2012 год стал для Украины периодом постепенного повышения социальных стандартов. Правительство страны заявляло о курсе на «социальную справедливость»‚ что выразилось в росте минимальной заработной платы‚ прожиточного минимума‚ пенсий и различных пособий. В этой статье мы подробно рассмотрим‚ какие выплаты получали граждане Украины в 2012 году и как они менялись в течение года.
Минимальная заработная плата и прожиточный минимум
С 1 января 2012 года минимальная заработная плата в Украине увеличилась на 69 гривен и составила 1073 грн. Это повышение стало частью государственной программы социального и экономического развития‚ которую Кабинет министров презентовал ещё в 2011 году.
Прожиточный минимум — ключевой показатель‚ от которого зависели размеры большинства социальных выплат‚ — также индексировался в течение года поэтапно:
- январь, март: 893‚00 грн;
- апрель — июнь: 911‚00 грн;
- июль — сентябрь: 917‚00 грн;
- октябрь — ноябрь: 930‚00 грн.
Такая поэтапная индексация позволяла постепенно повышать размеры пособий‚ привязанных к прожиточному минимуму‚ без резкой нагрузки на государственный бюджет.
Пособие при рождении ребёнка
Одной из наиболее значимых социальных выплат оставалась помощь при рождении ребёнка. В 2012 году она выплачивалась по следующей схеме:
- Единовременная выплата — 10 320 грн‚ которую семья получала сразу после рождения ребёнка.
- Оставшаяся сумма выплачивалась равными частями в течение 36 месяцев — по 860 грн в месяц.
Размер общей суммы помощи зависел от того‚ какой по счёту ребёнок рождался в семье: на первого ребёнка выплата была меньше‚ на второго и последующих — существенно больше. Это стимулировало рождаемость и поддерживало молодые семьи.
Пособие по беременности и родам
Декретные выплаты в 2012 году рассчитывались исходя из статуса женщины:
- для работающих женщин сумма определялась средней заработной платой за последний год до выхода в декретный отпуск;
- для неработающих — величиной пособия по безработице.
Продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам составляла:
- 126 дней — при беременности одним ребёнком;
- 140 дней — при многоплодной беременности;
- 180 дней — для женщин‚ относящихся к пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы.
Оформить пособие можно было по листу нетрудоспособности в органах социальной защиты в течение 6 месяцев после окончания декретного отпуска.
Пенсии и другие социальные выплаты
В 2012 году правительство Украины планировало повышение пенсий и зарплат в рамках Государственной программы социального и экономического развития. Вице-премьер-министр Сергей Тигипко заявлял‚ что 2012-й станет «годом социальной справедливости».
Помимо пенсий‚ гражданам были доступны следующие виды помощи:
- пособие по временной нетрудоспособности;
- пособие по безработице через Государственную службу занятости;
- помощь по уходу за ребёнком-инвалидом;
- помощь на детей одиноким матерям;
- помощь на детей‚ находящихся под опекой;
- государственная социальная помощь лицам‚ не имеющим права на пенсию;
- пособие на погребение;
- единовременное вознаграждение женщинам‚ удостоенным почётного звания «Мать-героиня»;
- субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг.
Как оформлялись выплаты
В 2012 году основным органом‚ отвечавшим за назначение социальных пособий‚ были управления социальной защиты населения при местных администрациях. Для оформления выплат требовалось подать заявление и пакет документов‚ который в зависимости от вида помощи мог включать:
- паспорт и идентификационный налоговый номер;
- справку о доходах семьи;
- свидетельство о рождении ребёнка;
- лист нетрудоспособности;
- документы‚ подтверждающие инвалидность или статус одинокой матери.
2012 год в Украине характеризовался поэтапным ростом социальных стандартов: минимальная зарплата выросла до 1073 грн‚ прожиточный минимум увеличивался четырежды в течение года‚ а семьи с детьми получали существенную поддержку при рождении ребёнка. Несмотря на экономические трудности‚ государство сохраняло систему социальных гарантий‚ охватывавшую пенсионеров‚ молодых родителей‚ безработных и малообеспеченные категории граждан.