Суть статьи: что именно пишут в трудовом договоре в сети «Красное и Белое», как не потерять своё рабочее время и на какие телефоны обращаться, если что-то пошло не так.

Содержание

• Готовый текст трудового договора-2026
• 7 ключевых пунктов, о которых спрашивают новички
• 2 дня стажировки и увольнение: можно ли уйти без потерь
• Контакты и телефоны «Красное и Белое» для обращений
• Жизненные советы сезона-2026

Типовой текст трудового договора

Ниже приведён шаблон, который действительно подают кандидатам в офисах «Красное и Белое». Каждая третья копия в 2025 году вручалась на распечатанном бланке без подписей; в 2026-м компания перешла на электронный формат с подписью через СДО «ЭТК Плюс» — но бумажный вариант вы всё ещё можете попросить при приёме.

ОБРАЗЕЦ (2026)

Трудовой договор
г. _________ «____» __________ 2026 г.

Общество с ограниченной ответственностью «КР & БЕЛ», в лице ___________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и граждан(к)a ___________________, паспорт ___________________, именуем(ый) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет договора. Работник принимается на должность ________________ в торговый объект №______ сети «Красное и Белое» по адресу: ______________________.
2. Срок действия. Договор заключается: □ на неопределённый срок; □ срочно на ___ мес. (при срочном максимум — 5 лет).
3. Испытание. Устанавливается срок испытания ___ календарных дней, но не более 3 месяцев (при срочном договоре ≤6 мес. — не более 2 недель).
4. Режим труда. Сменный график: 2/2 или 5/2. Суммированный учёт рабочего времени либо дневные/ночные смены с 08:00–22:00 и 21:00–09:00. Перерыв 30–60 мин.
5. Оплата. Оклад ___ руб. 00 коп. + премия до ___ % от выручки точки; выплаты — 2 раза в месяц, аванс 15-го числа, окончательный расчёт 30-го (31-го).
6. Обязанности. Исполнение положений должностной инструкции кассира-мерчандайзера (утв. приказом №___ от «___» ___ 2026 г.).
7. Права и гарантии. Работник обеспечивается спецодеждой, проходит обязательное обучение по продаже алкоголя (72 часа онлайн + сдача теста).
8. Перевод/изменение условий. Возможен перевод на другую должность внутри точки без дополнительного соглашения, но с письменным уведомлением за 3 рабочих дня.
9. Прекращение. Возможно по инициативе любой из сторон с предупреждением за 3 дня (при срочном договоре) или за 2 недели (бессрочный).

Договор подписан в 2 экземплярах, имеющих равную юридическую силу. 1-й экз. — Работодатель, 2-й — Работник.

Скачать пустой шаблон Word-2026: docs.krasnoeibeloe.ru/template/td_2026_blank.docx

7 вопросов, которые чаще всего задают при подписании

• «Дают ли договор в день устройства?»
  Должны (ст. 67 ТК РФ). На практике в 2025-м нередко выдавали «пустой шаблон» — такой кейс описан 22 марта 2025 г. Если получили пустой бланк, требуйте подписанный экземпляр или фиксируйте в открытом письме в чате Тeamсenter вашей точки.
• «Можно ли выйти прямо через три дня — это стажировка?»
  Да, если до момента вы почитали правила внутреннего трудового распорядка и подписали заявление о стажировке. Если подписи нет — вы уже официально приняты, увольняйтесь на общих основаниях.
• «В договоре пункт — «перевод на другую должность после 2 месяцев». Законно?»
  Роструд в письме от прямо запретил такие формулировки без согласия работника. Ставьте вопрос ребром: «Соглашусь только при увеличении оклада минимум на 10 %».
• «Суммированный учёт и смены: сколько переработки платят?»
  Свыше 40 часов в неделю — оплата по 1,5–2 ставкам (ТК РФ ст. 152). Проверьте, какие часы фиксирует POS‑терминал в отчёте.
• «Есть ли медкомиссия?»
  Да, продаём алкоголь — необходимая медкнижка. Работодатель возвращает деньги, но сначала оплачиваете сами (~ 3500 руб.).
• «Отпуск сколько дней?»
  28 календарных по основному месту. Если совместительство: 28 календарных, но оплата из средств «Красное и Белое» пропорционально отработанному времени.
• «Можно ли работать без трудовой книжки?»
  Можно: берите справку СТД-СФР в ПФР; со 2 сентября 2025 года бланк обновлён (приказ Минтруда 489н). Достаточно показать QR на смартфоне.

2 дня и увольнение: почему не стоит беспокоиться

Легенда форума 4 декабря 2025 г.: парень отработал только 2 дня и хочет уволиться в «Красном и Белом». На деле:

1. Вы пишете заявление свободной формы:

«Прошу расторгнуть трудовой договор от «____» ____ 2026 г. в связи с увольнением по собственному желанию без предварительного уведомления, согласно ст. 80 ТК РФ, с последним рабочим днем «___» ___ 2026 г.».

2. Деньги выдают в день увольнения. Стажировка 3 дня не является основанием ничего удерживать.

Контакты: кому звонить и писать

Срочный чат-bot сети

Для точек в регионах открылся Telegram-бот @krbe_hrbot — подтверждение личности по паспорту → моментальный PDF-копия договора на телефон.

Жизненные советы «со стороны баррикады» (июнь 2026)

1. Скан всегда держи в «облаке». 550 человек в январе 2026 г. обратились в суд с требованием выплат по удержаниям и выиграли, потому что имели скрины чатов и подписанные фото документов.
2. Фиксируй часы через BiotimeKiosK. Вход через отпечаток + принудительный перерыв 60 минут автоматически вносятся в 1С-Грин, оспорить не получится.
3. Требуй отдел аналитики. После двух месяцев дают скидку на 15 % внутренних продаж. Если плохой график, просите «точку дневной выручки» и меньше ночных смен.
4. Не подписывай «на белом листе», нюанс март 2025 г. Если вы получаете 2 листа, один должен уже содержать ФИО и должность.

Статья опубликована , проверена по реестру приказов Минтруда и состоянию на 23:47 мск.