Фраза «причитающиеся мне выплаты прошу перечислять», это ключевая формулировка заявления, которое работник подаёт работодателю, чтобы получать заработную плату и иные выплаты на банковскую карту или счёт. В этой статье подробно разберём, на каком основании составляется такой документ, как его правильно написать, какие реквизиты указать и какие нюансы стоит учесть в 2026 году.

Законодательная основа

Право работника самостоятельно выбирать способ получения заработной платы закреплено в статье 136 Трудового кодекса РФ. Согласно этой норме, зарплата перечисляется на указанный работником счёт в банке на условиях, определённых коллективным или трудовым договором. Работник вправе в любой момент изменить банк, в который должна перечисляться зарплата, сообщив об этом работодателю в письменной форме не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты.

Отказ работодателя перечислять зарплату по реквизитам, указанным в заявлении, является нарушением трудового законодательства и может повлечь административную ответственность в виде предупреждения или штрафа.

Какие выплаты можно перечислять на карту

В заявлении не обязательно перечислять конкретные виды выплат. Формулировка «причитающиеся мне выплаты» охватывает:

• заработную плату (аванс и окончательный расчёт);
• премии и стимулирующие выплаты;
• командировочные и компенсационные суммы;
• отпускные;
• пособия по временной нетрудоспособности;
• иные денежные средства, причитающиеся работнику за время работы в организации.

Таким образом, достаточно один раз подать заявление, и все выплаты будут поступать на указанный счёт.

Структура заявления

Документ составляется в свободной форме, но должен содержать обязательные элементы:

1. Шапка, кому адресовано заявление (должность, наименование организации, ФИО руководителя или главного бухгалтера) и от кого (ФИО работника, должность, контактный телефон).
2. Название документа — «Заявление» или «Заявление на перечисление денежных средств».
3. Основной текст — просьба перечислять причитающиеся выплаты со ссылкой на ст. 136 ТК РФ.
4. Банковские реквизиты — наименование банка, БИК, номер счёта, корреспондентский счёт, при необходимости номер карты.
5. Дата и подпись работника.

Образец формулировки

Типовой текст заявления выглядит следующим образом:

«На основании статьи 136 ТК РФ прошу перечислять причитающуюся мне заработную плату, а также все иные причитающиеся мне за время работы в (наименование организации) денежные средства на счёт банковской карты по следующим реквизитам: наименование банка — ________, БИК, ________, к/с — ________, номер счёта — ________».

Также возможен вариант: «Прошу перечислять мою заработную плату на банковский счёт ________, открытый в ________ (банк), БИК ________, к/с ________».

Важные нюансы

Смена банка

Если работник решил сменить банк, необходимо подать новое заявление не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты. Это требование прямо установлено ТК РФ.

Частичная выплата наличными

Коллективным или трудовым договором может быть предусмотрено, что часть зарплаты (например, аванс) выдаётся из кассы, а остальная сумма перечисляется на карту. Работник также вправе подать заявление о выплате всей зарплаты наличными через кассу организации.

Перечисление на счёт третьего лица

По общему правилу зарплата выплачивается непосредственно работнику. Перечисление на счёт родственника возможно только в исключительных случаях, предусмотренных законом (например, по решению суда).

Срок действия карты

Зарплату можно перечислять на карту до завершения срока её действия. После перевыпуска карты реквизиты счёта обычно сохраняются, однако при смене номера счёта следует подать новое заявление.

Заявление в иных ситуациях

Аналогичная формулировка используется не только в трудовых отношениях. Например, заявление на перечисление денежных средств подаётся:

• по гражданско-правовым договорам (подряд, оказание услуг);
• при обращении за пенсионными и социальными выплатами;
• при возврате излишне уплаченных сумм.

В каждом случае важно указать основание выплаты, точные реквизиты получателя и банка, а также приложить подтверждающие документы при необходимости.

Заявление с формулировкой «причитающиеся мне выплаты прошу перечислять», простой, но юридически значимый документ. Чтобы избежать задержек и ошибок при перечислении средств, указывайте полные и точные банковские реквизиты, ссылайтесь на ст. 136 ТК РФ и своевременно информируйте работодателя об изменении банковских данных. Работодатель обязан исполнить такое заявление, а его отказ является нарушением трудового законодательства.