Ожидание ребёнка — радостное событие, но оно связано и с практическими вопросами, среди которых важное место занимает расчёт декретных выплат. Современные онлайн-сервисы позволяют быстро и удобно рассчитать размер пособия по беременности и родам, не обращаясь в бухгалтерию. В этой статье мы подробно разберём, как устроены декретные выплаты, какие данные нужны для расчёта и как пользоваться онлайн-калькуляторами.
Что такое декретные выплаты
Под «декретными» в обиходе обычно понимают сразу несколько видов государственной поддержки:
- Пособие по беременности и родам, единовременная выплата за период отпуска по беременности и родам;
- Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, ежемесячные выплаты;
- Единовременное пособие при рождении ребёнка;
- Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности (для нуждающихся семей).
Чаще всего под расчётом декретных подразумевают именно пособие по беременности и родам, которое выплачивается работающим женщинам за счёт средств Социального фонда России (СФР).
Кто имеет право на выплаты
Пособие по беременности и родам положено:
- женщинам, работающим по трудовому договору;
- индивидуальным предпринимателям, добровольно уплачивающим взносы на социальное страхование;
- женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации (при постановке на учёт в центре занятости);
- студенткам очной формы обучения;
- военнослужащим по контракту;
- усыновителям ребёнка в возрасте до трёх месяцев.
Как рассчитывается пособие по беременности и родам
Формула расчёта
Размер пособия определяется по формуле:
Пособие = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска по беременности и родам
Средний дневной заработок рассчитывается так:
Средний дневной заработок = Сумма дохода за 2 предыдущих календарных года ÷ Количество дней в расчётном периоде
Из количества дней исключаются периоды болезни, предыдущего декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком.
Продолжительность отпуска по беременности и родам
- 140 дней — при обычной беременности (70 дней до родов и 70 после);
- 156 дней — при осложнённых родах;
- 194 дня — при многоплодной беременности.
Минимальные и максимальные размеры
Законодательством установлены ограничения:
- Минимум рассчитывается исходя из МРОТ — он положен женщинам с небольшим стажем (менее 6 месяцев) или низким доходом;
- Максимум ограничен предельной базой для начисления страховых взносов за соответствующие годы.
Точные значения минимума и максимума ежегодно индексируются, поэтому актуальные цифры лучше уточнять на официальном сайте СФР.
Как посчитать декретные онлайн
Какие данные понадобятся
Для расчёта на онлайн-калькуляторе подготовьте:
- Дату начала отпуска по беременности и родам (указана в больничном листе);
- Продолжительность отпуска (140, 156 или 194 дня);
- Сумму заработка за два предыдущих календарных года (до вычета НДФЛ);
- Количество исключаемых дней (больничные, предыдущие декретные);
- Информацию о стаже, если он менее 6 месяцев.
Где найти онлайн-калькуляторы
- Официальный сайт СФР, самый надёжный источник, расчёт соответствует действующему законодательству;
- Портал Госуслуг — позволяет не только рассчитать, но и оформить выплаты;
- Специализированные бухгалтерские сервисы — удобны для детальных расчётов с учётом разных ситуаций.
Пошаговая инструкция
- Откройте калькулятор на сайте СФР или другом проверенном ресурсе.
- Укажите тип пособия — «по беременности и родам».
- Введите даты больничного листа.
- Внесите данные о заработке за расчётные годы.
- Отметьте исключаемые периоды, если они были.
- Нажмите «Рассчитать» — сервис покажет итоговую сумму.
Расчёт пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком составляет 40% от среднего заработка. Формула:
Пособие = Средний дневной заработок × 30,4 × 40%
Для этой выплаты также установлены минимальные и максимальные границы. Получать пособие может не только мать, но и отец, бабушка или другой родственник, фактически ухаживающий за ребёнком.
Важные нюансы
- Замена лет расчётного периода. Если в двух предыдущих годах женщина была в декрете или отпуске по уходу за ребёнком, она вправе заменить эти годы на более ранние — это может увеличить выплату.
- Работа у нескольких работодателей. Если женщина работала по совместительству, пособие может назначаться по каждому месту работы (при соблюдении условий).
- Сроки обращения. За пособием следует обратиться не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
- Проактивное назначение. В большинстве случаев СФР назначает выплаты автоматически на основании электронного больничного — работодателю достаточно передать необходимые сведения.
Онлайн-подсчёт декретных выплат, удобный способ заранее спланировать семейный бюджет. Используйте официальные калькуляторы СФР и Госуслуг, внимательно вносите данные о заработке и не забывайте о праве на замену лет расчётного периода. При возникновении сложных ситуаций рекомендуется обратиться за консультацией в бухгалтерию работодателя или ближайшее отделение Социального фонда России.