Трудовые пособия: виды, порядок назначения и размер выплат

Трудовые пособия — это гарантированная государством поддержка при потере заработка. Узнайте, какие выплаты существуют, кому они положены и как их оформить!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Трудовые пособия, это денежные выплаты, которые государство гарантирует работающим гражданам и членам их семей в случаях, когда человек временно или постоянно утрачивает возможность получать заработок. Эти выплаты осуществляются за счёт средств государственного социального страхования и являются важной частью системы социальной защиты населения Российской Федерации.

Что такое трудовые пособия

Трудовые пособия представляют собой компенсацию утраченного заработка или дополнительную материальную поддержку при наступлении определённых жизненных обстоятельств: болезни, беременности, рождении ребёнка, необходимости ухода за ним и других ситуациях. Право на такие выплаты имеют граждане, подлежащие государственному социальному страхованию, то есть прежде всего лица, работающие по трудовому договору.

Основные виды трудовых пособий

За счёт средств государственного социального страхования выплачиваются следующие виды пособий:

  • пособие по временной нетрудоспособности, выплачивается при болезни, травме, карантине, уходе за больным членом семьи и в иных предусмотренных законом случаях;
  • пособие по беременности и родам, назначается женщинам на период отпуска по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребёнка;
  • пособие при усыновлении ребёнка;
  • ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет;
  • социальное пособие на погребение либо возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению;
  • оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет.

Кто имеет право на пособия

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются гражданам, подлежащим государственному социальному страхованию, то есть работающим по трудовому договору. Кроме того, пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.

Выплата пособий производится по основному месту работы либо органами социальной защиты населения. Важно помнить о сроках обращения: пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности или окончания отпуска по беременности и родам.

От чего зависит размер пособия

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется на день наступления страхового случая и зависит от следующих факторов:

  1. продолжительности трудового (страхового) стажа работника;
  2. социальной категории работника;
  3. размера среднего заработка.

Продолжительность выплаты пособия, в свою очередь, зависит от причины нетрудоспособности и социальной категории работника.

Особые категории получателей

Законодательством предусмотрены повышенные гарантии для отдельных категорий граждан:

  • лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пособие выплачивается в размере полного заработка с учётом районного коэффициента и процентной надбавки;
  • гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (а также приравненным к ним лицам), пособие выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка.

Значение трудовых пособий

Трудовые пособия выполняют важную социальную функцию: они обеспечивают материальную поддержку работника и его семьи в периоды, когда трудовой доход временно утрачен. Система государственного социального страхования гарантирует, что болезнь, рождение ребёнка или необходимость ухода за близкими не оставят человека без средств к существованию.

Итак, к трудовым пособиям относятся выплаты по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременные пособия при рождении и усыновлении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, социальное пособие на погребение и оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами. Знание своих прав позволяет работникам своевременно обращаться за положенными выплатами и получать гарантированную государством поддержку в полном объёме.