Документ-основа – ГОСТ 12․0․004-2015 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ)․ Организация обучения безопасности труда․ Общие положения» – определяет правила, формы и приёмку обучения работников вопросам охраны труда․ ВАЖНО! С по 1 сентября 2026 года применение ГОСТа приостановлено․ Однако положения документа продолжают использоваться как методическое руководство, пока не вступит в силу новый стандарт․

Область и условия применения

• Распространяется на ВСЕХ работников организаций, независимо от формы собственности и отрасли деятельности․
• Регламентирует порядок обучения, инструктажей, проверки знаний и повторной аттестации․
• Не имеет «добровольного применения» – организация ОБЯЗАНА обеспечить обучение и контроль знаний согласно требованиям ТК РФ и закона № 426-ФЗ․

Основные цели обучения

1. формировать у работников знания и практические навыки по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
2. ознакомить с требованиями законодательства, локальных нормативных актов и технических регламентов;
3. разработать навыки применения средств индивидуальной защиты (СИЗ) и исправного обращения с оборудованием․

Виды обучения – таблица

Порядок организации обучения

Кто обучает

• Специалисты по охране труда, имеющие повышение квалификации не реже 1 раза в 3 года․
• Высшее звено – руководитель комиссии по аттестации (уполномоченный работодателя, среднее профессиональное образование + 3 года опыта работы ОТ)․
• Внешние поставщики услуг – слушателей принимает комиссия организации на основе аккредитации/лицензии․

Программы обучения

Три обязательных раздела:

1. Теоретические основы безопасности труда․
2. Практические занятия на рабочем месте․
3. Экзаменационные тесты (60 % заданий знание нормативов, 30 % – навыки, 10 % – умение действовать в экстренной ситуации)․

Документы по итогам обучения

• Журнал регистрации инструктажей (форма № ОТ-1)․
• Удостоверение формы не ниже 75 × 100 мм, подписи специалиста ОТ и руководителя․
• Акт экзамена с подписями членов комиссии (минимум 3 человека)․

Частота и сроки переаттестации

Кому обращаться за разъяснением и помощью

Организации-источники и контакты

• Ространадзор (Федеральная государственная инспекция труда)
  • Официальный сайт: https://rostrud․gov․ru
  • Единая «горячая линия»: ### (код региона 495 для Москвы)
• Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии (Росстандарт)
  • Приёмная: +7 (495)  ‑47-51-41
  • Обратная связь: info@gost․ru
  • Адрес: 119286, г․ Москва, ул․ Озерная, 46
• Минтруд России
  • Официальный сайт: https://mintrud․gov․ru
  • Контакт-центр: страница контактов (раздел «Приём граждан»)
• Центры повышения квалификации (региональные кадровые аттестационные комиссии)
  • Список аккредитованных ЦПК можно получить в ГК «Ростехприбор» http://rt-pk․ru
• Служба поддержки ГАС Туризм (для контроля трудоёмких разрешающих документов)
  • ###
• Независимые консультанты по охране труда (SRO «Хрупкое оружие»)
  • E-mail: consult@clb-ot․ru
  • Городской телефон: +7 (495)  ‑03-96-98

Советы работодателю

1. Заранее планируйте годовой график инструктажей и аттестаций (приказ и реестр)․
2. Используйте удалённые курсы, но присутствие члена комиссии при сдаче экзамена обязательно․
3. Храните копии документов не менее 5 лет (по ГК РФ – по требованию экспертизы)․

Ответственность за нарушение

• Административная – КоАП РФ, ст․ 5․27: штрафы на должностных лиц 5 000–7 000 руб․; на юр․ лиц 60 000–80 000 руб․
• Дисквалификация – при повторном нарушении (пункты 5 и 6 ст․ 5․27)․
• Уголовная ответственность – ст․ 143 УК РФ при гибели людей․