Запрос «Льготы 132 код» является неоднозначным, так как в российском и международном праве существует несколько нормативных актов и классификаторов, содержащих номер «132». Чаще всего пользователи ищут информацию по одной из трех основных тем:

1. Статья 132 Трудового кодекса РФ — гарантии оплаты труда, запрет дискриминации и структура заработной платы.
2. Коды налоговых льгот (Классификатор кодов налоговых льгот) — поиск конкретного кода «132» в Приказе Минфина № 64н (приложение № 3) для заполнения деклараций.
3. Закон Санкт-Петербурга № 728-132 «Социальный кодекс Санкт-Петербурга» — региональные меры социальной поддержки.

Ниже представлен подробный обзор каждого из вариантов с актуальными редакциями на 2025–2026 годы.

Статья 132 Трудового кодекса РФ: Гарантии справедливой оплаты труда

Это наиболее частый контекст запроса. Статья 132 ТК РФ («Оплата труда в зависимости от его количества, качества и условий труда») является базовой нормой, регулирующей принципы формирования заработной платы.

Ключевые положения статьи (ред. от 2025 г.)

• Принцип равной оплаты: Работодатель обязан устанавливать одинаковую оплату труда за работу одинаковой производительности (количества) и качества на одной и той же работе (ч. 3 ст. 132 ТК РФ).
• Запрет дискриминации: Не допускается ограничение трудовых прав и свобод в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного и служебного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 4 ст. 132 ТК РФ). Важно: запрет распространяется не только на установление, но и на изменение размеров и условий оплаты труда.
• Система оплаты труда: Размер заработной платы определяется трудовым договором с учетом тарифных ставок (окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера (ч. 2 ст. 132 ТК РФ).
• МРОТ как нижняя граница: Заработная плата работника, выполнившего норму труда, не может быть ниже МРОТ по региону (или федеральному, если региональный не установлен) (ч. 5 ст. 132 ТК РФ).

Практическое значение для льгот и выплат

Хотя ст. 132 не устанавливает конкретные «льготные категории», она создает правовую базу для:

• Индексации зарплат (ст. 134 ТК РФ) — защита реальной стоимости оплаты труда.
• Доплат за вредные/опасные условия (ст. 147 ТК РФ) — не менее 4% тарифной ставки.
• Оплаты сверхурочных и работы в праздники (ст. 152, 153 ТК РФ), повышенные коэффициенты.
• Судебной практики: Работники часто ссылаются на ч. 3–4 ст. 132 ТК РФ при оспаривании неравенства в начислении бонусов, надбавок за стаж или «северных» коэффициентов между категориями сотрудников.

Связь со статьей 132 ТК РК (Казахстан)

Если ваш запрос касается законодательства РК: Статья 132 ТК РК регулирует полевое довольствие. Порядок, условия, размеры выплаты и учет времени работы в полевых условиях определяются коллективными/трудовыми договорами и актом работодателя. Это специфическая норма для геологов, строителей, военных и др.

Коды налоговых льгот: Поиск кода «132» в Классификаторе (Приказ Минфина № 64н)

При заполнении налоговых деклараций (например, Декларации по налогу на прибыль, расчета по НДФЛ, заявлений на возврат) в реквизите «Код налоговой льготы» необходимо указывать значения из Приложения № 3 к Приказу Минфина России от № 64н (в ред. Приказа ФНС от № ММВ-7-21/575).

Существует ли код «132» в классификаторе?

В официальном реестре кодов налоговых льгот (Приложение № 3 к Приказу № 64н) кодов с номером «132» (как трехзначном) не существует. Коды в классификаторе имеют структуру 7 знаков (например, 2010101, 2020102).

Возможные ошибки и правильные аналоги

Часто пользователи путают:

Как найти нужный код льготы на 2025–2026 гг.?

1. Откройте актуальную версию Приложения № 3 к Приказу Минфина № 64н (доступно в системах КонсультантПлюс, Гарант, на сайте ФНС).
2. Определите основание льготы (ст. Налогового кодекса РФ, спецзакон, международный договор).
3. Подберите соответствующий 7-значный код.
4. Примеры популярных кодов (структура):
   • 201xxxx, Льготы по налогу на прибыль (ст. 284 НК РФ и др.).
   • 202xxxx — Льготы по НДС (ст. 164 НК РФ).
   • 203xxxx — Льготы по имущественным налогам.
   • 204xxxx — Льготы по налогам на особых режимах (УСН, ЕСХН, Патент).

