Увольнение военнослужащего — событие‚ которое затрагивает не только его самого‚ но и членов его семьи‚ в первую очередь несовершеннолетних детей‚ на содержание которых он выплачивает алименты․ Вопрос о том‚ как производятся удержания при увольнении‚ из каких выплат они рассчитываются и какие обязанности возникают у командования и самого плательщика‚ требует детального рассмотрения․

Правовая основа удержания алиментов с военнослужащих

Порядок взыскания алиментов регулируется Семейным кодексом РФ‚ Федеральным законом «Об исполнительном производстве» и Перечнем видов заработной платы и иного дохода‚ из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (утверждён Постановлением Правительства РФ № 1908)․

Для военнослужащих базой для удержания алиментов является денежное довольствие‚ в которое входят:

• оклад по воинской должности;
• оклад по воинскому званию;
• ежемесячные надбавки (за выслугу лет‚ за особые условия службы‚ за классную квалификацию и другие);
• премии и иные регулярные денежные выплаты․

Удержание производится на основании исполнительного документа: исполнительного листа‚ судебного приказа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов․

Из каких выплат при увольнении удерживаются алименты

При увольнении военнослужащего ему производится окончательный расчёт‚ в который могут входить различные выплаты․ Важно понимать‚ какие из них учитываются при расчёте алиментов․

Выплаты‚ с которых алименты удерживаются

• Денежное довольствие за период до дня увольнения — удержание производится пропорционально отработанному (прослуженному) времени в месяце увольнения․
• Компенсация за неиспользованный отпуск — включается в базу для расчёта алиментов‚ если период‚ за который она выплачивается‚ приходится на время до совершеннолетия ребёнка․
• Премии и надбавки‚ начисленные за период службы до увольнения․

Выплаты‚ с которых алименты не удерживаются

• Единовременное пособие при увольнении (выплачивается в зависимости от выслуги лет) — относится к компенсационным выплатам‚ с которых алименты не взыскиваются․
• Материальная помощь единовременного характера․
• Компенсационные выплаты‚ связанные с возмещением вреда здоровью‚ в пределах установленных законодательством норм․
• Подъёмные и иные выплаты‚ связанные с переездом к новому месту жительства․

Особенности расчёта алиментов в месяце увольнения

Алименты удерживаются только за период‚ когда у плательщика существовала обязанность по их уплате и имелся соответствующий доход․ Поэтому при увольнении расчёт производится следующим образом:

1. Определяется дата увольнения (последний день службы)․
2. Рассчитывается денежное довольствие за фактически прослуженные дни месяца․
3. Из этой суммы удерживается НДФЛ (алименты всегда рассчитываются после удержания налога)․
4. С оставшейся суммы удерживаются алименты в установленном размере (например‚ 1/4 на одного ребёнка‚ 1/3 на двух‚ 1/2 на трёх и более детей)․

Важный нюанс: если ребёнок достигает совершеннолетия в месяце увольнения‚ алименты рассчитываются только из доходов‚ начисленных за период до дня совершеннолетия․ Выплаты‚ относящиеся к периоду после совершеннолетия‚ в базу для расчёта не включаются․

Обязанности командования (бухгалтерии воинской части)

Финансово-экономический орган воинской части‚ производивший удержание алиментов‚ при увольнении военнослужащего обязан:

• произвести окончательный расчёт и удержать алименты за последний период службы;
• в трёхдневный срок сообщить судебному приставу-исполнителю и получателю алиментов об увольнении военнослужащего;
• указать в сообщении новое место работы или жительства должника‚ если оно известно;
• направить исполнительный документ с отметкой о произведённых взысканиях судебному приставу-исполнителю․

Невыполнение этих обязанностей может повлечь административную ответственность должностных лиц в виде штрафа․

Обязанности самого военнослужащего

Уволенный военнослужащий‚ являющийся плательщиком алиментов‚ должен:

1. Уведомить судебного пристава-исполнителя и получателя алиментов о смене места работы или о факте увольнения․
2. При трудоустройстве на новое место работы — сообщить сведения о наличии алиментных обязательств․
3. Не допускать образования задолженности — в период между увольнением и новым трудоустройством алименты могут рассчитываться исходя из средней заработной платы по России․

За несообщение указанных сведений без уважительной причины предусмотрена административная ответственность․

Что делать получателю алиментов

Если военнослужащий‚ выплачивающий алименты‚ уволен‚ получателю рекомендуется:

• обратиться к судебному приставу-исполнителю‚ ведущему исполнительное производство‚ и уточнить‚ получено ли сообщение об увольнении;
• предоставить приставу известные сведения о новом месте работы или службы должника;
• при образовании задолженности, подать заявление о её расчёте и принятии мер принудительного взыскания;
• при длительной неуплате, рассмотреть возможность взыскания неустойки (0‚1% от суммы долга за каждый день просрочки) через суд․

Увольнение военнослужащего не прекращает его обязанности по содержанию несовершеннолетних детей; Алименты удерживаются из денежного довольствия за фактически прослуженный период и компенсации за неиспользованный отпуск‚ но не удерживаются с единовременного пособия при увольнении и иных компенсационных выплат․ Ключевую роль в этой процедуре играет своевременное информирование судебного пристава-исполнителя как со стороны воинской части‚ так и со стороны самого плательщика․ Соблюдение установленного порядка позволяет защитить права ребёнка и избежать образования задолженности и применения мер ответственности․