Уведомление о приеме и увольнении иностранных работников: обновленные правила, формы и алгоритм 2024-2026

Все детали: когда подавать уведомление о приёме иностранного работника, новые образцы 2024‑2026, сроки — не позже 3 рабочих дней, пошаговый разбор и примеры.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Важно: правила уведомления о приёме/увольнении иностранного работника менялись! С применяются уточнённые формы по приказу МВД № 536 от . С -2025 гг. действует обновлённая редакция того же приказа. Ниже разобраны именно новые образцы 2024-2026 годов и алгоритм их заполнения.

Когда именно подаётся уведомление

  1. Приём на работу: не позднее
    ⎻ 3 рабочих дней со дня вступления договора в силу;
  2. Увольнение: не позднее 3 рабочих дней с даты расторжения трудового/гражданско-правового договора.

Скачать свежий бланк (образцы 2024-2026)

Название формы Сроки/особенность Бесплатный скачать
Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора (Приложение 7 к приказу МВД РФ № 536 от ) Приём любого иностранца, включая трудовых мигрантов, ВКС, ВНЖ 📎 XLSX-шаблон
📎 Онлайн-заполнение на Госуслугах
Уведомление об осуществлении трудовой деятельности по патенту (Приложение 1 к приказу МВД РФ № 655 от ) Приём только иностранцев с патентом 📎 XLSX-шаблон
📎 PDF-образец

Детализированный алгоритм подачи

Шаг 1. Сбор документации

  • Копия паспорта иностранного работника (все страницы с ГРН въезда)
  • Подтверждение легального пребывания: миграционная карта, виза, ВНЖ, ПМЖ, патент, разрешение на работу (исключение – льготные категории, указаны в таблице выше)
  • Скан (или копия) трудового/гражданско-правового договора
  • СНИЛС и ИНН иностранца (если есть)

Шаг 2. Заполнение формы

  1. Для работодателя: вставка ИНН, ОГРН, телефона и адреса фактического места работы.
  2. Для работника:
    • ФИО латиницей (как в визе/паспорте) + кириллица
    • Дата рождения (ДД.ММ.ГГ)
    • Гражданство и номер документа, удостоверяющего личность
    • Дата начала и срок действия разрешения на работу/патента
  3. Договор: дата заключения, срок действия, название должности.
  4. Место работы: подразделение, адрес, контакты ответственного лица.

Шаг 3. Отправка

  • Онлайн: через Единый портал Госуслуг → раздел «Учёт трудовой миграции» (рекомендованный способ 2026 г.). Ответ приходит в течение 1–2 ч.
  • Лично: в РОВД по месту регистрации ИЛИ обладающий заявителя надзор ГУВМ МВД РФ.
  • Почтой: заказное письмо с уведомлением в то же ГУВМ («ОДД ГУВМ МВД России по … области»).

Скриншот пример заполнения уведомления

Пример заполнения

Фрагмент заполненного уведомления свойственен новому шаблону 2024 г.

Ответственность за просрочку или опечатку

Административный штраф:
— от 250 000 до 1 000 000 руб. на юр.лицо;
— от 35 000 до 70 000 руб. на должностное лицо;
— от 2 000 до 5 000 руб. на гражданина (но это случается крайне редко).

Вопросы и сомнения – куда звонить и писать

  • Федеральная справочная служба ЕПГУ: ### (круглосуточно), обратная форма
  • Телеграм-чат Единая служба поддержки: @support_gosuslugi
  • Горячая линия Главка ГУВМ МВД РФ: (495)  ‑90-69-69 (пн-пт 09:00–18:00)
  • Региональные подразделения: найдите телефон через официальный каталог; выберите свой регион → «Контакты»
  • Систематизированные формы и Шаблоны:
    📧 Автоматические выгрузки КонсультантПлюс
    📧 Для ИП < 100 работников — бесплатные шаблоны на Госуслугах

Используйте данную статью в качестве первичной справки; при сложных случаях требуется личная консультация миграционного юриста.