Многие семьи задаются вопросом: можно ли получать два пособия на ребёнка одновременно? Ответ зависит от вида выплат и жизненной ситуации. Разберём основные случаи, когда закон разрешает совмещать пособия, а когда придётся выбирать одно из двух.
Единое пособие и другие выплаты на детей
С 2023 года в России действует единое (универсальное) пособие на детей до 17 лет и беременных женщин. Важно понимать, что оно не отменяет другие меры поддержки. Родители вправе одновременно оформить:
- единое пособие, при соблюдении условий нуждаемости;
- ежемесячную выплату из материнского капитала на ребёнка до 3 лет;
- пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — для работающих родителей.
Таким образом, семья может получать все три выплаты вместе, если соответствует критериям их назначения. Социальный фонд России подтверждает: работающая мама имеет право на одновременное получение пособия по уходу до 1,5 лет и единого пособия при соблюдении прочих условий.
Пособие по уходу за ребёнком и зарплата
С 1 января 2024 года пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет можно совмещать с заработной платой. Женщина может выйти на работу, прервав отпуск по уходу, и при этом сохранить пособие в полном объёме, независимо от того, работает она полный или неполный день. Это существенное изменение, которое позволяет молодым родителям не терять доход.
Декретное пособие и единое пособие
Пособие по беременности и родам (декретное) и единое пособие — это разные выплаты с разными основаниями. Расчёт размера декретного пособия регулируется Федеральным законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Пункт 1 статьи 14 определяет правила расчёта среднего заработка. Женщина вправе выбирать расчётный период, если это выгодно — например, оставить те же годы, что использовались при расчёте первого пособия.
Беременная женщина, вставшая на учёт на ранних сроках, может получать единое пособие по беременности, а после родов — оформить его уже на ребёнка, параллельно с другими выплатами.
Когда два пособия получать нельзя
Существуют ситуации, когда закон требует выбрать одну выплату:
- Пособие по уходу за ребёнком и пособие по безработице, получать оба одновременно нельзя, нужно выбрать одно из них.
- Пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком — если отпуска накладываются друг на друга, женщина выбирает одну выплату.
- Если за ребёнком ухаживают несколько лиц (мать, отец, бабушка), право на пособие по уходу предоставляется только одному из них.
Дети-погодки: перспективы законодательства
В Госдуму внесён законопроект № 1118892-8, который предполагает сохранение выплат по уходу за старшим ребёнком при новой беременности матери и после рождения следующего ребёнка. Если инициатива будет принята, родители детей-погодок смогут получать два пособия по уходу одновременно — на каждого из детей.
Две пенсии одновременно
По общему правилу гражданин получает одну пенсию, но есть исключения. Право на две пенсии имеют, в частности:
- инвалиды вследствие военной травмы — страховая пенсия по старости и государственная пенсия по инвалидности;
- участники Великой Отечественной войны;
- граждане, награждённые знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;
- космонавты и члены их семей;
- некоторые категории военнослужащих и их семьи.
Кроме того, в Госдуму внесён законопроект о выплате детям-инвалидам, потерявшим одного или обоих родителей, сразу двух пенсий — по инвалидности и по потере кормильца.
Как оформить несколько выплат
- Проверьте соответствие условиям каждой выплаты (доход семьи, имущество, занятость).
- Подайте заявление через портал «Госуслуги», в клиентскую службу Социального фонда России или МФЦ.
- Для каждой выплаты оформляется отдельное заявление, но многие данные СФР получает автоматически по межведомственным каналам.
- Отслеживайте статус заявлений в личном кабинете на «Госуслугах».
Право на два пособия — реальность для многих российских семей; Единое пособие успешно совмещается с выплатами из материнского капитала и пособием по уходу за ребёнком, а с 2024 года пособие по уходу можно получать вместе с зарплатой. Однако в ряде случаев закон обязывает выбирать одну выплату из двух. Перед оформлением рекомендуется проконсультироваться в Социальном фонде России, чтобы выбрать наиболее выгодный вариант и не потерять положенные средства.