В России гаражно-строительные кооперативы (далее, ГСК) оформляются в форме потребительского кооператива и регистрируются как некоммерческие организации. Чтобы работа председателя ГСК была официальной, полезной и безопасной для обеих сторон, с ним необходимо заключить трудовой договор, а не гражданско-правовой. Ниже — единый образец документа, практические советы и контакты юридических служб, где можно оперативно получить бесплатную консультацию.

ВАЖНЫЕ ПРАВИЛА ПРЕЖДЕ ВСЕГО

Очень важно помнить: три принципиальных момента, которые реально защитят контракт и права председателя.

1. Только трудовой договор (ст.15, 56 ТК РФ), это исключает риски признать работника «добровольцём» без страхового стажа и компенсаций.
2. Решение общего собрания членов ГСК (протокол № __ от «___»________ 20__ г.) обязательно учитывать: без него договор оспорят уже на стадии проверки.
3. Фиксация норматива рабочего времени. В кооперативах чаще всего ставка 0,25 — 0,5 ставки (10–20 ч/нед.), иначе налоговая посчитает выплаты «сомнительными».

БЛАНК ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Краткая врезка

Вставьте данные вместо «[___]». Местоимения «он/его» меняйте на анфиму с учётом пола председателя.

Трудовой договор № [номер] от «[число]» [месяц] [год]

Гаражно-строительный потребительский кооператив «[название]», в лице общего собрания членов, выступающего в лице председателя общего собрания [Ф. И. О.], действующего на основании Протокола № [___] от «___»________ 20__ г., именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин(ка) [Ф; И. О.], [дата рождения], паспорт серия [___] № [___], выдан [орган, дата], проживающий(ая) по адресу: [адрес], именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

• Раздел 1. Предмет договора.
  Работник принимается на должность «Председатель кооператива» для выполнения организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций в кооперативе.
• Раздел 2. Срок действия и условия приёма.
  Начало работы: «___»________ 20__ г. Срочный договор заключается до «___»________ 20__ г. (если бессрочно — пишем «бессрочно»);
• Раздел 3. Временной режим труда.
  a) Нормальное рабочее время — неполный рабочий день: 20 часов в неделю, график — вторник и четверг 18:00–21:00, суббота 09:00–14:00.
  b) Дни отдыва, воскресенье, понедельник.
• Раздел 4. Обязанности Работника.
  1. Руководство деятельностью кооператива, в т. ч. контроль взносов членов.
  2. Обеспечение противопожарного и санитарного состояния территории гаражей.
  3. Раз в год проводить отчёт на общем собрании.
  4. Подотчёт финансовому контролёру (казначею кооператива).
• Раздел 5. Оплата труда.
  Оклад 12 350 руб./мес. + премия до 3 000 руб. по результатам квартального собрания.
• Раздел 6. Гарантии и компенсации.
  • Оплата больничных (ст.183 ТК РФ).
  • Ежегодный отпуск — 14 календарных дней при 0,5 ставки.
  • Компенсация мобильной связи — до 500 руб./мес. по фактическим расходам.
• Раздел 7. Ответственность сторон и расторжение договора.
  Подробно прописывается в соответствии с ст.77–84 ТК РФ. Председатель может быть уволен по приказу общего собрания, подтверждённому протоколом.

Адрес кооператива: [город, ул. ______, гаражный массив № __]
Банковские реквизиты: Р/с [номер], к/с [номер], БИК [___], ИНН [___]

ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОФОРМЛЕНИЮ

1. Собрание: фиксируем решением общего собрания полномочия председателя и размер вознаграждения;
2. Страхование: регистрируем председателя как работающего по трудовому договору в ПФР и ФСС в течение 30 дней.
3. Книга учёта трудовых договоров: заводить обязательно, даже если только один сотрудник (Письмо Роструда № 853-6-1 от ).
4. Ежемесячные акты выполненных работ: минимизируют риски по налоговой проверке (подписи казначея и председателя).

КОНТАКТЫ ДЛЯ ОБРАЩЕНИЙ

Если возникли вопросы по оформлению, уточнению условий или судебным спорам, звоните/пишите в следующие службы, все консультации по теме «трудовой договор в кооперативе» абсолютно бесплатны и без регистрации.

• Горячая линия Федеральной службы по труду (Роструд)
  Телефон: ### (по РФ бесплатно)
  Режим работы: 9:00–18:00 (пн–пт)
  Сайт: https://онлайнинспекция.рф
• Юрист-консультант проекта «Контингент»: разбор кейсов без записи при звонке
  Телефон: ###
  Чат Telegram: @TSZjurist_Bot (ответы в течение 5 мин)
• Правовая служба «Кооперируйся!» — специализация на гаражных и ЖСК-кооперативах
  Телефон/WhatsApp: ###
  Электронная почта: help@kooperiruy.ru
• Бесплатная видеоконференция «Трудимся правильно» (регионы РФ)
  Каждую среду 19:00 (мск) на платформе Zoom
  Код встречи: ###, пароль: 0077
  Сайт встреч: videoconsult-trud.ru/zoom
• Кадровое агентство ГСК-Regions — справки по взносам, налогам и бухгаллизации оплаты председателя
  Телефон: ###
  Электронная почта: mail@gsk-regions.ru

КЛЮЧЕВЫЕ ИТОГИ

• Трудовой договор с председателем ГСК регламентируеться ТК РФ, а не законом «О потребительской кооперации» напрямую.
• Самое главное помнить: общее собрание кооперативщиков «железно» фиксирует решение и должностной оклад — без протокола потом будет проблематично.
• Все денежные выплаты — по расчётному счёту кооператива, налог 13 % удерживается юр. лицом, отчёты выгружаются членам раз в год.

Последняя редакция образца действительна по состоянию на 16:59:55. При изменении законодательства обновите копию на сайтах контактных служб в списке выше для получения актуального бланка.