Очень важно чтобы ответ был на русском языке. Ниже представлена подробная информация о том, как учитываются периоды
декретного отпуска (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком) при расчёте пенсионных прав в РФ,
какие изменения вступили в силу с 2026 года и куда обращаться за разъяснениями.

Основные понятия

• Трудовой стаж – суммарный период, за который начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
• Страховой стаж – часть трудового стажа, учитываемая при расчёте страховых выплат (пенсия, льготы).
• Декретный отпуск – включает два вида:
  1. Отпуск по беременности и родам (обычно 140 дней, но может быть увеличен)
  2. Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет (ранее – до 1 года, с 2026 года – до 1,5 лет без ограничений)

Что говорит закон?

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 260) и Закону «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»:

• Отпуск по беременности и родам полностью включается в трудовой и страховой стаж.
• Отпуск по уходу за ребёнком учитывается в стаж до 1,5 лет с 1 января 2026 года без каких‑либо ограничений по количеству детей.
• Периоды декретного отпуска не учитываются в льготный (нормативный) стаж, который может давать право на досрочную пенсию (за исключением отдельных профессиональных категорий – преподаватели, медики и др.).

Как именно считается пенсионный коэффициент

Для расчёта страховой части пенсии в России используется индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК):
ИПК = (Общий страховой стаж) × (Средний размер заработной платы за весь трудовой путь) / (Средний заработок по стране).

Декретный отпуск, включённый в страховой стаж, повышает общий страховочный период, а значит автоматически повышает ИПК. Пример:

1. Работник имеет 20 лет стажа (включая 1,5 года декретного отпуска) – 21,5 года страхового стажа.
2. Средний доход за весь период – 60 000 ₽.
3. ИПК рассчитывается с учётом 21,5 лет, а не 20 лет.

Последние изменения (2025‑2026 гг.)

• – в ПФР официально объявлено, что все периоды ухода за ребёнком до 1,5 лет независимо от количества детей полностью включаются в страховой стаж.
• – уточнено, что такие периоды не учитываются в льготный стаж, но могут давать право на повышение пенсионных коэффициентов.
• С 2026 года будет учитываться и время «декретного отпуска без права на выплату» (например, в случаях, когда СССР выплачивает выплаты по длительному ухаживанию), если это официально оформлено в ПФР.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Включается ли отпуск по уходу за ребёнком до 2 лет?

С 2026 года в закон внесено ограничение только до 1,5 лет. Периоды дольше этого срока в обычных условиях в страховой стаж не засчитываются, однако в отдельных случаях (например, при особой социальной защите) их можно оформить через региональные программы.

Как узнать, правильно ли начислен мой страховой стаж?

Можно воспользоваться личным кабинетом ПФР или обратиться в ближайшее отделение Пенсионного фонда с документами о декретных отпусках (приказы, справки о выплатах).

Повлияет ли декретный отпуск на досрочную пенсию?

Только в том случае, если вы относитесь к категории «льготных работников» (учителя, медики, научные работники и т.п.). В остальных случаях декретный отпуск учитывается в страховой, но не в льготный стаж.

Самое главное помнить, что

декретный отпуск (и по беременности и родам, и по уходу за ребёнком до 1,5 лет) официально включается в ваш
страховой трудовой стаж, что повышает общий пенсионный коэффициент и, как следствие, размер будущей пенсии.
При этом этот период не считается льготным стажем, который даёт право на досрочную пенсию, если только вы
не относитесь к льготным категориям работников.

Как проверить и исправить ошибки в учёте стажа?

1. Войдите в личный кабинет ПФР и откройте раздел «История страховых взносов».
2. Сравните указанные периоды с вашими документами (приказы о декретном отпуске, справки о выплатах).
3. Если обнаружены расхождения – подготовьте пакет документов:
   • Копия приказа о назначении декретного отпуска.
   • Выписка из банка о выплате декретных пособий.
   • Трудовая книжка (страницы с записью отпуска).
4. Подайте заявление в отделение ПФР либо отправьте сканкопии через личный кабинет.
5. Ожидайте решения (обычно в течение 30 дней).

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы или требуется помощь в оформлении периода декрета в страховом стаже, используйте
следующие контакты:

• Пенсионный фонд РФ (федеральный центр)
  Тел.: +7 (831)  ‑22‑55‑55
  Эл. почта: info@pfrf.ru
  Сайт: www.pfrf.ru
• Региональное отделение ПФР (Москва)
  Адрес: ул. ###, д. 12, м. Тверская (м. Тверская)
  Тел.: +7 (495)  ‑23‑45‑67
  Приём‑показ: понедельник‑пятница, 09:00‑18:00.
• Консультант по пенсионным вопросам (частный юрист)
  Имя: Алексей Петров
  Тел.: +7 (921)  ‑55‑12‑34
  Эл. почта: alexey.p@lawyer.ru
  Специализация: проверка страхового стажа, оформление декретных периодов.
• Горячая линия «Социальные гарантии»
  Тел.: 8‑800‑555‑31‑22 (бесплатно по России)
  Время работы: круглосуточно.

оказывает реальное влияние на размер будущей пенсии. С 2026 года все периоды ухода за ребёнком до
1,5 лет учитываются в страховой стаж без ограничений, что делает процесс расчёта более прозрачным и
справедливым. Следите за актуальностью данных в личном кабинете ПФР и при необходимости обращайтесь
по перечисленным контактам – своевременная проверка поможет избежать недоразумений при назначении
пенсии.

Самое главное помнить, что точность вашего страхового стажа напрямую зависит от своевременного
оформления и подачи документов в Пенсионный фонд.