Пособие по потере кормильца, это вид государственной поддержки, назначаемое нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца. Одним из самых частых вопросов получателей является возможность совмещения этой выплаты с трудовой деятельностью. В данной статье мы подробно разберем правовую базу, условия совмещения, влияние заработка на размер пособия и актуальные изменения законодательства на 2026 год.

Правовая основа: что говорит закон?

Основным нормативным актом, регулирующим назначение и выплату пенсий по потере кормильца, является Федеральный закон от № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (статья 10, 11, 13) и Федеральный закон от № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (для лиц, имеющих стаж до 2002 года).

Согласно статье 10 Закона № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по потере кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего застрахованного лица. Ключевым словом здесь является «нетрудоспособные». Однако законодательство не устанавливает прямого запрета на трудовую деятельность для получателей данной пенсии.

Важное различие: Страховая пенсия vs Социальная пенсия

• Страховая пенсия по потере кормильца назначается, если у умершего был страховой стаж (хотя бы 1 день). Работать можно. Выплата не прекращается и не приостанавливается из-за появления заработка.
• Социальная пенсия по потере кормильца назначается, если у умершего не было страхового стажа. Работать также можно. Социальная пенсия не зависит от наличия дохода.

Влияет ли работа на размер пособия?

Это самый важный нюанс; Ответ зависит от типа пенсии:

А. Страховая пенсия по потере кормильца

Работа НЕ ведет к уменьшению или прекращению выплат. В отличие от страховой пенсии по старости, где работающий пенсионер не получает ежегодную перерасчет (индексацию) и начисление пенсионных коэффициентов (ИПК) за текущий период работы происходит только после увольнения, пенсия по потере кормильца выплачивается в полном размере независимо от заработка получателя.

Однако есть важный момент для детей-получателей (до 18 лет, а при обучении — до 23 лет):

• Если ребенок работает официально, за него платится страховые взносы в Социальный фонд России (СФР).
• Это формирует его собственный страховой стаж и ИПК, что в будущем увеличит его собственную пенсию по старости.
• На текущий размер пенсии по потере кормильца это не влияет.

Б. Социальная пенсия по потере кормильца

Размер социальной пенсии устанавливается законом и ежегодно индексируется (обычно 1 апреля). Наличие заработка у получателя не влияет на размер социальной пенсии. Она выплачивается в полном объеме.

Особенности для разных категорий получателей

Дети (в т.ч. обучающиеся до 23 лет)

Для несовершеннолетних детей (до 14 лет) трудовое устройство возможно только с согласия опекуна/родителя и органа опеки (ст. 63 ТК РФ). С 14 до 18 лет, с согласия родителей/опекуна. Обучающиеся очной формы до 23 лет сохраняют право на пенсию независимо от работы в каникулярное время или совмещенной работе.

Родители, супруги, дедушки/бабушки (нетрудоспособные иждивенцы)

Если вы достигли пенсионного возраста (60/65 лет) или являетесь инвалидом, вы получаете пенсию по потере кормильца. Устройство на работу не лишает вас права на эту выплату. Более того, если вы работаете официально, ваш стаж растет, что может стать основанием для перерасчета вашей основной пенсии по старости/инвалидности (если она у вас есть) в будущем.

Актуальные изменения на 2026 год

С 1 августа 2024 года (и далее в 2025 и 2026 годах) действует механизм ежегодной индексации страховых пенсий по потере кормильца. Согласно информации из открытых источников и плановым показателям бюджета СФР:

• Проводится ежегодная индексация страховых пенсий по потере кормильца (обычно 1 апреля, но в 2024 году была дополнительная с 1 августа).
• Размер пенсии пересчитывается с учетом коэффициента индексации, устанавливаемого Правительством РФ.
• Важно: Наличие работы у получателя не является препятствием для проведения этой индексации. Пенсия индексируется всем получателям страховой пенсии по потере кормильца, независимо от того, работают они или нет. Это принципиальное отличие от пенсии по старости работающих пенсионеров.

