Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Соглашение о неразглашении (NDA — Non-Disclosure Agreement) — это юридический документ, который обязывает одну или несколько сторон сохранять в тайне определённую информацию. Такой документ широко применяется в деловой практике: при приёме сотрудников на работу, при переговорах с партнёрами, при привлечении инвесторов и подрядчиков.

Что такое соглашение о неразглашении

Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации — это договор, в котором стороны определяют:

перечень сведений, составляющих коммерческую тайну или иную конфиденциальную информацию;
обязанности сторон по защите этих сведений;
срок действия обязательства о неразглашении;
ответственность за нарушение условий соглашения.

Документ может быть как отдельным соглашением, так и частью другого договора — например, трудового договора или договора оказания услуг. Также существует форма «подписки о неразглашении» — одностороннего обязательства, которое подписывает работник или иное лицо, получающее доступ к закрытым сведениям.

Когда заключается соглашение о неразглашении

Рассмотрим основные сценарии использования NDA:

При трудоустройстве. Работодатель заключает с работником соглашение о неразглашении коммерческой тайны, чтобы защитить клиентские базы, технологии, финансовые показатели и иные сведения с ограниченным доступом.
При переговорах и инвестициях. Стороны обмениваются чувствительной информацией ещё до подписания основного договора, и NDA защищает её на этапе обсуждения сделки.
При работе с подрядчиками и контрагентами. Организации, получающие доступ к внутренним данным компании, обязуются не разглашать их третьим лицам.
При разработке продуктов и технологий. Защита ноу-хау, исходного кода, чертежей и технической документации.

Структура и содержание соглашения

Типовой образец соглашения о неразглашении включает следующие разделы:

Преамбула

Указываются стороны соглашения: например, работодатель в лице директора, действующего на основании Устава, и работник с указанием паспортных данных и адреса регистрации. Если соглашение заключается между организациями, указываются их полные наименования, ИНН, ОГРН и реквизиты.

Предмет соглашения

Определяется, какая информация признаётся конфиденциальной. Закон не устанавливает закрытый перечень таких сведений — он является открытым. Фактически это могут быть любые данные, к которым ограничен доступ:

сведения о клиентах и партнёрах;
финансовая отчётность и бизнес-планы;
технологии, рецептуры, ноу-хау;
договоры и условия сделок;
персональные данные сотрудников и клиентов.

Важно также перечислить, что не относится к конфиденциальной информации: сведения, ставшие общедоступными не по вине получающей стороны, информация, созданная получающей стороной самостоятельно, а также данные, которые должны быть раскрыты по требованию закона.

Права и обязанности сторон

Получающая сторона обязуется:

не передавать и не раскрывать третьим лицам конфиденциальные сведения;
использовать информацию исключительно в целях, предусмотренных соглашением;
обеспечить защиту сведений (хранение документов, ограничение доступа, защита электронных носителей);
незамедлительно уведомлять другую сторону о фактах утраты или разглашения информации.

Ответственность сторон

Устанавливается ответственность за нарушение режима конфиденциальности. Это может быть неустойка в фиксированном размере, возмещение причинённых убытков или иные санкции. Для работника нарушение обязательства может повлечь дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения.

Срок действия соглашения

Определяется период, в течение которого действует обязательство о неразглашении. Как правило, соглашение действует в течение срока трудового договора и нескольких лет после его расторжения (обычно от 3 до 5 лет).

Заключительные положения и реквизиты

Указываются порядок разрешения споров, количество экземпляров документа, реквизиты и подписи сторон.

Образец соглашения о неразглашении (краткая форма)

СОГЛАШЕНИЕ № ___
о неразглашении конфиденциальной информации

г. __________ «___» __________ 20___ г.

________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________________, паспорт серия ____ № ______, выдан ____________________, зарегистрированный(ая) по адресу: ____________________, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

Работник обязуется не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя, перечень которых установлен Положением о коммерческой тайне.

Работник обязуется не передавать конфиденциальную информацию третьим лицам без письменного согласия Работодателя как в период действия трудового договора, так и в течение ___ лет после его расторжения.

За нарушение настоящего соглашения Работник несёт ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и обязуется возместить причинённый ущерб в полном объёме.

Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

Реквизиты и подписи сторон:
Работодатель: ____________ / ____________ /
Работник: ____________ / ____________ /

Соглашение о неразглашении NDA что это такое и как его составить