Рапорт на увольнение на пенсию — это официальный документ, который подаёт военнослужащий, сотрудник правоохранительных органов или иной служащий, достигший права на пенсионное обеспечение․ В отличие от гражданских работников, которые пишут заявление об увольнении, военнослужащие и сотрудники силовых структур оформляют своё волеизъявление именно в форме рапорта․ В данной статье подробно рассмотрим, как правильно составить такой документ, какие требования к нему предъявляются, и приведём образцы для различных ситуаций․

Когда подаётся рапорт на увольнение на пенсию

Право на подачу рапорта возникает у служащего в следующих случаях:

• достижение предельного возраста пребывания на службе;
• наличие выслуги лет, дающей право на пенсию (как правило, 20 лет и более);
• смешанный стаж, позволяющий оформить пенсию (не менее 25 лет общего трудового стажа, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев составляет служба);
• увольнение по состоянию здоровья с правом на пенсию;
• увольнение по организационно-штатным мероприятиям при наличии права на пенсионное обеспечение․

Важно помнить, что увольнение на пенсию, это добровольное волеизъявление служащего․ Командование не может принудительно уволить человека только на основании достижения им определённого возраста, если он желает и может продолжать службу в рамках установленных законом сроков․

Общие требования к оформлению рапорта

Рапорт составляется в письменной форме и должен содержать следующие обязательные элементы:

1. Шапка документа, в правом верхнем углу указывается должность и наименование органа (командира части, начальника учреждения), которому адресован рапорт, а также ФИО, воинское звание и должность заявителя․
2. Наименование документа — слово «Рапорт» пишется по центру строки․
3. Основная часть — изложение просьбы об увольнении с указанием основания и ссылкой на соответствующие нормы законодательства․
4. Дополнительные сведения — информация о выслуге лет, согласии на прохождение военно-врачебной комиссии, обеспечении жильём, желаемой дате увольнения․
5. Дата и подпись — в конце документа проставляется дата составления и личная подпись заявителя․

Образец рапорта на увольнение на пенсию по выслуге лет

Ниже приведён типовой образец рапорта для военнослужащего, имеющего право на пенсию за выслугу лет:

Командиру войсковой части № 00000
гвардии полковнику Иванову И․И․
от командира роты
гвардии майора Петрова Петра Петровича

РАПОРТ

Прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием о моём увольнении с военной службы в связи с достижением выслуги лет, дающей право на пенсию, на основании подпункта «а» пункта 1 статьи 51 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»․

Календарная выслуга лет на военной службе на день подачи рапорта составляет 21 год 3 месяца 10 дней, в льготном исчислении — 24 года 5 месяцев․

С прохождением военно-врачебной комиссии согласен․ В жилищном обеспечении нуждаюсь / не нуждаюсь (нужное подчеркнуть), состою / не состою на учёте нуждающихся в жилых помещениях․

Прошу уволить меня с военной службы с ․

Подпись: _____________ / Петров П․П․

Образец рапорта на увольнение на пенсию по состоянию здоровья

Если основанием для увольнения является состояние здоровья, рапорт составляется следующим образом:

Начальнику Управления МВД России
по городу N
полковнику полиции Сидорову С․С․
от оперуполномоченного отдела
капитана полиции Кузнецова К․К․

РАПОРТ

Прошу Вас ходатайствовать о моём увольнении из органов внутренних дел по состоянию здоровья на основании заключения военно-врачебной комиссии (справка ВВК № ___ от ___․___․2026), признавшей меня не годным / ограниченно годным к службе․

Выслуга лет, дающая право на пенсию, на день подачи рапорта составляет 20 лет 6 месяцев․ Прошу произвести расчёт пенсии исходя из имеющейся выслуги․

С заключением ВВК ознакомлен и согласен․ В жилищном обеспечении не нуждаюсь․

Подпись: _____________ / Кузнецов К․К․

Образец рапорта по достижении предельного возраста

Командиру войсковой части № 00000
подполковнику Смирнову А․А․
от начальника штаба
майора Васильева В․В․

РАПОРТ

Прошу ходатайствовать о моём увольнении с военной службы в запас в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе на основании подпункта «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона от № 53-ФЗ․

Предельный возраст пребывания на военной службе достигается ; Выслуга лет на военной службе составляет 23 года, что даёт право на пенсионное обеспечение․

С прохождением военно-врачебной комиссии согласен․ Жилым помещением обеспечен․

Подпись: _____________ / Васильев В․В․

Порядок подачи и рассмотрения рапорта

После составления рапорт подаётся по команде — непосредственному начальнику, который регистрирует документ и направляет его вышестоящему командованию․ Далее процедура выглядит следующим образом:

1. Рапорт регистрируется в установленном порядке․
2. Проводится проверка сведений о выслуге лет и праве на пенсию․
3. Служащий направляется на военно-врачебную комиссию (при необходимости)․
4. Оформляется личное дело на увольнение․
5. Издаётся приказ об увольнении․
6. Производится окончательный расчёт, включая все положенные выплаты и компенсации․

Важные нюансы

• Сроки подачи․ Рапорт рекомендуется подавать заблаговременно — за 1–3 месяца до желаемой даты увольнения, чтобы кадровые органы успели оформить все документы․
• Право на отзыв․ До издания приказа об увольнении служащий вправе отозвать свой рапорт․
• Отпуск․ В год увольнения служащему предоставляется основной отпуск, который может быть присоединён к периоду до увольнения․
• Выплаты․ При увольнении на пенсию полагаются единовременное пособие, денежная компенсация за неиспользованные отпуска и иные выплаты, предусмотренные законодательством․

Правильно составленный рапорт на увольнение на пенсию — залог быстрого и беспроблемного завершения службы․ При оформлении документа важно точно указать основание увольнения, сослаться на соответствующие нормы закона, отразить сведения о выслуге лет и жилищном обеспечении․ При возникновении сложностей рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или в кадровый орган своего учреждения․