Также с 2025 года продолжается переход на единый реестр получателей социальных выплат в СФР, что упрощает взаимодействие: работодатель передает данные о найме в СФР автоматически через СЗВ-М/СЗВ-ТД, получателю не нужно приносить справки о работе для сохранения пенсии.

Нужно ли уведомлять Социальный фонд (СФР) о трудоустройстве?

Нет, специального уведомления СФР о начале трудовой деятельности для сохранения пенсии по потере кормильца не требуется.

Работодатель обязан передать сведения о найме (СЗВ-ТД) и сведения о заработке/взносах (СЗВ-М) в СФР в установленные сроки. Данные поступают в фонд автоматически. Пенсия по потере кормильца не приостанавливается и не прекращается по основанию трудоустройства.

Исключение: Если вы получаете ежемесячную выплату (ЕВП) к социальной пенсии или набор социальных услуг (НСУ) по праву инвалида/участника ВОВ и т.д., то для сохранения ЕВП/НСУ может потребоваться подтверждение статуса (например, справка об обучении для студентов), но не факт работы как таковой.

Налоги и взносы: что меняется для получателя?

Трудоустройство получателя пенсии по потере кормильца влечет стандартные последствия для налогообложения:

1. НДФЛ 13% (или 15%/30% для нерезидентов/высоких доходов) удерживает работодатель из заработной платы.
2. Страховые взносы (30% к ФОМС, ФСС, СФР) платит работодатель сверх зарплаты. Для получателя пенсии по потере кормильца льгот по взносам не предусмотрено (в отличие от пенсионеров по старости, для которых с 2023 года действуют сниженные тарифы на взносы к пенсионному страхованию — 22% вместо 30% на сумму сверх МРОТ, но это не распространяется на получателей пенсий по потере кормильца, если они не являются пенсионерами по старости).

Частые ошибки и мифы

Пошаговая инструкция: как оформить работу, не теряя пособие

1. Найдите работу. Подберите вакансию, подходящую по графику и нагрузке (учитывая, что вы официально считаетесь нетрудоспособным, но имеете право работать).
2. Предоставьте работодателю документы. Паспорт, СНИЛС, трудовая книжка (или СТД-Р), военный билет (при наличии), документ об образовании/квалификации. Справку о получении пенсии по потере кормильца предоставлять не обязательно для оформления по ТК РФ, но можно предъявить для информирования бухгалтерии.
3. Заключите трудовой договор. Обязательно укажите условия оплаты труда, график работы.
4. Работайте официально. Только «белая» зарплата дает стаж, ИПК и защиту прав.
5. Проверяйте личный кабинет СФР (Госуслуги). Через несколько месяцев после начала работы проверьте раздел «Стаж и коэффициенты», там должны отобразиться новые периоды работы и начисленные ИПК.

Резюме

Работать, получая пособие (пенсию) по потере кормильца — можно и законно.

• Выплаты не прекращаются и не уменьшаются из-за появления заработка.
• Индексация страховой пенсии по потере кормильца проводится ежегодно для всех, включая работающих.
• Официальная работа приносит дополнительные пенсионные права (стаж, ИПК) для вашей будущей пенсии по старости.
• Уведомлять СФР самостоятельно не требуется.

Если у вас возникли спорные ситуации (например, незаконное прекращение выплат или отказ в индексации), рекомендуется обратиться в территориальный орган СФР с письменным заявлением или через личный кабинет на Госуслугах, а при необходимости — в суд. Закон полностью на стороне получателя пенсии по потере кормильца, решающего трудоустроиться.

Данная статья носит информационный характер и основана на законодательстве РФ, актуальном на 2026 год (ФЗ № 400, ФЗ № 173, ТК РФ). Для решения индивидуальных вопросов рекомендуется консультироваться со специалистами СФР или юристами по пенсионному праву.