необходимость ухода за больным членом семьи;
3. карантин работника, а также карантин ребёнка до 7 лет, посещающего детский сад;
4. протезирование по медицинским показаниям в стационаре;
5. долечивание в санаторно-курортных организациях после стационарного лечения.

Как рассчитывается размер пособия

Размер пособия зависит от нескольких факторов:

Страховой стаж

• стаж 8 лет и более — 100% среднего заработка;
• стаж от 5 до 8 лет, 80% среднего заработка;
• стаж до 5 лет — 60% среднего заработка;
• стаж менее 6 месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.

Средний заработок

Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. При этом заработок учитывается в пределах установленной предельной базы для начисления страховых взносов.

Минимальный и максимальный размеры в 2026 году

В 2026 году действуют обновлённые ограничения:

• Максимальный размер пособия вырос примерно до 6,8 тыс. рублей в день — это связано с увеличением предельной базы по страховым взносам за расчётные годы.
• Минимальный размер пособия привязан к МРОТ: в отдельные месяцы 2026 года минимальная выплата за полный месяц нетрудоспособности составляет около 11 тыс. рублей и более в зависимости от количества дней в месяце.

Кто оплачивает больничный

Порядок финансирования выплаты следующий:

• первые 3 дня болезни работника оплачивает работодатель за счёт собственных средств;
• начиная с 4-го дня пособие выплачивает Социальный фонд России (СФР);
• при уходе за больным членом семьи, карантине, протезировании и долечивании пособие с первого дня выплачивается за счёт средств СФР.

Больничный после увольнения

Важно знать: если работник заболел или получил травму в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, он сохраняет право на пособие. В этом случае:

• пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа;
• обратиться за выплатой нужно к бывшему работодателю, предоставив электронный больничный лист;
• обращение возможно в течение 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности.

По оценкам экспертов, размер такой выплаты в 2026 году может составлять порядка 22 тыс. рублей за период нетрудоспособности в зависимости от заработка и продолжительности болезни.

Как оформить пособие

С 2022 года в России действуют электронные листки нетрудоспособности, поэтому процедура максимально упрощена:

1. Обратитесь в медицинскую организацию — врач оформит электронный больничный лист.
2. Узнайте номер больничного и сообщите его работодателю (или проверьте статус в личном кабинете на портале Госуслуг).
3. Работодатель передаёт необходимые сведения в СФР.
4. СФР назначает и перечисляет пособие напрямую на банковский счёт работника.

Отслеживать статус больничного и начислений удобно через портал Госуслуги или личный кабинет на сайте СФР.

Сроки назначения и выплаты

• Работодатель обязан передать сведения в СФР в течение 3 рабочих дней после получения информации о закрытии больничного.
• СФР назначает и выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней с момента получения всех необходимых документов.
• Обратиться за пособием можно не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности, важная мера социальной поддержки, гарантированная государством. В 2026 году выросли как минимальные, так и максимальные размеры выплат, а электронный формат больничных листов сделал процесс оформления быстрым и удобным. Чтобы получить полагающуюся выплату в полном объёме, важно своевременно обращаться к врачу, следить за статусом электронного больничного и знать свои права — в т.ч. на случай болезни после увольнения.

Полезный совет: актуальную информацию о размерах пособий и порядке их назначения всегда можно уточнить на официальном сайте Социального фонда России или по единому номеру горячей линии СФР.