Больничный лист (листок нетрудоспособности) — это официальный документ, который подтверждает временную нетрудоспособность работника и даёт право на получение пособия․ В 2021 году порядок расчёта и выплаты пособий претерпел ряд важных изменений․ В этой статье мы подробно разберём, как рассчитывались выплаты по больничному листу в 2021 году, от чего зависел их размер и какие нововведения вступили в силу․

Основные изменения в 2021 году

Главное нововведение 2021 года — переход на прямые выплаты из Фонда социального страхования (ФСС) на всей территории России․ Теперь пособие по временной нетрудоспособности выплачивается следующим образом:

• первые 3 дня болезни — оплачивает работодатель за счёт собственных средств;
• начиная с 4-го дня — пособие выплачивает ФСС напрямую работнику на банковскую карту или почтовым переводом․

Кроме того, с 2021 года электронные больничные листы стали применяться повсеместно, что упростило взаимодействие между работником, работодателем, медицинским учреждением и фондом․

От чего зависит размер пособия

Размер выплаты по больничному листу в 2021 году зависел от нескольких ключевых факторов:

Страховой стаж

Согласно статье 7 Федерального закона № 255-ФЗ, процент оплаты больничного определяется страховым стажем работника:

• стаж 8 лет и более — 100% среднего заработка;
• стаж от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
• стаж менее 5 лет — 60% среднего заработка;
• стаж менее 6 месяцев — пособие рассчитывается исходя из МРОТ․

Средний заработок за расчётный период

Пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности․ Для больничных в 2021 году расчётным периодом являлись 2019 и 2020 годы․

Максимальный размер пособия

Максимальная оплата больничного листа зависит от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС:

• за 2019 год — 865 000 рублей;
• за 2020 год — 912 000 рублей․

Таким образом, максимальный среднедневной заработок для расчёта пособия в 2021 году составлял:

(865 000 + 912 000) / 730 = 2 434,25 рубля в день․

Минимальный размер пособия

Минимальный размер больничного в 2021 году был привязан к МРОТ, который с 1 января 2021 года составлял 12 792 рубля․ Нижняя граница пособия устанавливалась для работников с небольшим заработком или недостаточным стажем․ При этом в 2021 году действовало правило: пособие за полный календарный месяц не могло быть ниже МРОТ (с учётом районных коэффициентов)․

Пример расчёта больничного в 2021 году

Рассмотрим пример․ Работник болел 8 дней, его страховой стаж — 6 лет (оплата 80%), а заработок за 2019–2020 годы превысил максимальные лимиты․

1. Среднедневной заработок берём по максимуму: 2 434,25 руб․
2. С учётом стажа: 2 434,25 × 80% = 1 947,40 руб․ в день․
3. Общая сумма пособия: 1 947,40 × 8 дней = 15 579,20 руб․

Из этой суммы первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные 5 дней — ФСС․

Оплата больничного по уходу за ребёнком

Важное изменение вступило в силу с 1 сентября 2021 года: пособие по уходу за больным ребёнком в возрасте до 7 лет включительно (а позднее, до 8 лет) стало выплачиваться в размере 100% среднего заработка независимо от страхового стажа родителя․

Для детей старше этого возраста действовали прежние правила:

• при амбулаторном лечении — первые 10 дней оплачиваются в зависимости от стажа, последующие дни — в размере 50% среднего заработка;
• при стационарном лечении — весь период оплачивается в зависимости от стажа․

Больничный после увольнения

Если работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, он также имел право на пособие, в размере 60% среднего заработка, независимо от страхового стажа․

Порядок оформления и получения выплат

Для получения пособия в 2021 году необходимо было выполнить следующие шаги:

1. Обратиться в медицинское учреждение — больничный лист оформляет лечащий врач (в бумажном или электронном виде)․
2. Сообщить номер электронного больничного работодателю․
3. Работодатель передаёт сведения в ФСС в течение 5 календарных дней․
4. ФСС назначает и выплачивает пособие в течение 10 календарных дней с момента получения документов․

В 2021 году система выплат по больничным листам стала более удобной для работников благодаря переходу на прямые выплаты из ФСС и распространению электронных листков нетрудоспособности․ Размер пособия по-прежнему зависел от страхового стажа и среднего заработка за два предыдущих года, при этом были установлены чёткие минимальные (от МРОТ 12 792 руб․) и максимальные (2 434,25 руб․ в день) границы выплат; Знание этих правил помогает работникам контролировать правильность начисления пособий и защищать свои трудовые права․