Оплата листка нетрудоспособности — обязанность работодателя и Социального фонда России (СФР). За нарушение сроков выплат законодательством предусмотрена ответственность: от денежной компенсации работнику до административных и даже уголовных санкций. Разберём, какие штрафы грозят за просрочку оплаты больничного и как действовать работнику, если деньги не пришли вовремя.
Какие сроки установлены законом
С 2021 года в России действует проактивный механизм выплат по больничным листам. Порядок таков:
- работодатель оплачивает первые 3 дня нетрудоспособности (при болезни или травме самого работника);
- остальные дни оплачивает СФР напрямую работнику;
- работодатель обязан передать сведения в фонд в течение 3 рабочих дней;
- СФР перечисляет пособие в течение 10 рабочих дней с момента получения необходимых документов.
Выплата части пособия, которую платит работодатель, производится в ближайший день выдачи заработной платы.
Компенсация работнику за задержку
Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении сроков выплаты пособия работодатель обязан выплатить компенсацию (проценты) в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ за каждый день задержки. Компенсация начисляется независимо от наличия вины работодателя.
Административная ответственность
За невыплату или неполную выплату пособия в установленный срок предусмотрены штрафы по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ:
- для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей (или предупреждение);
- для индивидуальных предпринимателей — от 1 000 до 5 000 рублей;
- для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.
При повторном нарушении санкции ужесточаются: должностным лицам грозит штраф до 30 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет, а организациям — штраф до 100 000 рублей.
Уголовная ответственность
В особо тяжёлых случаях, при длительной (свыше 2–3 месяцев) невыплате из корыстной или личной заинтересованности — руководителю может грозить ответственность по статье 145.1 УК РФ, вплоть до крупных штрафов и лишения свободы.
Ответственность за непредставление сведений в СФР
Если работодатель не передал в фонд документы или представил недостоверные сведения, из-за чего пособие было выплачено с задержкой или в излишнем размере, он может быть оштрафован и обязан возместить фонду причинённый ущерб.
Что делать работнику при задержке выплаты
- Уточнить у работодателя, переданы ли сведения в СФР.
- Проверить статус больничного листа через личный кабинет на портале Госуслуг или в СФР.
- Подать письменную претензию работодателю.
- Обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру.
- При необходимости — взыскать задолженность и компенсацию через суд.
Просрочка оплаты больничного — серьёзное нарушение трудового законодательства. Работодателю грозят компенсационные выплаты, административные штрафы, а в отдельных случаях — уголовная ответственность. Работнику же важно знать свои права и не бояться отстаивать их через трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.