Совет: Если вы вините код «132» в старом документе или справке до 2018 года, он устарел. Обязательно используйте актуальный классификатор на дату сдачи отчетности.

Закон Санкт-Петербурга от № 728-132 «Социальный кодекс Санкт-Петербурга»

Если запрос связан с региональными социальными мерами поддержки в Санкт-Петербурге, то «132» — это порядковый номер закона (728-132).

Основные льготы, регулируемые Социальным кодексом (актуально на 2025–2026 гг.)

• Ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ) федеральным и региональным категориям получателей (ветераны, инвалиды, блокадники, семьи с детьми-инвалидами и др.).
• Льготы по оплате ЖКУ и капитального ремонта (компенсации части расходов, полная оплата для определенных категорий — ветераны ВОВ, инвалиды I группы, участники ликвидации ЧАЭС).
• Транспортные льготы (бесплатный проезд в наземном и метрополитене для льготников федерального и регионального уровня).
• Лекарственное обеспечение (бесплатное или льготное получение ЛС по рецептам для категорий, перечисленных в Приложении к Закону).
• Санаторно-курортное лечение (путевки, проезд).
• Меры поддержки семей с детьми (материнский капитал регионального уровня, выплаты при рождении/усыновлении, компенсации за питание в школах/садах).

Как узнать свою категорию и код льготы в СПб?

1. Обратитесь в МФЦ «Мои Документы» или на портал Госуслуги (раздел «Пенсии, пособия, льготы» → «Региональные льготы»).
2. В справочнике «Перечень категорий граждан, имеющих право на меры социальной поддержки» (Приложение к Закону № 728-132) каждой категории присвоен свой порядковый номер (код категории для ведомственного учета).
3. Для получения лекарств используются коды льготных категорий по Приказу Минздрава РФ / региональным приказам (например, код 1 — Герои СССР/РФ, код 2, инвалиды ВОВ и т.д., коды могут отличаться от федеральных).

Коды льгот для лекарственного обеспечения (ЕДВ, ФЗ-122)

В справочниках аптек и поликлиник (на основании Письма Минздравсоцразвития от № 45-814 и Приказов Минздрава) используются числовые коды категорий граждан для оформления рецептов и отчетности.

• Коды обычно двух- или трехзначные (например: 1 — Герои, 2 — инвалиды ВОВ, 3 — участники ВОВ, 34 — инвалиды детства, 41 — дети-инвалиды и т.д.).
• Код «132» в данном классификаторе не закреплен за какой-либо федеральной категорией получателей ЕДВ/льготных ЛС.
• Региональные коды (например, для Москвы или СПб) могут иметь свою нумерацию, но стандартный федеральный реестр (Классификатор категорий граждан, имеющих право на ЕДВ) не содержит кода 132.

Льготы по взносам за капитальный ремонт (Жилищный кодекс РФ, ст. 169)

Часто вопрос «льготы код» возникает при заполнении квитанций или обращении в фонд капремонта.

• Федеральные льготы (ст. 169 ЖК РФ): Инвалиды I и II групп, ветераны труда, граждане старше 70/80 лет (в зависимости от региона), семьи с детьми-инвалидами, право на компенсацию 50% или 100% взноса.
• Коды в квитанциях/ЕРЦ: Используются внутренние кодификаторы управляющих компаний/ЕРЦ для автоматического расчета скидки. Единого федерального «кода 132» для капремонта нет.

Резюме: что делать, если вы встретили «Код 132»?

Полезные ссылки для проверки актуальной информации (на 2026 год)

• Трудовой кодекс РФ (ст. 132): Официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) или системы КонсультантПлюс / Гарант.
• Классификатор кодов налоговых льгот (Приложение № 3 к Приказу Минфина № 64н): Сайт ФНС (nalog.gov.ru → Раздел «Налоговое законодательство» → «Классификаторы»).
• Социальный кодекс СПб (Закон № 728-132): Официальный портал Правительства Санкт-Петербурга (gov.spb.ru) или «Правовое портал СПб».
• Справочник кодов для ЕДВ/ЛС (ФЗ-122): Приложение к Письму Минздравсоцразвития от № 45-814 (доступно в справочно-правовых системах).

Статья подготовлена на основе нормативных актов, действующих на г. Перед принятием решений рекомендуется верифицировать информацию в актуальных правовых системах или у квалифицированного юриста/бухгалтера.