Казенное государственное учреждение (КГУ) «Управление координации занятости и социальных программ» акимата Жамбылской области является ключевым ведомством регионального уровня‚ обеспечивающим реализацию государственной политики в сфере труда‚ занятости населения и социальной защиты. Деятельность учреждения регулируется законодательством Республики Казахстан‚ актами Президента и Правительства РК‚ а также решениями акимата области.

Основные задачи и функции

В соответствии с типовым положением о структурных подразделениях акиматов областей‚ управление осуществляет координацию и методическое руководство работой территориальных подразделений (районных и городских управлений занятости и социальных программ). К ключевым направлениям деятельности относятся:

• Содействие занятости населения: организация работы по трудоустройству‚ проведение ярмарок вакансий‚ реализация программ молодежной практики‚ социальных рабочих мест и общественных работ.
• Реализация социальных программ: координация выплат социальных пособий (по безработице‚ на детей‚ целевого социального пособия и др.)‚ контроль за своевременностью и полнотой выплат.
• Развитие кадрового потенциала: взаимодействие с образовательными организациями для обучения и переобучения безработных и лиц‚ уволенных в связи со сокращением штатов‚ по востребованным специальностям.
• Мониторинг рынка труда: сбор и анализ статистических данных о безработице‚ вакансиях‚ спросе и предложении рабочей силы для прогнозирования социально-экономического развития региона.
• Поддержка предпринимательства: содействие созданию рабочих мест через механизмы субсидирования рабочих мест и поддержки социального предпринимательства.

Организационная структура

Управление функционирует через сеть территориальных органов‚ охватывающих все районы и города областного подчинения Жамбылской области. В структуру центрального аппарата обычно входят:

1. Отдел координации занятости и трудоустройства.
2. Отдел социальных программ и выплат.
3. Отдел анализа и прогнозирования рынка труда.
4. Юридический и административный отделы (вспомогательные функции).

Руководитель управления (директор) назначается на должность и освобождается от должности акимом области и несет персональную ответственность за выполнение возложенных задач.

Актуальные события и кадровые изменения (по данным открытых источников на )

В информационном поле региона зафиксированы значимые кадровые и правовые события‚ связанные с ведомством и его подчиненными структурами:

Назначение акима Байзакского района

По информации агентства Kazinform‚ акимом Байзакского района Жамбылской области назначен Олжас Баккараев. Данное назначение имеет важное значение для деятельности управления‚ поскольку районные акиматы являются ключевыми партнерами в реализации программ занятости на местах (распределение квот на социальные рабочие места‚ контроль за общественными работами‚ взаимодействие с ЦОН). Новый руководитель района будет курировать исполнение показателей по снижению уровня безработицы и охвату населения социальными услугами на территории Байзакского района.

Пресечение коррупционного правонарушения

В работе правоохранительных органов был зафиксирован факт коррупционного проступка‚ затрагивавший руководящий состав ведомства. Бывший руководитель Управления координации занятости и социальных программ акимата области задержан по обвинению в получении взятки в крупном размере — 4 миллиона тенге.

Согласно материалам следствия‚ вознаграждение предлагалось за содействие в решении вопросов‚ связанных с компетенцией ведомства. В настоящее время по данному факту возбуждено уголовное дело‚ проводится расследование. Акимат области и вышестоящие инстанции подчеркивают принцип недопустимости коррупции и неизбежности наказания за злоупотребление служебным положением‚ независимо от занимаемой должности.

Цифровизация и доступность услуг

В рамках концепции «Слушающее государство» и программы «Цифровой Казахстан»‚ управление активно внедряет электронные сервисы:

• Прием обращений граждан через портал e-Gov.kz и мобильное приложение e-Gov Mobile.
• Автоматизированное назначение и выплата пособий по безработице (проактивный формат).
• Электронная биржа труда «Enbek.kz» для сопоставления вакансий и резюме соискателей.
• Онлайн-запись на консультации в Центрах обслуживания населения (ЦОН).

Данные меры позволяют сократить административные барьеры‚ повысить прозрачность выплат и оперативно реагировать на запросы населения области.

Контактная информация и обращения граждан

Гражданам‚ нуждающимся в услугах по трудоустройству‚ получению пособий или профессиональной ориентации‚ рекомендуется обращаться в территориальные управления занятости и социальных программ по месту жительства или в Центры обслуживания населения (ЦОН).

Основные каналы связи центрального аппарата управления (актуальные реквизиты уточняйте на официальном сайте акимата Жамбылской области):

• Официальный сайт акимата Жамбылской области (раздел «Структура» -> «Управления»).
• Единый контактный центр (Call-центр) акимата: 1414 (бесплатно по Казахстану).
• Почтовый адрес: г. Тараз‚ площадь Абылай хана / проспект Тауке хана (точный адрес здания управления).

Материал подготовлен на основе открытых официальных источников‚ нормативных правовых актов РК и информационных сообщений агентства Kazinform за октябрь 2026 года. Управление продолжает системную работу по обеспечению социальной стабильности и поддержке занятости населения региона.