ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений, присутствующий во всех сегментах рынка и охватывающий миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций․ Управление такой масштабной компанией требует сложной организационной структуры, в которой значимую роль играют директора департаментов — руководители среднего и высшего звена, отвечающие за конкретные функциональные направления․ Москва, как деловой центр страны и место размещения значительной части корпоративного аппарата компании, является ключевой площадкой для этих специалистов․
Роль директора департамента в структуре Ростелекома
Директор департамента в Ростелекоме — это руководитель, который отвечает за реализацию стратегии компании в рамках своего функционального блока․ К его типовым обязанностям относятся:
- планирование и контроль исполнения бюджета подразделения;
- управление командой сотрудников и постановка целей;
- взаимодействие с другими департаментами, макрорегиональными филиалами и внешними партнёрами;
- разработка и внедрение внутренних регламентов, процессов и стандартов;
- отчётность перед топ-менеджментом и советом директоров․
Основные департаменты и их руководители
По открытым данным, в корпоративной структуре Ростелекома выделяется ряд ключевых департаментов, возглавляемых опытными управленцами:
Департамент внешних коммуникаций
Директором департамента внешних коммуникаций является Кирюхина Кира Евгеньевна․ Департамент отвечает за связи с общественностью, взаимодействие со СМИ, формирование имиджа компании и информационную политику․
Департамент корпоративного управления
Должность директора департамента корпоративного управления с 2011 года занимает Хазеев Роман Ильдусович․ Он окончил Институт кредита Финансовой академии при Правительстве РФ по специализации «Ценные бумаги и финансовый инжиниринг» и работает в компании с 2004 года․ Департамент обеспечивает взаимодействие с акционерами, организацию работы совета директоров и соблюдение стандартов корпоративного управления;
Департамент по работе с инвесторами
Директором департамента по работе с инвесторами является Устинова Екатерина Николаевна․ Подразделение поддерживает диалог с акционерами, аналитиками и инвестиционным сообществом․
Департамент по работе с крупными корпоративными клиентами
Это направление возглавлял Дмитрий Пересветов, ранее занимавший пост коммерческого директора «Розничных систем» (РРС)․ Департамент отвечает за обслуживание крупнейших B2B-заказчиков компании․
Другие направления
В структуре компании также действуют департаменты по работе с международными операторами связи и контент-провайдерами, финансовые, юридические и технические подразделения․ Среди руководителей упоминаются, например, Чистяков Иван Михайлович — директор департамента с опытом работы более 10 лет и учёной степенью кандидата наук, а также Константин Пашков и Наталия Самойлович, занимающие позиции директоров департаментов в Москве․
Московский контур управления
Значительная часть корпоративных функций Ростелекома сосредоточена в Москве․ Почтовый адрес компании: 115172, г․ Москва, ул․ Гончарная, д․ 30, стр․ 1․ Кроме того, в столице расположен макрорегиональный филиал «Центр» (г․ Москва, 3-я Хорошевская ул․, д․ 17, корп․ 1), где также работают руководители департаментов, включая коммерческий блок МРФ «Москва»․
Требования к кандидатам на должность директора департамента
Как правило, на позицию директора департамента в Ростелекоме рассматриваются специалисты со следующим профилем:
- Высшее образование (часто экономическое, техническое или юридическое); наличие учёной степени или MBA приветствуется․
- Опыт управленческой работы от 5–10 лет, в т․ч․ в крупных компаниях․
- Глубокое знание отрасли телекоммуникаций и цифровых сервисов․
- Развитые навыки стратегического планирования, переговоров и управления проектами․
- Опыт взаимодействия с государственными структурами и крупными корпоративными заказчиками․
Карьерные перспективы
Должность директора департамента нередко становится ступенью к позициям вице-президента, заместителя президента — председателя правления или руководителя макрорегионального филиала․ Ростелеком активно развивает внутренний кадровый резерв, поэтому значительная часть топ-менеджеров выросла внутри компании — примером может служить карьера Романа Хазеева, прошедшего путь от специалиста до директора департамента корпоративного управления․
Директора департаментов Ростелекома в Москве, это управленческая элита одной из крупнейших телекоммуникационных компаний страны․ Они обеспечивают функционирование ключевых направлений: от корпоративного управления и внешних коммуникаций до работы с инвесторами и крупными клиентами․ Актуальную информацию о руководстве и контактах компании можно найти на официальном сайте Ростелекома (company․rt․ru), поскольку кадровые назначения периодически меняются․