Стандартный налоговый вычет на детей — это сумма, на которую уменьшается налогооблагаемая база по НДФЛ. Благодаря вычету родитель (усыновитель, опекун, попечитель, приёмный родитель) платит меньше налога и получает больше «на руки». Чтобы работодатель начал применять вычет, необходимо подать заявление в бухгалтерию и приложить подтверждающие документы.
Кто имеет право на вычет
- родители, в т.ч. приёмные;
- супруг (супруга) родителя;
- усыновители, опекуны, попечители;
- единственный родитель — в двойном размере.
Вычет предоставляется на детей до 18 лет, а также на учащихся очной формы обучения, до 24 лет. Право на вычет сохраняется, пока доход работника с начала года не превысит установленный лимит (в 2026 году — 450 000 рублей).
Размеры вычета в 2026 году
- на первого ребёнка — 1 400 рублей;
- на второго ребёнка — 3 000 рублей;
- на третьего и каждого последующего — 6 000 рублей;
- на ребёнка-инвалида — дополнительно 12 000 рублей (для опекунов и попечителей — 6 000 рублей).
Какие документы приложить к заявлению
- Копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребёнка.
- Справка из учебного заведения — для студентов очной формы обучения в возрасте от 18 до 24 лет.
- Справка об инвалидности — при наличии.
- Документы, подтверждающие статус единственного родителя, опекуна или попечителя (при необходимости).
- Если сотрудник устроился на работу не с начала года — справка о доходах с прежнего места работы.
Образец заявления
Директору ООО «Пример»
Иванову И.И.
от менеджера отдела продаж
Петровой Анны Сергеевны
Заявление
Прошу предоставить мне стандартный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц в соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса РФ на моих детей:
- Петрова Мария Андреевна, года рождения — в размере 1 400 рублей;
- Петров Алексей Андреевич, года рождения — в размере 3 000 рублей.
Документы, подтверждающие право на вычет, прилагаю:
- Копия свидетельства о рождении Петровой М.А.
- Копия свидетельства о рождении Петрова А.А.
Об изменении обстоятельств, влияющих на предоставление вычета, обязуюсь сообщить незамедлительно.
Важные нюансы
- Заявление подаётся один раз; ежегодно продлевать его не нужно, если обстоятельства не изменились.
- Если сотрудник принят на работу в середине года (например, 2 марта 2026 года), вычет предоставляется с месяца трудоустройства с учётом дохода на прежнем месте работы.
- Если работодатель не предоставил вычет, его можно получить через налоговую инспекцию, подав декларацию 3-НДФЛ.
- Один из родителей может отказаться от вычета в пользу второго — тогда второй получит вычет в двойном размере.
Таким образом, оформление вычета на детей — простая процедура, которая позволяет семье законно уменьшить налоговую нагрузку и вернуть часть уплаченного НДФЛ.