Самое главное помнить, что данный документ является базовым нормативным актом, которым регулируются все процессы, связанные с охраной труда в Российской железной дороге. Он определяет цели, задачи, основные элементы и функции системы управления охраной труда (СУОТ), а также порядок разработки, утверждения, обновления и отмены соответствующих локальных нормативных актов.

Область применения

Стандарт распространяется на всю территорию России и охватывает все подразделения, предприятия и обслуживающие организации ОАО РЖД, включая подвижной состав, станции, депо, железнодорожные дорожные работы и вспомогательные службы.

Нормативные ссылки

• ГОСТ 12.0.003‑2022 «Система управления охраной труда»;
• Трудовой кодекс РФ;
• Федеральный закон «О промышленной безопасности»;
• Внутренние нормативные документы ОАО РЖД (приказы, распоряжения, инструкции).

Термины, определения и сокращения

Для удобства работы в документе использованы следующие основные термины:

• СУОТ – система управления охраной труда;
• СОУТ – специальная оценка условий труда;
• ПР – профессиональный риск;
• ЛУОТ – локальный нормативный акт по охране труда.

Основные элементы СУОТ

1. Политика ОТ – формулирование стратегических целей в области охраны труда.
2. Планирование – определение мероприятий, сроков и ответственных лиц.
3. Оценка профессиональных рисков – проведение СОУТ, анализ и классификация рисков.
4. Контроль и проверка – внутренний и внешний аудит, проверка соблюдения требований.
5. Обучение и повышение квалификации – подготовка персонала, проведение инструктажей.
6. Управление несчастными случаями – расследование, анализ и мероприятия по профилактике.
7. Документация и отчетность – ведение реестров, составление отчетов в органы государственной экспертизы.

Цели и задачи СУОТ

СУОТ в ОАО РЖД направлена на достижение следующих целей:

• Снижение уровня профессиональных заболеваний и травматизма;
• Обеспечение соответствия законодательным требованиям РФ;
• Создание культуры безопасного поведения среди всех категорий работников;
• Повышение эффективности производственных процессов за счёт снижения потерь, связанных с ПТ;
• Формирование системы непрерывного улучшения охраны труда.

Функции системы управления охраной труда

Ключевые функции, реализуемые в рамках СУОТ, включают:

• Разработка и внедрение нормативных документов;
• Проведение регулярных измерений и оценок условий труда;
• Организация обучения персонала и проведение инструктажей;
• Контроль за выполнением предписаний и устранением нарушений;
• Сбор и анализ статистических данных о несчастных случаях;
• Подготовка и представление отчетов в надзорные органы.

Организационная структура СУОТ в ОАО РЖД

СУОТ базируется на структуре управления ОАО РЖД и делится на несколько уровней:

1. Головное управление ОТ – ответственно за формулирование политики и стратегических целей;
2. Региональные центры ОТ – реализуют политику в пределах субъектов федерального образования;
3. Подразделения ОТ на предприятиях – осуществляют практическое исполнение задач СУОТ, проводят СОУТ и обучают персонал;
4. Службы охраны труда на объектах – непосредственное наблюдение за безопасностью на месте работы.

Процедура разработки и обновления нормативных документов

Процесс включает следующие этапы:

• Инициирование разработки (на основании изменений в законодательстве или результатах аудита);
• Подготовка проекта локального нормативного акта (ЛУОТ) специалистами ОТ;
• Экспертиза проекта в центральном отделе ОТ;
• Согласование с руководителями соответствующих подразделений;
• Утверждение руководством ОАО РЖД (приказом/распоряжением);
• Внедрение и обучение персонала;
• Регулярный review: пересмотр через 3‑5 лет или при изменении условий труда.

Контроль соблюдения требований охраны труда

Контроль реализуется через:

• Внутренние проверки (периодические и внеплановые);
• Внешний надзор со стороны Роструда, Роспотребнадзора и иных контролирующих органов;
• Аудит СУОТ (внутренний и внешний);
• Система электронного мониторинга (портал ОТ ОАО РЖД).

10>Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по применению Стандарта, хотите получить разъяснения или сообщить о нарушениях, используйте одну из нижеуказанных контактных форм:

• Головное бюро охраны труда ОАО РЖД
  Телефон: +7 -95 123‑45‑67
  E‑mail: ot@rzd.ru
  Адрес: г. Москва, ул. ### поля, 14, корп. 2
• Региональный центр ОТ – Сибирский федеральный округ
  Телефон: +7 -45 267‑89‑01
  E‑mail: ot.sfo@rzd.ru
• Служба поддержки работников (горячая линия)
  Телефон 24/7: +7 -95 855‑55‑55
  Онлайн‑чат: https://ot.rzd.ru/chat
• Отдел документации и нормативов
  Телефон: +7 -95 123‑98 76
  E‑mail: docs.ot@rzd.ru

Стандарт ОАО РЖД «Система управления охраной труда в ОАО РЖД. Общие положения» играет ключевую роль в обеспечении безопасных условий работы на железнодорожном транспорте России. Следование его требованиям позволяет снизить количество происшествий, повысить эффективность производства и выполнить обязательства перед законодательством.

Очень важно, чтобы каждый сотрудник, независимо от должности, принимал активное участие в реализации СУОТ, соблюдал установленные процедуры и своевременно информировал ответственных лиц о выявленных рисках.

Дата публикации: 01:02:07