Пособие по беременности и родам (БиР), одна из ключевых мер государственной поддержки материнства и детства․ Оно выплачивается застрахованным женщинам за период отпуска по беременности и родам и компенсирует утраченный заработок․ В этой статье подробно разберём, как рассчитывалось пособие в 2020 году, какие лимиты действовали и на что стоило обратить внимание․
Кто имел право на пособие в 2020 году
Право на выплату имели:
- женщины, работающие по трудовому договору (застрахованные в системе обязательного социального страхования);
- женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, если беременность наступила в течение 12 месяцев после признания их безработными;
- студентки очной формы обучения;
- женщины, проходящие военную службу по контракту;
- индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы — при условии добровольной уплаты взносов в ФСС в предыдущем году;
- женщины, усыновившие ребёнка в возрасте до трёх месяцев․
Продолжительность отпуска по беременности и родам
Размер пособия напрямую зависит от количества дней отпуска:
- 140 дней — обычная беременность (70 дней до родов и 70 после);
- 156 дней — осложнённые роды (70 + 86);
- 194 дня — многоплодная беременность (84 + 110)․
Формула расчёта пособия
Пособие рассчитывается по следующей формуле:
Пособие = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска
Средний дневной заработок определяется так:
Средний дневной заработок = Сумма заработка за 2 расчётных года / Количество календарных дней в этом периоде
Для пособий, назначаемых в 2020 году, расчётным периодом являлись 2018 и 2019 годы, то есть 730 календарных дней (2018 год — 365 дней, 2019 год, 365 дней)․
Исключаемые периоды
Из количества дней расчётного периода исключались:
- периоды временной нетрудоспособности (больничные);
- отпуск по беременности и родам;
- отпуск по уходу за ребёнком;
- периоды освобождения от работы с сохранением зарплаты, если на неё не начислялись страховые взносы․
Максимальный размер пособия в 2020 году
Заработок для расчёта ограничивался предельной базой для начисления страховых взносов:
- 2018 год — 815 000 рублей;
- 2019 год — 865 000 рублей․
Таким образом, максимальный средний дневной заработок составлял:
(815 000 + 865 000) / 730 = 2 301,37 рубля
Максимальные суммы пособия:
- при 140 днях отпуска — 322 191,80 рубля;
- при 156 днях, 359 013,72 рубля;
- при 194 днях — 446 465,78 рубля․
Минимальный размер пособия
Если стаж женщины составлял менее 6 месяцев или средний заработок был ниже минимального, пособие рассчитывалось исходя из МРОТ․ С 1 января 2020 года МРОТ составлял 12 130 рублей․
Минимальный средний дневной заработок:
12 130 × 24 / 730 = 398,79 рубля
Минимальные суммы пособия:
- при 140 днях, 55 830,60 рубля;
- при 156 днях, 62 211,24 рубля;
- при 194 днях — 77 365,26 рубля․
В районах с районным коэффициентом минимальное пособие увеличивалось на соответствующий коэффициент․
Пример расчёта
Рассмотрим пример․ Женщина уходит в отпуск по беременности и родам в 2020 году на 140 дней․ Её заработок:
- 2018 год — 500 000 рублей;
- 2019 год, 550 000 рублей;
- на больничном в расчётном периоде она находилась 20 дней․
Расчёт:
- Сумма заработка: 500 000 + 550 000 = 1 050 000 рублей․
- Количество дней: 730 − 20 = 710 дней․
- Средний дневной заработок: 1 050 000 / 710 = 1 478,87 рубля․
- Пособие: 1 478,87 × 140 = 207 041,80 рубля․
Полученная сумма находится в пределах между минимумом и максимумом, поэтому выплачивается полностью․
Замена лет расчётного периода
Если в 2018 или 2019 году женщина находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, она имела право заменить эти годы на предшествующие, если это приводило к увеличению размера пособия․ Для этого необходимо было подать заявление работодателю․
Порядок назначения и выплаты
- Женщина получала листок нетрудоспособности в женской консультации (обычно на 30-й неделе беременности, при многоплодной — на 28-й)․
- Больничный лист передавался работодателю вместе с заявлением на отпуск․
- Работодатель назначал пособие в течение 10 календарных дней и выплачивал его в ближайший день выплаты зарплаты․
- Пособие выплачивалось единовременно за весь период отпуска и не облагалось НДФЛ․
Расчёт пособия по беременности и родам в 2020 году основывался на заработке за 2018–2019 годы с учётом установленных минимальных и максимальных ограничений․ Знание правил расчёта позволяло будущим мамам заранее оценить размер выплаты и при необходимости воспользоваться правом на замену лет расчётного периода для увеличения пособия․ Для точного расчёта в конкретной ситуации рекомендуется обращаться в бухгалтерию работодателя или в отделение ФСС․