Что такое предельный возраст пребывания на военной службе
Предельный возраст — это возраст, по достижении которого военнослужащий подлежит увольнению с военной службы․ Согласно статье 49 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», предельный возраст зависит от воинского звания и занимаемой должности:
- для маршала, генерала армии, адмирала флота и приравненных, 70 лет;
- для генерал-полковника, адмирала и приравненных — 65 лет;
- для генерал-лейтенанта, вице-адмирала и приравненных — 60 лет;
- для генерал-майора, контр-адмирала и приравненных, 55 лет;
- для полковника, капитана 1 ранга и приравненных — 55 лет;
- для военнослужащих с иными воинскими званиями — 50 лет․
Важно: в период мобилизации законодательством могут устанавливаться иные предельные возрасты․ Так, Федеральным законом от № 269-ФЗ для граждан, заключающих контракт в период мобилизации, предельный возраст для лиц с иными воинскими званиями установлен на уровне 65 лет․ По завершении периода мобилизации предельный возраст определяется по общим правилам статьи 49 закона․
Сроки заключения контракта
Контракт заключается по типовой форме, установленной Положением о порядке прохождения военной службы․ Сроки контракта определяются статьёй 10 Положения:
- для прапорщиков, мичманов и офицеров — на 3 года, 5 лет, 10 лет или на неопределённый срок (до наступления предельного возраста);
- для военнослужащих со званием до старшины или главного корабельного старшины включительно, на 1 год, 3 года, 5 лет, 10 лет или на неопределённый срок (до наступления предельного возраста)․
Формулировку «до наступления предельного возраста пребывания на военной службе» следует применять осторожно, поскольку в период мобилизации и после её завершения предельный возраст может определяться по-разному․ Во многих случаях оптимальным вариантом является заключение контракта на фиксированный срок, например на 3 года․
Образец рапорта на заключение контракта
Рапорт составляется на имя командира воинской части (начальника) в установленной форме․ Ниже приведён примерный образец:
Командиру войсковой части № 00000
генерал-майору Иванову И․И․
от сержанта Петрова Петра Петровича
РАПОРТ
Прошу Вас рассмотреть вопрос о заключении со мной контракта о прохождении военной службы в Вооружённых Силах Российской Федерации сроком на три года (либо: до наступления предельного возраста пребывания на военной службе)․
С условиями прохождения военной службы по контракту ознакомлен, требованиям, предъявляемым к кандидатам, соответствую․
Подпись: _____________ / Петров П․П․
Право на обучение перед увольнением
Согласно статье 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих», военнослужащие по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных образовательных организациях), увольняемые по следующим основаниям:
- по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
- по истечении срока военной службы;
- по состоянию здоровья;
- в связи с организационно-штатными мероприятиями,
имеют право пройти обучение по основным программам профессионального обучения или дополнительным профессиональным программам․ Это право сохраняется и при увольнении по предельному возрасту после отмены периода мобилизации (подпункт «а» пункта 1 статьи 51 закона «О воинской обязанности и военной службе»)․
Практические рекомендации - Перед подписанием контракта внимательно изучите формулировку о сроке его действия․
- Учитывайте, что правила определения предельного возраста в период мобилизации и после её завершения могут различаться․
- При необходимости сохранения права на обучение проверьте, что общая продолжительность службы составляет не менее пяти лет․
- При возникновении сложных вопросов рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на военном праве․
Таким образом, грамотно составленный рапорт и правильно выбранный срок контракта позволяют военнослужащему сохранить свои права, включая право на увольнение по предельному возрасту и право на профессиональное обучение перед увольнением․