Правовой статус и полномочия временно исполняющего обязанности начальника управления ГУ МВД России по Свердловской области

Полный гид по статусу Врио начальника управления ГУ МВД Свердловской области: назначение, функции и правовые нюансы на октябрь 2026 года.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Должность временно исполняющего обязанности (врио) начальника управления Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Свердловской области является ключевым элементом системы управления региональным правоохранительным блоком; Данная статья посвящена правовому статусу, полномочиям, порядку назначения и функционалу данной должности на актуальную дату (октябрь 2026 года).

Понятие и правовая природа должности «Врио»

Согласно трудовому и государственно-служебному законодательству РФ (в частности, Федеральному закону № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» и Федеральному закону № 3-ФЗ «О полиции»), назначение временно исполняющего обязанности производится в случаях:

  • временного отсутствия основного должностного лица (отпуск, болезнь, командировка);
  • освобождения должности (увольнение, перевод, отставка) до момента назначения нового руководителя по конкурсу или по представлению;
  • приостановки основного руководителя от исполнения служебных обязанностей.

Важно: Врио обладает полным объемом полномочий начальника соответствующего структурного подразделения (управления), за исключением прав, требующих личной подписи основного должностного лица по специальным нормативным актам (например, представление о присвоении специальных званий высшего начальствующего состава, подписание определенных видов международных соглашений).

Структура ГУ МВД России по Свердловской области и место управлений

Главное управление МВД России по Свердловской области — это территориальный орган исполнительной власти федерального уровня. В его состав входят функциональные и территориальные управления. Под термином «УВМ» (Управление внутренних дел) или просто «Управление» в структуре ГУ МВД обычно понимаются:

  1. Функциональные управления (департаменты):
    • Управление по противодействию экстремизму (Центр «Э»);
    • Управление экономической безопасности и противодействия коррупции (УЭБиПК);
    • Управление уголовного розыска (УУР);
    • Управление по обеспечению безопасности дорожного движения (ГИБДД);
    • Управление по вопросам миграции (УВМ — УВД по миграции);
    • Управление собственной безопасности (УСБ);
    • Управление логистического обеспечения и др.
  2. Территориальные органы (городские/районные УВД/ОВД/МО МВД): Начальники этих органов также могут быть временно исполняющими обязанности, но они подчиняются непосредственно Начальнику ГУ МВД, а не начальнику функционального управления.

Таким образом, «Врио начальника УВМ ГУ МВД» — это, как правило, врио начальника функционального управления (например, врио начальника УЭБиПК, врио начальника УУР и т.д.).

Полномочия и ответственность врио начальника управления

Организационно-распорядительные полномочия

  • Руководство оперативной и служебной деятельностью сотрудников управления;
  • Распределение служебных обязанностей между заместителями и сотрудниками;
  • Подписание служебных записок, приказов по управлению, рапортов, характеристик;
  • Контроль за исполнением приказов и распоряжений Начальника ГУ МВД и вышестоящего руководства МВД России.

Кадровые полномочия

  • Представление о поощрении или наложении взысканий на сотрудников управления;
  • Представление о назначении на должности, присвоении классных чинов, специальных званий (в пределах компетенции);
  • Рассмотрение вопросов прохождения службы, аттестации, направления на обучение.

Оперативно-служебные полномочия

  • Координация работы подчиненных отделов, отделов и групп;
  • Принятие решений по оперативным мероприятиям, расследованию уголовных дел (в пределах компетенции профиля управления);
  • Взаимодействие с прокуратурой, Следственным комитетом, ФСБ, Нацгвардией и другими структурами на региональном уровне.

Материально-техническое и финансовое обеспечение

  • Распоряжение бюджетными средствами, выделенными на содержание управления (в пределах установленных лимитов);
  • Контроль за состоянием материально-технической базы, автопарка, оружейных комнат.

Порядок назначения на должность врио

Процедура назначения регламентирована приказами МВД России и локальными нормативными актами ГУ МВД:

  1. Основание: Приказ Начальника ГУ МВД по Свердловской области (или Приказ Министра МВД России, если речь идет о назначении врио Начальника ГУ МВД, но для управлений, компетенция Начальника ГУ).
  2. Кандидатура: Как правило, назначается один из заместителей начальника управления или старший по званию/стажу сотрудник управления (начальник отдела/отделения), обладающий необходимым стажем, образованием (высшее юридическое/специальное) и прошедший проверку по службе безопасности.
  3. Срок: Назначается на срок отсутствия основного руководителя или до назначения нового руководителя по итогам конкурса (обычно не более 3–6 месяцев, с возможностью продления).
  4. Оформление: Издается приказ о назначении врио, вносится запись в личное дело и служебное удостоверение.

Особенности текущего периода (2026 год)

На октябрь 2026 года система МВД России продолжает реализацию мер по:

  • Цифровизации: Внедрение автоматизированных информационных систем (АИС «Полиция», АИС «Миграция», ЕРАИС) требует от врио управлений навыков управления IT-проектами и защитой информации.
  • Кадровой политике: Акцент на отборе кандидатов в резерв руководящих кадров, прохождении профессионального обучения в УВЦ МВД России (Учебно-методических центрах) и Вузов МВД.
  • Противодействию коррупции: Усиленный контроль за соблюдением антикоррупционного законодательства, декларированием доходов, проверкой достоверности сведений.
  • Работе с миграционными потоками: Для врио УВД по миграции (если речь об этом управлении) — приоритетом является правовое оформление иностранных граждан, выявление нарушений режима пребывания, взаимодействие с МФЦ и госуслугами.

Примерная структура отчетности врио начальника управления

Врио начальника управления подотчетен:

  1. Начальнику ГУ МВД России по Свердловской области, по всем вопросам деятельности управления.
  2. Соответствующему заместителю Начальника ГУ МВД (курирующему данный профиль), по оперативному руководству и координации.
  3. Соответствующему управлению Аппарата МВД России (федеральному) — по методологическим, нормативным и статистическим вопросам (двойная подчиненность: административно — Начальнику ГУ, функционально — Центру/Управлению Аппарата).

Как узнать актуальное ФИО врио конкретного управления?

Поскольку кадровые перестановки происходят регулярно, точная информация о том, кто именно занимает должность врио начальника того или иного управления ГУ МВД по Свердловской области на текущий момент, содержится в:

  • Официальном интернет-портале ГУ МВД России по Свердловской области (раздел «Руководство», «Структура», «Приказы»);
  • Официальном интернет-портале МВД России (мвд.ру);
  • Реестре приказов ГУ МВД (публикуются на сайте или направляются СМИ);
  • Ответах на официальные запросы (согласно ФЗ № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»).

Примечание: Информация, приведенная в справочных данных пользователя (смерть бывшего замначальника Центра «Э» Сергея Шалагинова), относится к конкретному историческому событию и не отражает текущее кадровое положение по управлению в целом. Данные о конкретных должностных лицаях имеют статус персональных данных и/или служебной информации, их актуальность подтверждается только официальными источниками на дату запроса.

Должность врио начальника управления ГУ МВД России по Свердловской области несет в себе полную ответственность за функционирование структурного подразделения в переходный период. Эффективность работы врио напрямую влияет на показатели преступности в регионе по соответствующему профилю, на качество предоставления государственных услуг (паспортные, миграционные, лицензионные) и на уровень правопорядка в Свердловской области. Назначение на такую должность является этапом карьерного роста и проверкой на готовность к возглавлению управления на постоянной основе.