Вопрос материнской поддержки и демографической политики остается одним из приоритетов для российского законодательства. На начало 2026 года обсуждается ряд значимых инициатив, направленных на расширение круга получателей социальных выплат и повышение их размеров. В данной статье подробно разбираются ключевые аспекты рассматриваемых проектов, основанные на актуальной информации из открытых источников и сообщениях официальных информационных агентств.
Основные направления законодательных инициатив
На текущий момент выделяются два ключевых вектора развития системы поддержки беременных женщин и семей с детьми:
- Повышение размера пособий по беременности и родам — инициатива по установлению выплат в размере до 100% (а в отдельных случаях до 200%) от среднего заработка.
- Защита прав беременных женщин, потерявших работу — законопроект от фракции ЛДПР, касающийся случаев ликвидации организаций.
Инициатива по повышению размера пособия до 100–200% от заработка
Один из самых резонансных предложений звучит от имени Сергея Рыбальченко, председателя комиссии Общественной палаты РФ по вопросам демографии, защиты семьи, детей и традиционных ценностей. Суть предложения заключается в следующем:
- Базовый уровень: Установление пособия по беременности и родам в размере 100% от среднего заработка женщины (в случае ухода за одним ребенком). На данный момент максимальный размер пособия ограничен пределом, исчисляемым от максимальной базы страховых взносов, что часто делает выплату ниже реального дохода женщины.
- Повышенный уровень: Предусмотрена возможность выплаты до 200% от среднего заработка в определенных случаях (например, при рождении двух и более детей, либо в регионах с низкой рождаемостью, детали уточняются в тексте законопроекта).
Цель меры: Снижение финансовых рисков для работающих женщин, решающих стать матерями, и создание условий, при которых декретный отпуск не приводит к существенному падению уровня жизни семьи.
Законопроект ЛДПР: защита беременных при ликвидации предприятия
В середине января 2026 года (согласно данным ТАСС от 14 и 15 января) группа депутатов Государственной Думы от фракции ЛДПР во главе с лидером партии Леонидом Слуцким подготовила и внесла на рассмотрение законопроект, адресующий острую проблему — потерю работы беременными женщинами в связи с ликвидацией работодателя.
Суть проблемы
В соответствии с действующим Трудовым кодексом (ст. 261 ТК РФ), беременных женщин нельзя уволить по инициативе работодателя, за исключением случая полной ликвидации организации. При ликвидации женщине выплачивается пособие по безработице, которое часто значительно ниже ее предыдущего заработка и пособия по беременности, которое она могла бы получить, работая до родов.
Предлагаемое решение
Законопроект предполагает введение гарантий для данной категории гражданок:
- Назначение пособия по беременности и родам в размере, соответствующем среднему заработку (аналогично действующим женщинам), а не пособия по безработице.
- Сохранение права на получение пособия в установленном сроке, несмотря на прекращение трудового договора по основанию ликвидации юрлица.
- Финансирование данных выплат за счет Фонда социального страхования (ФСС/СФР) по упрощенной схеме, без необходимости обращения в суды за восстановлением на работе.
Сенаторы, поддерживающие инициативу, отмечают, что мера восстанавливает социальную справедливость: женщина не должна страдать финансово от решения собственника бизнеса закрыть компанию, особенно в таком уязвимом периоде, как беременность.
Этапы рассмотрения и перспективы принятия
На момент публикации информации (январь 2026 года) оба направления находятся на стадии активного обсуждения и подготовки нормативных правовых актов:
| Инициатива | Инициаторы | Статус / Этап | Ключевой эффект |
|---|---|---|---|
| Пособие 100–200% от заработка | Общественная палата (С. Рыбальченко), профильные комитеты ГД | Обсуждение на экспертных площадках, подготовка законопроекта | Рост реальной заменяемости дохода в декрете |
| Гарантии при ликвидации работодателя | Депутаты ЛДПР (Л. Слуцкий), Сенаторы | Внесен в ГД (по данным ТАСС за 14–) | Защита дохода уволенных беременных женщин |
Значение инициатив для демографической политики
Эксперты отмечают, что принятие данных поправок станет важным шагом к реализации целей национального проекта «Семья» и достижению целевых показателей рождаемости. Финансовая безопасность будущих матерей — ключевой фактор планирования репродуктивного поведения. Устранение «дыр» в законодательстве (как в случае с ликвидацией фирм) и повышение заменяемости заработка формируют доверие общества к государственной системе поддержки.
Что нужно знать гражданам уже сейчас
Пока законопроекты проходят стадии законодательного процесса (чтения в ГД, одобрение Совфедом, подпись Президента), действуют текущие правила:
- Пособие по БиР рассчитывается на основании среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году декретного отпуска, с учетом предельной базы страховых взносов.
- При ликвидации организации беременная женщина имеет право на выплату пособия по безработице (при регистрации в центре занятости) и разовые выплаты работодателя (выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск).
- Рекомендуется следить за официальной публикацией законов на портале pravo.gov.ru и в «Российской газете», а также за новостями Социального фонда России (СФР).
Материал подготовлен на основе открытых данных ИА ТАСС, сообщений Общественной палаты РФ и информации с сайта Государственной Думы ФС РФ за январь 2026 года; Текст носит информационный характер и не является правовой консультацией.