Пособие по беременности и родам (в быту — «декретные») — одна из ключевых мер государственной поддержки будущих мам. Чтобы понять, какую сумму вы получите, важно разобраться, за какой период берётся заработок и как формируется расчёт. Расскажем обо всём подробно.
Что такое расчётный период
Расчётным периодом называется промежуток времени, за который учитывается заработок женщины для исчисления пособия. Согласно статье 14 Федерального закона № 255-ФЗ, в расчёт включаются два календарных года, предшествующие году ухода в отпуск по беременности и родам.
Например:
- если женщина уходит в декрет в 2026 году, расчётным периодом будут 2024 и 2025 годы;
- если декрет начинается в 2027 году, берутся 2025 и 2026 годы.
Важно: учитывается именно год наступления страхового случая (ухода в декрет), а не дата выдачи больничного листа или рождения ребёнка.
Сколько дней входит в расчётный период
Количество календарных дней в расчётном периоде зависит от того, был ли високосный год:
- 730 дней — если оба года обычные (365 + 365);
- 731 день — если один из годов високосный (например, 2024 год: 366 + 365);
- 732 дня — если оба года високосные.
Из общего числа дней исключаются периоды:
- временной нетрудоспособности (больничные);
- отпуска по беременности и родам;
- отпуска по уходу за ребёнком;
- освобождения от работы с сохранением зарплаты, если на неё не начислялись страховые взносы.
Замена лет расчётного периода
Если в одном или обоих годах расчётного периода женщина находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, она вправе заменить эти годы на более ранние. Условия замены:
- замена возможна только на годы, непосредственно предшествующие заменяемым;
- замена должна приводить к увеличению размера пособия;
- нужно подать заявление работодателю или в СФР.
Пример: женщина уходит в декрет в 2026 году, но весь 2024 год была в отпуске по уходу за первым ребёнком. Она может заменить 2024 год на 2022-й, если в 2022–2023 годах у неё был хороший заработок и пособие в результате вырастет.
Если заявление о замене подано после назначения пособия, производится перерасчёт за всё прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения.
Формула расчёта пособия
Пособие рассчитывается по формуле:
Пособие = Доход за расчётный период / Число дней в расчётном периоде × Продолжительность отпуска по БиР
Продолжительность отпуска по беременности и родам:
- 140 дней — при обычной одноплодной беременности (70 дней до родов и 70 после);
- 156 дней — при осложнённых родах;
- 194 дня, при многоплодной беременности.
Пример расчёта в 2026 году
Женщина уходит в декрет в феврале 2026 года, отпуск — 140 дней. Доход за 2024 год — 720 000 рублей, за 2025 год — 840 000 рублей. Исключаемых периодов нет.
- Сумма дохода: 720 000 + 840 000 = 1 560 000 руб.
- Число дней: 366 (2024, високосный) + 365 (2025) = 731 день
- Среднедневной заработок: 1 560 000 / 731 ≈ 2 134,06 руб.
- Пособие: 2 134,06 × 140 ≈ 298 768 руб.
Ограничения по размеру пособия
- Максимум: средний дневной заработок не может превышать предельную базу по страховым взносам за соответствующие годы, делённую на 730.
- Минимум: если страховой стаж женщины меньше 6 месяцев или заработок очень мал, пособие рассчитывается исходя из МРОТ с учётом районных коэффициентов.
Важные нюансы
- Если женщина продолжает работать после начала больничного по БиР, пособие назначается не за все 140 дней, а только за дни фактически предоставленного отпуска.
- Уйти в новый декрет можно, даже находясь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.
- Пособие выплачивается единовременно за весь период отпуска по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам считается исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году ухода в декрет. При этом из расчёта исключаются дни больничных и предыдущих декретов, а сами годы при необходимости можно заменить на более ранние, если это увеличит выплату. Зная эти правила, вы сможете заранее оценить размер пособия и при необходимости скорректировать расчётный период в свою пользу.