Усыновление ребенка, это не только радостное событие в жизни семьи, но и основание для получения ряда государственных мер социальной поддержки․ Российское законодательство приравнивает усыновителей к кровным родителям, поэтому им полагаются практически те же выплаты и гарантии․ В этой статье подробно разберем, какие пособия предусмотрены при усыновлении, как их оформить и какие документы потребуются․
Какие выплаты положены усыновителям
При усыновлении ребенка семья может рассчитывать на несколько видов государственной поддержки:
- Единовременное пособие при усыновлении ребенка, выплачивается один раз после вступления в силу решения суда об усыновлении;
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — назначается работающим и неработающим усыновителям;
- Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, предоставляется работающему усыновителю;
- Материнский капитал — при усыновлении второго и последующих детей;
- Региональные выплаты — размер и виды зависят от субъекта РФ․
Единовременное пособие при усыновлении
Единовременная выплата назначается одному из усыновителей после вступления в законную силу решения суда об усыновлении․ Размер пособия ежегодно индексируется и составляет базовую сумму, установленную федеральным законодательством․
Повышенный размер пособия предусмотрен в случаях усыновления:
- ребенка-инвалида;
- ребенка старше 7 лет;
- детей, являющихся братьями и (или) сестрами․
Кроме того, во многих регионах действуют дополнительные единовременные выплаты, размер которых в среднем составляет от 10 000 до 30 000 рублей в зависимости от субъекта РФ․
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Усыновитель, оформивший отпуск по уходу за ребенком, имеет право на ежемесячное пособие до достижения ребенком возраста 1,5 лет․ Важно учитывать следующие особенности:
- пособие назначается со дня усыновления, а не со дня рождения ребенка;
- работающим гражданам пособие выплачивается в размере 40% от среднего заработка за два предыдущих календарных года;
- установлены минимальный и максимальный размеры выплаты, которые ежегодно индексируются;
- неработающие усыновители получают пособие в минимальном фиксированном размере через органы социальной защиты․
Особенность: отпуск по беременности и родам при усыновлении
Если усыновляется новорожденный ребенок (до 3 месяцев), усыновительница имеет право на отпуск по беременности и родам со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка (при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 дней)․ В этот период выплачивается соответствующее пособие․
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Работающий усыновитель вправе оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет․ Отпуск может быть использован полностью или по частям․ Право на отпуск имеет любой из усыновителей, а также другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком․
На период отпуска за работником сохраняется рабочее место, а время отпуска засчитывается в трудовой стаж․
Документы для оформления пособий
Для назначения выплат потребуется подготовить следующий пакет документов:
- заявление о назначении пособия;
- копия решения суда об усыновлении, вступившего в законную силу;
- свидетельство о рождении ребенка;
- паспорт заявителя;
- справка с места работы второго родителя о том, что пособие ему не назначалось (при необходимости);
- реквизиты банковского счета для перечисления средств․
Порядок оформления
Подать документы можно несколькими способами:
- через работодателя — для работающих усыновителей (пособие по уходу за ребенком);
- через Социальный фонд России (СФР) — лично или через МФЦ;
- через портал Госуслуги — в электронном виде․
Заявление рассматривается в течение 10 рабочих дней․ Пособие по уходу за ребенком назначается, если обратиться за ним не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет․
Материнский капитал при усыновлении
Право на материнский капитал возникает при усыновлении второго ребенка, а также первого ребенка (в уменьшенном размере)․ Сертификат оформляется через СФР, средства можно направить на улучшение жилищных условий, образование детей, накопительную пенсию матери и другие цели, предусмотренные законом․
Государство предоставляет усыновителям широкий спектр мер поддержки: от единовременных выплат до ежемесячных пособий и материнского капитала․ Чтобы воспользоваться всеми положенными льготами, важно своевременно собрать документы и подать заявление удобным способом — через работодателя, СФР, МФЦ или Госуслуги․ Актуальные размеры выплат рекомендуется уточнять в органах социальной защиты по месту жительства, так как они ежегодно индексируются, а в регионах могут действовать дополнительные программы поддержки приемных семей․