Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар — это функциональный орган администрации города, созданный для обеспечения деятельности главы и администрации муниципального образования в вопросах муниципальной службы, реализации единой кадровой политики и профилактики коррупционных правонарушений․

Общие сведения об управлении

Управление кадровой политики и муниципальной службы является структурным подразделением администрации города Краснодара․ Его основная задача — формирование и реализация единой кадровой политики муниципалитета, обеспечение эффективного функционирования системы муниципальной службы․

Адрес: г․ Краснодар, ул․ Красная, дом 122 (микрорайон Центральный)․

Руководство: начальником управления является Зубрицкий Олег Олегович․

Основные функции управления

В сферу деятельности управления входят следующие направления:

• реализация единой кадровой политики в администрации муниципального образования;
• организация и обеспечение прохождения муниципальной службы;
• профилактика коррупционных правонарушений среди муниципальных служащих;
• организация конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы;
• формирование и ведение кадрового резерва для замещения вакантных должностей;
• организация работы комиссий (конкурсных, аттестационных и иных);
• ведение учёта вакансий в администрации Краснодара;
• обеспечение порядка поступления граждан на муниципальную службу․

Структура управления

В состав управления входят специализированные отделы, каждый из которых отвечает за определённое направление работы:

1. Отдел кадрового обеспечения — занимается оформлением кадровых документов, ведением личных дел муниципальных служащих, организацией поступления граждан на службу․
2. Подразделения по организации муниципальной службы — обеспечивают проведение конкурсов, аттестаций, квалификационных экзаменов, формирование кадрового резерва․
3. Подразделения по профилактике коррупционных правонарушений, осуществляют контроль за соблюдением служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, проверку сведений о доходах и расходах․

Комиссии, работу которых организует управление

Управление обеспечивает деятельность ряда комиссий, в т․ч․:

• конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей муниципальной службы;
• аттестационной комиссии;
• комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов․

Кадровый резерв и вакансии

Одним из важных направлений работы управления является формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Краснодара․ Сведения о вакансиях, порядке поступления на муниципальную службу и условиях участия в конкурсах публикуются на официальном интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара (krd․ru)․

Управление кадровой политики Краснодарского края

Следует отличать городское управление от Управления кадровой политики администрации Краснодарского края, которое является структурным подразделением администрации края и действует на основании постановления Главы Администрации (Губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2015 года № 1243․ В 2025 году начальником краевого управления была назначена Екатерина Михайлова․

Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Краснодара играет ключевую роль в обеспечении эффективной работы муниципального аппарата: от подбора и оформления кадров до профилактики коррупции и формирования кадрового резерва․ Актуальную информацию о структуре, вакансиях и порядке поступления на службу можно получить на официальном портале администрации города Краснодара․